意見を拝借したく質問させて頂きました。 新入社員教育の一環として、大手O◎RON様のPLC教育を受講させる指示を上司がしていました。 オンラインセミナーの開始時、録画は絶対禁止のアナウンスが流れました。 しかし、上司は関係ない!スマホを接写してでも録画しろと部下に命じていました。 私は違法行為と思います。 社内のコンプラ窓口に告発したいと思いますが、法律違反の項目があれば詳しい方に御教師頂きたいです!
解決済み
れてると思いますか? 例えば東京に生まれますよね、そしたら高校の時にみんなで勉強しなきゃなーと言って大学受験して、ある程度の大学には入れて そこからある程度の上場企業には入れて、なんとなくやってるだけで年収800万いけて こんな人しか周りで見たことありません でもむしろ、大学行かない方が今どき稀だし、就活は大企業受ければ1社は受かると思うし、このルートから外れる方が難しいと思います。 なので普通の事だと思ってました。 むしろ起業もしてないし、年収1000万行けてないしもっと頑張る必要があると思います。 でもこれは意外と恵まれた事なのですか? 周りに倣っていけばこのルートに乗るものだと思うのですが
回答終了
前と後ではどう変わっていきましたか?
が条件面で良く感じてしまいます。 非上場企業をあえて選択する人は居るのでしょうか。
ニトリ本体は非上場です
上場子会社の経理の転職を考えております 第二新卒になります 親子上場の子会社側の情報が少なく質問いたします 普通の上場企業の子会社(非上場)とはどのような点が異なるのでしょうか 開示作業等は同じで連結に関する部分だけが、普通の子会社と同じなのでしょうか
イト、後に正社員になれるかもしれないという条件でおそらく採用の流れになるかもしれない状況です。 正社員後は手取り20万円ほどとのことでした。 しかし自分としては総務の仕事にあまり魅力を感じず、出来るかどうかもわかりません。更に東京で家賃や交通費などを高額消費しながらチビチビと生活するよりも、手取り30万ほどもらえるうえ、定期的にボーナスのある期間工などで、寮に暮らしつつ大金を稼ぎ、家賃などの出費を抑えてお金を稼いでいく方が魅力的に感じており、そちらで働く方が良いのでは?と感じております。 キャリアを優先していくなら件の総務をすべきなのでしょうが、私としてはキャリアよりも貯金や積立nisaで資産を築き、早々に地元か安アパートで隠居暮らしをしたい思いが強いのです。 期間工はきついとは聞きますが一度は経験してみて、できれば満了したい所存です。 上場企業の総務の方や期間工の方の意見を聞けると幸いです。(もちろんいずれかでない方のご回答もお待ちしております!) (追加)過去に寮に暮らして働いていた経験はあるので、寮生活に関しては大丈夫だと思います。 今のところ期間工はトヨタ、スバル、デンソー、アイシンのいずれかを選ぼうと考えています。
上場企業のほうが良いのですか??どうして??
場中堅企業、上場しているが大企業とは言いにくい企業 など)」 への経理職採用での転職は、比較的容易ですか?
られるようになったりするものでしょうか?
271~280件 / 24,658件中
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