っていくべきでしょうか？ それともそういうものは必要ないでしょうか？？ 例えば 菓子折りを持っていた場合 なんて言って渡すべきでしょうか？ 教えてください。 宜しくお願い致します。
回答終了
談すると「お前だって新卒で入社してきた時には未経験者だったろう 皆同じところから始まっているんだから その時に教えてもらえたことを思い出せ」と言われました。 しかし未経験にも度合いがあると思います。 私は大学研究室でこの専門技術の基礎を学んできた 高校で理系を選択した時からこの仕事をすることを目標にしてきた 夏休みのフルタイムバイトも今の仕事に関係する事を選んでやって来た 学閥の大学の先輩に入社前から沢山話を聞いてきた。 それと全くの畑違いの学部学科をでて数年別業界の別職種についていた未経験者を一緒にするのがおかしい。 確かにこの知恵袋で入社前に相談を質問したところ「新卒新人なんて何もできないんだから先輩上司の命令に従ってろ！」とか「大学での勉強なんて社会では何も通用せんぞ生意気な事を言うな！」とか回答されていたので、この上司の考えは一般的なのかもだが。 未経験とひとくくりにしないでほしい。 何かわかり易く区別する用語は無いでしょうか？ うちのこの未経験者は経験だけでなく知識もスキル技能もない心構えもない。 基礎知識はあり基礎の技能は持ち心構えも準備もちゃんと出来ていて入社してくる人と同じにしないでほしい。 ※基礎技能とは「製図できる 製図記号が解る 加工方法が解る」「言語系プログラミングのコマンドコードが解る 簡単なプログラムを白紙から一から作ったことがある」などです。この会社特有の技術ノウハウは同業他社で経験を積んだ人でも解らないし出来ないと思うのでこれを未経験とは言わないと思います。
解決済み
採用の56歳の男性社員の教育係になりました。 聞いてもいないのに、いかに自分ができる人間かを語ってきて面倒くさいです。 ですが、間違いを指摘すると言い訳ばかり、できないのは私の教え方が悪いと言ってきます。 また、年齢や住所を聞いてきたり、したくもない雑談をしてきてウザいです。 上司には言いましたが、何も対応してくれません。 かなりストレスです。どうしたら良いでしょうか？アドバイスください。
した。 ここまではよくある事だと思いますが、「退職の意思を匂わせてもいないのですか？」としつこく聞かれました。 リファレンスチェックや経歴調査で現在の職場に連絡を入れるつもりだったのでしょうか？ 何か気持ち悪いです
数時間後に 「再面接のご依頼」 が転職サイトを通じて来ました。つまり面接がもう一回増えるということです。 再面接の意図は社長との最終面接を前提としてもう一度お話を伺いたいとのことです。 これは何を意味すると思いますか？
理由？）採用するか決めるのでしょうか。 退職理由はハロワの人にはネガティブな発言は控えるようにと言われましたが、大体の人が今の会社に不満があるから辞めるとおもうので、マイナス面が絶対出てしまうと思います。 具体的にどういったのがNGでしょうか。 私の場合、入社する時に3年間下積みをしたら正職員採用を受けてもいいと言われたが、もう4年経過して、まだあと5年に延長されたから…というのはダメでしょうか。
海外にも支社がありますがどう思われますか？ ③開発はしたことありますか？ ④isoの仕事(準備)されたことは？ これだけ聞かれました。 恐らく不採用ですがこれきいてなにかわかるんですか？
過し、最終面接では本社の人事担当との面接でした。 最終面接で転職理由を聞かれ、ここに入りたい思いで面接を受けましたと伝えると、その思いを真っ向から否定されてしまいました。 （ここに入りたいは無いとのこと、同じ様な業務はいっぱいある） 心の中で『あ、落ちた、』と思ったら最後に「現場の人間からは一緒に働きたいとのことですので、採用とささていただきます」とのことでした。 ただ「色々と企業を見て納得して内定の承諾をしてほしい（意訳）」と言われて1ヶ月の内定承諾期日を設定されました。 面接から2週間経ちましたが、自分の思いを真っ向から否定されたことにすごく迷ってしまい、憧れだけで就活していたのか？もっと自分にできる職を探すべきか？とぐるぐるとしています。 人事の方の話し方、考え方に私自身が受け入れられない部分を感じてしまい。深く関わっていく方では無いにしろ、期間を空けて面談が入ってくるとのことでした。 会いたくない、話したくないな〜、、苦手だな〜、、と考えてしまうことが多く、業務に対する不安より大きくなっていることに気づきました。 こんなことで内定取り消しは勿体無いと思いつつも、入る前から悩んでる事実にもこの先の不信感を感じてます。 このまま飛び込んでもいいんでしょうか？
すべきですか？ 中途採用って新人研修がないところが多いと聞くので新卒向けで求人を探した方が良いですよね…？
回答受付中
なもんですか？ 一般ヒラ社員ですが、ろくに指導もされず、はいやってねが多く滅入っています。
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