内定通知書は郵送で届くのが一般的ですか？会社にいってその場でもらって書いたって方いますか？
解決済み
、内定通知書の中身は全く同じものですか？それとも何かしら違うのでしょうか？ 違うのでしたら、どこらへんが新卒と違うのか教えて下さい！
内定通知書も在籍証明も出せないと言い出し、親に保証人になってもらうとか親に頼ること前提のこと言い出 したんですがどうしたらいいですか？ なので一応部屋留めはするつもりですが仮に運よく両親が保証人になってくれたとしても審査の結果は見え見えなんで手続きはしません。そもそも親に話してません。 親と仲が悪いので天地がひっくり返っても保証人になることはないです。ま、それでも実家暮しですが。 最初の月は通勤距離は片道105キロで定期代は会社負担で月約4万強で普通電車で通うつもりです。 引っ越せと言われても会社がこれでは仕方ないですよね？ 内定出たのはここだけなんで贅沢は言えません。 本題ですが何でもかんでも親に頼れって言ってくる会社に何て言い返すのがいいですか？
来てくれとのメールが来たのですが、内定通知書をいただいた場合、必ず入社しなければいけないのでしょうか？ 実際そこの企業は第3志望くらいで、1.2が落ちてしまったら程度で考えています。 面接のフィードバックともかいてあるので参加した方が良いでしょうか？
PI検査→一次面接→最終面接と進み、2月19日水曜日に電子メールにて「内定です。」との連絡を頂きました。そ して、メールの続きに「内定通知書は後日送付します。まず健康診断を受けて下さい。」とのことでした。 2月21日金曜日に指定された病院で健康診断を受け、今は内定通知書が届くのを待っている状態です。 4月1日から入社予定なのですが、現在在職中の会社は退職する際に1ヶ月前までに申し出る規則なので、今月中に退職届を出さなければなりませんが、あと3日しかありません。 メールで内定の連絡をもらっているので、見切り発車で退職届を出してもいいのですが、 入社予定の会社を信用してないわけではないのですが、改めて給料などの細かい採用条件を確認してから、正式に在職中の会社に退職届を出したいと思っております。 ※直属の上司には転職することを報告しています。 そこで質問です。 健康診断の結果が会社側に届くのは何日ぐらいかかるものなのでしょうか？ 私の勝手な予想ですが、会社側は健康診断の結果を待って、それから内定通知書を送ろうとしているのでは…と思っています。 あと、 もちろん、企業によって異なるのは存じていますが、内定通知書がどれくらいの期間で届いたのか皆さんの経験談をぜひ教えてください。
」と書いてあったのですが、これは採用が決定したということでしょうか、それとも内定が決定したということでしょうか。安心していいのでしょうか。不安になって質問させていただきました。
係などの説明がなく明日の午前中までに内定の返事を欲しいと言われ、待遇面を聞いたのですが教えていただけませんでした。金曜日に契約を交わすからその時に話すと言われたのですが、明日の返事でお世話になりたいと伝え、実際に契約書を交わす際に断ることは駄目な事でしょうか？待遇面がわからない為返事に困っています。会社自体が大変いい加減なところで怪しい会社な為悩んでいます。
間違いを指摘した場合、もらい損ねた賃金は支払ってもらうことは可能でしょうか？ 内定通知書には、9:30-17:30/12:00-13:00休憩、 6:30-24:30.8時間勤務(60分休憩含)と記載がありました。 しかし、雇用契約書では、6:30-24:30、8時間勤務(60分休憩含)と記載があるだけです。 私は内定通知書の通り休憩時間を除く、7時間を超えた部分から残業代が発生すると認識していましたが、 実際は8時間を超えた部分から発生しています。 これは私が確認を怠ったことが悪いのか、会社が間違えて給与計算しているかだと思います。 こういったことはありえますでしょうか？
印」の所は、自分の親でいいんですか？ 自分で勝手に書いてしまっていいのでしょうか。 私は今一人暮らしなので、実家にこの承諾書を送って、親自身に書いてもらうべきなのでしょうか。 御願いしますm（._.）m
と、適性検査と最終面談を受けてもらうと連絡が来ました。 まだ内定通知書を受け取っておらず、口頭で内定を頂いたのですが、適性検査と最終面談で内定が取り消しになることはあるのでしょうか。
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