ト要員だったり、保守運用業務にアサインされるため、スキルが身につかず、将来的に不安です。 転職を考えていますが、富士通やNECに行くことは可能ですか?
回答終了
点検業務)に転職する場合、年齢的に需要ありますか? 私、電気工事4年、第一種電気工事士の資格あります。 電験3種の必要な会社に就職してる人から現状お聞きしたいです。
解決済み
リューションズ (据付施工管理) ・日立ビルシステム(点検、調整、修理等の エンジニアリングサービス) ・東芝エレベーター(調整) ・日本オーチス(保守、点検) の4つで悩んでいます。 それぞれのメリットデメリットや会社の 雰囲気、仕事内容、人間関係、残業、 将来性、昇給について 教えていただけるとありがたいです。 エレベーターのメーカーランキングで三菱さんが1位なのは見たのですが三菱さんに問わず どの部分を見てその会社に決めるとかがまだ 自分でも分からない状況です。 本当に些細なことでもいいので アドバイスいただけると嬉しいです。
、今度大手食品メーカーの生産設備の保守・保全の仕事の面接を受ける予定です。 現在働いている会社では営業として働いていますが、生産設備の保守・保全の仕事をやってみたいと思っています。 仕事の内容としては ・電気・給排水・ボイラー・空調の日常点検、保全・改善 ・新しい設備導入時の工事管理 等 ●勤務時間 8:10~16:50 (配属部署・担当により勤務時間が異なる場合があります) ●休日・休暇 土曜、日曜、祝祭日、年末年始、夏季休日 と記入されていました。 友人で食品工場の保守・保全の仕事をしているものから、保守・保全は工場が稼働していない土日祝日に、また深夜にやることがほとんどだと言っていました。 実際のところ、大手食品メーカーでありますので、求人票に虚偽表示はありえないとは思っていますが、友人の言っていることは正しいのでしょうか?生産設備の保守・保全の経験の方がいらっしゃったらご回答をお願いいたします。
具体的には駅とかビルの機械設備なんかを扱うみたいです。
けど、20時間を超えた物は支払わないというのは通るのでしょうか? 就職活動をしていて何社かその様に書かれている会社があり面接時の質問で残業時間と残業代の話で残業時間が0時間でも30時間でも同じ残業代を支払うとの事で超えた分は出ないと言われた会社が何社かあり、今の会社はどこもこの様な感じなんでしょうか?
が2社決まっております。 1社目 ・規模はそこそこ大きいが、運用保守等の実務経験(深夜勤務)を2年行わないと設計構築に移れない。 ・休日は少ないが給料は安い。 ・3年目以降はネットワークエンジニア、サーバーエンジニアとして設計構築業務に携われる。 ・昇給制度が微妙(上がり幅が低い) ・5.6.7年目からスペシャリスト、マネージャーとして活躍出来る可能性がある 2社目 ・規模は小さめで運用、保守、構築、設計まで実力で昇級スピードを上げて場合によっては短期間で運用保守から設計構築に移れる ・給料は1社目よりも高く、休日が多い ・手厚い研修制度がある この内どちらのが良いのでしょうか? そもそもどちらもSESですので、最終的には2年やそこらで取るべき資格が取れてしまえば会社を変えるかと思います。なのであまり深くは考えておりませんが、勤務外での学習に重点を置きたいので規模感が小さくても2社目の方が良いかな、と考えております。 現在はCCNAの学習はしておりますが、IT未経験であるため、転職では実務経験を重視されると聞きますが、運用保守の中にも善し悪しがあるのでしょうか? インフラエンジニアの方の助言をいただきたいです。長文読んでいただきありがとうございました。
々を見越して、事にあたる… 邪魔くさいですか?
自動ドアの保守点検業務は大変でしょうか?
271~280件 / 8,530件中
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