服装についてなんですが、パートなので私服でいいんですか？ 私服だったらどんなのがいいんですか？(>_<)靴もサンダルじゃない方がいいですよね？ 教えてください!(>_<)
解決済み
すが、求人内容と違う所が多々あり、辞めたいです… 求人では、8時30分～18時00分(時間外労働なし) 実際は、朝、掃除等があり、7時30分～18時40分(時間外労働あり) 休憩は2時間ありでしたが、2時間もありません。 朝、早く出たり、帰りが遅くなる分、時間外の給料が出ると思っていたら、給料は出なく、タダ働きです。 規定の時間、8時30分～18時00分の分しか給料が出ません。 時間給で働いている身からすると、時間外が出ないのは痛いです。 医療の現場は、時間きっちりに終わらないのは、承知でしたが… 時間外の給料が出ず、こんなにも辛い現場とは思いませんでした… 今は、午前中のみも働いていますが、午前中のみでも、30分以上残業です。 私の職場がおかしいだけかもしれませんが…同じ様な環境で働いている方は、いますか？ 試用期間中に辞めた方がいいのか、暫く頑張ってみるか…悩んでいます。 宜しくお願いいたします。
事務の正社員募集をしているのを見つけました。 この病院は、年間通じて求人広告に載っていたので気になってはいたのですが、医療事務の募集もしていたのは知りませんでした。 元々医療事務での就職を希望していたのですが、最近看護学校への進学も考えていたので、看護助手と医療事務、どちらで応募しようか迷っています。 正直、進学の余裕はほとんどないので、ダメ元で事務に応募して、そこで落ち着きたい気もしますが…
をしていて彼氏との事を考えて夜を上がり昼職を始めたいと思っています。3年間も空白があるのですが雇ってくださるとこはあるのでしょうか…。資格も医療事務関係は持っておらずいずれスキルアップして取りたいとは考えてます。アドバイスくださいm(_ _)m
検や算定を学び、学問と実務が別物な事はわかっていますが医療事務もやりがいのありそうな仕事と思いました。 また女性の世界ではあるが実際には若ければ需要はあると講師には言われました。 元々一般事務をしてきて医療事務に興味を持ち学びはじめた医療事務ですが今現在経理の仕事にも興味があります。 4月に日商簿記3級と原価計算初級ですが取り、独学のまま今2級の勉強もしています。 私は地方の実家暮らしで医療事務も経理も求人数は多くはありません。その上どちらも未経験であるため採用はされるのは難しいと考えています。 実家から1時間半ほどの県内都市部だとそれなりに求人は増えます。 もしそちらに応募して幸い採用されれば交通費や通勤時間の兼ね合いで転居は必須となると思います。 私の経歴だと、経験のある一般事務でも数年のキャリアしか無く手取り12-3万ほどの最低ラインからの給料です。家を出て、採用された職場で続けていけるかなんてわかりませんし切り詰めた生活をしないといけないのも事実です。 どうしたら正解でしょうか。 もう失敗はできないけれど、今まで最初から諦めてきた分挑戦していきたいです。不安も止まりません。 当たり前ですが、最後に決めるのもその責任を負う事も自分なんだと心に留めておりますが、みなさんに助言を頂けたらと存じます。
のでしょうか？ また、病院の場合午前診察と午後診察までに空き時間があり、 奥様方はその合間に家に帰ったりするとおもうのですが、 私は現在24歳で、 しっかり働きたいと思っております。 正社員でしっかり働くことは可能でしょうか？ 医療事務を取得してからのほうが、 働きやすいのでしょうか？ また、医療事務はたくさんの方がうけられているイメージが多いのですが、 まだまだ人手が足りないとも聞きます。 現場で働かれている方、働いていた方、 ぜひともご意見頂戴したく思います。 どうぞご意見よろしくお願いいたします。
きるよう頑張りたいと思っている者です。 ただ、医療事務の求人情報などを見てみたところ 一般の企業の求人と違い、ボーナスについて触れていませんでした。 私が検索したものが、たまたまそういう記載の仕方の情報だったのかもしれませんが 医療事務にも、ボーナスの有無はありますでしょうか。 もちろん、景気の加減で出るものですから全く無いこともあるのは大前提ですが 一般企業よりも出さない傾向が強いのでしょうか？ ご存知の方、どうぞ宜しくお願いします。
４人ですべての対応をします。 シフトを組んで普段はパート２人が出勤するのですが、この度１人退職する事になり午後の診察時間は当 分パートは１人でやることになりました。 理由は今は健診等あり忙しくて面接も出来ないらしいのと、実際何もわからない新人さんに仕事を教える暇はないからです。 ３人で抜けた人のカバーをするのは皆プライベートの用事等あり難しい状況です。 私は週に２回、１人になります。院内処方なので小さなクリニックとはいえなかなか忙しいです。 以前も退職者が出たときに１人で対応させられて何の手当てもなく悶々としました。クリニックの人件費は半分浮いてるわけですから、、、 なので今回は院長に１人対応手当てのようなものを頂きたいと直談判してみようかと思うのですが、それは非常識でしょうか？
歳、事務の経験は一切ありません。その母が医療事務の受講を考えているみたいです。 ニチイで医療事務を受講したら、就職先の紹介はあるものでしょうか？ テレアポの経験しかないので、本人も不安なようなんですが、厳しいご意見でも構いませんので、現状を聞かせて下さい。 追記 介護職は考えていないようです。パソコンもそんなに堪能なほうではありません。
がありません。そのうえ、医療事務関連について知識も資格もありません。 やる気はあるのですが、やる気だけでなんとかなるものですか？
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