「会社役員」を含む質問（28ページ目）

会社の役員の運転手の仕事、について質問です。とても待遇が良いです。 給料…高い。ほぼ残業無し。引越しの家賃補助あり。怖いくらい…良い条件なのです。怪しいく思ってしまいます。

ほぼ残業無し。引越しの家賃補助あり。怖いくらい…良い条件なのです。怪しいく思ってしまいます。 同じ職業をやられた方は、いますか？ 条件が良いのは、何かあるのでしょうか？それとも、単に…大きい会社、公的機関なので…そんなものなのでしょうか？教えて下さい！ あと、役員の運転手の仕事は、厳しい人。扱いにくい人が多いですか？ 何か悪い事。これは、注意した方が良い事が有れば教えて下さい。 宜しくお願い致します。

会社役員がアルバイトをした場合、36協定の対象者になりますか？

会社(社員100人位)の会社役員(専務)が会社を年齢(65才)を理由にやめることは出来るでしょうか？ 辞める時のタイミング(時期)をどのようにあるべきか又...

は出来るでしょうか？ 辞める時のタイミング(時期)をどのようにあるべきか又辞めた後の会社との関わり方をどのようにしておいたら良いものでしょうか？

会社役員ですが退職願いだしましたが、受け入れてくれません。会長と再三話し合いましたが平行線です。 やめる気持ちは変わりません。この後私が取るべき行動はどうすれ

たが平行線です。 やめる気持ちは変わりません。この後私が取るべき行動はどうすればいいのでしょうか

会社の役員数が増やすのはどういった思惑があるのですか？ 執行役員も含めて、役員数が２倍に増えました。 儲かっている会社ではありません。 ４期連続で赤字続き...

が２倍に増えました。 儲かっている会社ではありません。 ４期連続で赤字続きです。 どういった思惑があるのでしょうか？ 平社員の私からすると 役員が増えるのは会社にとって 出費が増えてマイナスなイメージがあるのですが…。

うちの会社の役員（専務）は仕事してる振りして会社の電話から自分の携帯に電話かけていかにも取引先と話してる振り、又訪問してないのに企業に訪問した振りをして仕...

いかにも取引先と話してる振り、又訪問してないのに企業に訪問した振りをして仕事やってる振りをしてます。その他 いくつもありますが全てがプライベートで会社に貢献してる様子は全くありません。目につかなければ諦めつきますがその様な役員が高い給料を貰ってるのが許せません、平社員全員同じ気持ちです、社長には報告してますが一日でも早く退任させて頂きたいのですが良い方法はないでしょうか？ちなみにその役員はうちの会社の株主ではありません株主は社長のみです。御意見願います。

26歳無職と27歳有限会社役員、転職にはどちらが有利ですか？ コンビニ店 現在、親が有限会社として立ち上げていた大手コンビニ店の役員という形で働いています。

親が有限会社として立ち上げていた大手コンビニ店の役員という形で働いています。 ですが、父親が亡くなり母親が躁うつ病のようになり、もう店経営を辞めようと言い出しています。 私は26歳男性です。 本来の契約期間ではあと15か月やりおおさないと、お店を辞められないはずなのですが。 母が言うにはコンビニ本部にあと3か月でやめても良いとも言われているそうです。 そのために、転職するにしてもあと3か月後にお店を辞めるか15か月後にするか選ばなければなりません。 ただ、急な話であり私としては次はどんな業種の職種に転職すべきかも決められていない状況です。 ですのであとわずか3か月で無職になってからやみくもに転職先を探すよりも、15か月後にお店を辞めることにしつつ、その間に転職活動もして、ちゃんと次の転職先の内定をもらってから安心してコンビニ店を辞めた方が良いと思うのです？ ただ、母親が言うには転職先を見つけるためには少しでも若い方がいいと、貴方が26歳ならまだ転職に間に合うけれども27歳では遅かったということがあり得る。 今すぐにでもコンビニ経営を辞めて、自由な時間を作ってから転職活動に集中した方が良いと語るのです。 ・・・でもどうなんでしょう、26歳と27歳でそんなに大きく変わるもんでしょうか？ 他の会社側としても26歳無職の人間と、27歳有限会社役員（コンビニ経営店）なら、どちらを採用してくれそうでしょうか？ 無職のプータローになると、他の会社の人事部がろくに相手にしてくれなくなるとも聞いた記憶もあって・・・。 でも、1年でも若い方がいいのかなあ？ 転職活動に詳しい人など、皆さんからの助言を心待ちにしてますね、悩んでおりますんで。

会社役員への報酬変更について。 役員3名の会社の代表をしていますが、 役員報酬の事なんですが、先日報酬の一部の支払いを待ってくれるよう伝え今後は、業績に...

事なんですが、先日報酬の一部の支払いを待ってくれるよう伝え今後は、業績に連動した報酬に変更してくれ るように言いましたが納得出来ないとの理由で応じません。 また、その役員が理解出来る様決算書等の資料を参照しながら説明しますと言っても受け入れてもらえず 私からの連絡を携帯着信拒否設定。 会社で買った物品を使わなくなったからと勝手に承諾も無く自宅に持ち帰る。 一度、店舗管理の金銭が紛失した時も一切補てんはしません。 労働基準局（労働基準法24条の違反）で訴えると言ったり、報酬が満額支給されないからモチベーションが保てないと 先日も自分が任されている仕事を、投げ出したりと今後も業績に関係なく今の報酬を貰えないならスタッフ社員に自分は給料の 支払いが無いから辞めると公言すると言っています。 なので、一身上の都合で辞任を求めましたが会社の都合なので辞任届は自ら製作して来ますとの事ちなみにまだ貰ってませんが この様な、場合どう対処すれば解決できるでしょうか？

会社役員というのは、 会社の中では確かに偉いですが、 会社から一歩外に出れば普通のおじさんになってしまうのに、 それに気がついてない人が多いのはどうしてな...

のおじさんになってしまうのに、 それに気がついてない人が多いのはどうしてなんですかね？ また極めつけは、 役員の運転手が自分の事を役員と同じように偉いと思ってるのが意外に多いのはどうしてなんですかね？ 前者の勘違いはまだ分かりますが、 後者の勘違いは、 勘違いのしようがないと思うのですが・・・・・・・・・

会社の役員とは？ 社員２０名程、パート・アルバイトが７割を占める小さな会社ですが、入社依頼１０年目にして「名前だけ」という事で役員となりました。が…… こ...

、入社依頼１０年目にして「名前だけ」という事で役員となりました。が…… ここにきて、急に経営状況が悪くなっているという事実が発覚し、「決して迷惑はかけない」とは言われましたが、もし経営破綻になった場合、『役員』にはどんな事が起こるんでしょうか？