ました。 求人票をその後送ってもらったのですが 求人票に転勤有りと記載されていました。 (人材紹介の方には予め転勤はできないと伝えていました) 気になり人材紹介の転勤のことを聞くと ○○県内転居可能という形にしておくのが一番書類審査が通りやすく、内定が決まった際に実際に働かれるところを企業側と相談して決める形になるので、 そこで希望をお伝えして頂ければ大丈夫です！ と、メッセージが返ってきました。 一気に不安になりました。これっておかしいですか？
回答終了
などはもう古いですかね？ そんなサービスなくても、大きな造船所は中国人の方を迎え入れるルートなどをお 持ちなんですかね？？？ ふと、思いついた事なのであまり内容が無い質問になってしまってすみません。
解決済み
たので、非常に申し訳なく思っています。 担当者様も、相手の企業様に「早めにお願いします」とお願いされたと思います。 辞退で迷惑をかけてしまうと思うと、どうしたらいいのかわからず、 良い対処方法を教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
よりも大きいですか？ トラブル等が起こるとすれば何がありますか？ 経験のある方、是非お聞かせ下さい。お願い致します。
接に向けて元会社のホームページ検索などが難しいと思います。 (もしかしたら、求人サイトの見方が間違っているのかも) 上記の場合は面接に向けての対策などありますでしょうか？ (例 ガシャポンの商品開発、企画等の求人)
っております。 そこの会社を受け不採用となったのですが、それからの付き合いになります。 1度、そ この紹介で入った会社があります。 ですが2ヶ月で辞めてしまいました（残業65時間＋サービス残業。人間関係） そしてまた今月からお世話になっているのですが 不信感というか信用していいのか分からなくなってしまいました。 2ヶ月で辞めた会社は、元からそういう所と知っていたみたいです。 また今回の転職で建設業（施工管理）を勧められましたが、正直嫌です。それを伝えても急かす様に、またもっと視野を広げたいと言っても「ここはいい企業だから。貴方はここの会社にあっている」と引かない感じでした。 また交通費も毎回往復2500円かかるので金銭面的にとても厳しく そこの人材紹介以外では企業に応募してはいけないと念を押されてしまいました。 正直、はじめは親身に寄り添いながら転職活動してくれて頼る人もいるという安心感から利用していたのですが 今は不信感が強くなり、話を切った方がいいのではと思っています。 このまま信用していいのでしょうか…
ャリア希望です。
社ではなかったら採用だったのに…」と言われてしまいました。 やはり、人材紹介会社を使うとハードルが上がるのでしょうか。ハローワークのほうがハードルが低いのでしょうか。よろしいお願いします。
すが、その中の紹介派遣（人材紹介）について伺いたいです。 どの人材紹介会社が一番外資に強いのでしょうか？ おススメなどありましたらお教え願いたく思います。 よろしくお願いします！
許しか持っておらず 私が働きたい運送会社は免許取得制度があり 未経験でも歓迎してくれる会社です ですが人材紹介会社を通すと会社側は もし私を採用してくれた場合 私を採用した事により人材紹介会社に 料金を払うのと、免許取得制度のお金が掛かります それは採用率に影響されるのでしょうか？ それとも私が個人で、その働きたい会社に直接電話して面接を受けさせて頂こうと考えているのですが どちらの方がいいのでしょうか？
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