り、育休終了後に退職を考えています。 そこで、webデザイナーへの道を考えています。（webデザイナーの経験は全くないです） 休みの間の1年〜1年半でオンラインスクールなどに通って学び、その後就職をして数年実践で学んだ後フリーで働けたらと思っています。 未経験で、webデザイナーとして就職するのは難しいでしょうか？ フリーで働いていくことなどはとても厳しい道だと言うことは承知の上ですが、webデザイナーを甘く見過ぎなのでしょうか？ やる気はとてもあります！ また、オンラインスクールでおすすめのところなどはありますでしょうか？
解決済み
として勤務しているものです。 派遣会社に入る前は、フリーランスでお仕事を請けていましたが 一時期なかなかお仕事が決まらない時期があり 金銭的な理由で派遣会社に登録しました。 派遣していただいた会社はとても業務にやりがいがあり 出来るなら派遣の身分ではなく個人的に業務委託契約を結びたいと考え 派遣先の上司に相談したところ、快く了承していただけました。 しかし、派遣会社側からしてみたら 勝手に個人委託の話を進められて納得いくわけもなく、 正社員雇用でもないのに会社側に紹介料を請求してきました。 会社側は、そういうことならば仕方が無いと了解をしてくれたのですが 本来ならば、会社からの希望ではなく、私の希望で業務委託に変更をする場合 紹介料は発生しないのではないかと考えています。 実際そのような契約も結んでおらず、払う義務もないと考えています。 このことについて、是非皆さんの意見をきかせてください。 ポイントは ・私の希望で契約を変えてもらうのであり、会社側の希望ではない ・正社員雇用ではないのに紹介料が発生するのか というところです。
。 働き始めて最初の月が過ぎたので請求書を送らなければいけないのですが、突然雇い主のほうから、「インボイスに登録してない場合は単価の0.98倍の給料になります」と言われました。 ジモティーの求人のページには書いてありませんでしたし、その後のやり取りでも一切言われませんでした。 これはおかしいですよね？ 凄い腹立たしいです。 そこで質問なのですが、 ①これは違法なのでしょうか？ ただ、ジモティーで採用されたため書面での雇 用契約などは全く無く、LINEでのやり取りがあ るのみです。 仮に違法な場合、具体的にはどうすれば給料の 1.00倍貰えるでしょうか？ ②違法、合法関わらず、まずは穏便にLINEで文句というか不満を言いたいのですが、どういう言 い回しで言えばいいのでしょうか？ ③一般的に、インボイス登録がない場合は、ある 場合のやはり0.98倍なのでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
年半していたのですが 売上がきつく上司に詰められるのが嫌で辞めました。 もう数字に追われるのは嫌だなと思っているので営業や販売、サービス業からははなれたくてほかの職種がいいなと思っています。 やったことないことで挑戦してみようかなという意味で 一応半年間の求職訓練でWEB、ITを学ぼうとしています。 それが始まるのが4月中旬なのでそれまでの間、なにかおすすめの勉強とかこれ学ぶといいよっていうのあったらお願いします。資格など。IT関係なくてもいいです。 もう一つ、自己啓発本でおすすめの本があったらお願いします。
私はその派遣先をやめました。その時に始末書を書きました。 口ではありますが、上司の方から最低でも半年間は働いて、恩を返す、自分のしてしまったことに責任を持ち、貢献、お詫びをするようにと言われました。 このことは始末書には書いていません。 正社員からアルバイトに落とされ、給料も低くなり、また母が県外で入院してるので近くにいて欲しいと言われて、県外に行くことにしました。なので、1か月前告知なので来月末に辞めたいですと言ったら、始末書書いて、最低でも半年間は働くて言ったのに、それは無いやろみたいな感じで言われました、 会社に迷惑をかけたのは申し訳ないです。 ただ、私が起こしたことにより、派遣先でウチの派遣会社との関係を切るとか、今後一切、そちらの派遣先からの派遣は受け付けないとかそーゆーのは無かったです。 信用とか色々？はあったみたいですが、今も私と同じ派遣の人もその場で働いています。 私がやめた、みたいなかんじです。 ただ、辞めるてもう一度言った際に、最初の入社書類とかに、損害などあった場合は己で〜みたいに書いてあり、私はこの場合損害賠償をされるのでしょうか？ 具体的な数字が出ないと損害賠償はされないですか？
繋げてます 夫はフリーランスでお互い保険は別々です。 正社員に戻る気は今の所ありません。 正社員に戻ったらまた適応障害や体が動かなくなる現象が発症するかもしれないというトラウマがあるからです。 単発バイトの方は毎日通うような距離ではないと思い、1日置きに入れてる感じです。 「本題」 前置きが長くなりました。 そのスタイルを続けながらwebライターとして稼げるようになっていけば良いなぁと計画を立てています。 最近wordpressとXサーバーを契約したので、今は初期設定に苦戦してます。 メイン端末はiPadPro12.9inchです iPhoneと連携してやってるので、wordpressのログインアドレスがiPhoneにいったりで、wordpress.comにログインできません。 管理画面にはiPhoneの方でログインしました iPadでも同じアカウントでログインしたいのですがなかなか上手くいかず苦戦してます。 初期設定はXサーバー設定画面でやりました。 iPhoneとiPadのアカウントを連携させたいです。 プラグイン設定はまだ終えてないです。 wordpress.comにログインできない時の対処法教えてください
回答終了
うかもしれませんが、脳がアウトプットを整理している状態です。 昼ごはんも食べるのを忘れる事があり、気がついたら社屋の電気が消え、それで終業を知ります。8時くらいから22時くらいまでトイレ以外1秒も休憩なしで勤務しても続きます。実績はでており、誰も辿り着けない営業実績になりつつあります。ところが、会社と上司から、昼くらい休んで欲しい、月の残業が200時間は多すぎると言われて、困っています。どうすれば、もっと打ち込める環境が構築できるでしょうか。
無を始業20分位前にmailで知らせてくる為、すでに走り始めてしまってます。おまけに雨が止んだら午後から開ける為、昼までは出掛 けずに待機してほしいって言われてます。しかし待機料は発生しません。業務命令でstaffを拘束してる時間って法的にはどんな扱いになるのでしょうか？
早くも合わないなと思い辞めたいと思っていま す。 つい先日、辞めたいとオーナーに意思を伝えたところ、最初の3日間の研修費用10万円とその他諸々の違約金を支払えと凄い剣幕で要求してきました。 確かに違約金については、契約書を書いた時に"最低勤務数6ヶ月を満たさずに退店すると研修費とその他の違約金が発生する"としっかり書いてあったので私自身なんとなく把握はしていました。 が、その研修3日間は思ってたより全然大したものではなく正直10万円に見合った研修では決して無いと思います。 払わなければならないとしたら凄く納得がいきません。 過去にとんでもない数のセラピストが辞めており、今いる先輩曰く"払わずにバックれてしまった子も結構いると思う"と聞き最悪私もそうしようかなと今悩んでいますが、同時にそれをする事によりあちらが顧問弁護士を使って裁判をしてきそうで恐怖心が凄いです。。 バックれても大丈夫だと思いますか？ 相談した人によっては、"店側もいちいち1人に構ってらんないから弁護士とか裁判なんて脅しに過ぎないし、たかが数十万の為に実際はそこまでしつこく追ってこないと思う。ただでさえメンエスは色々グレーゾーンだからオーナーも大ごとにはしたくないだろうし。"と言う意見もありましたが...。 それを聞いてもただただ心配です。 長文申し訳ありません。 あまり文章を書くのが得意では無くて、 上手くまとめられたか分からないのですが結構根詰めてしまっているので是非皆様のご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願い致しますm(_ _)m (補足で) 契約書に違約金を記載する事は違法だと言う方もいらっしゃるかもですが、この件について色んな方に話を聞いたところ(別店舗のオーナー、労働基準監督署等)業務委託なので残念ながら違法では無いと言う意見が多数でした。
いう形態での勤務とのことです。 個人事業主扱いということは分かったのですが、あまりにも自由すぎて放置されているようにも感じます。 教え方のマニュアルはなく自分独自のやり方で教えるという方針らしく、私は以前別の塾(集団、正社員)での勤務経験があるため何とかなっていますが、全く経験のない人はどうするんだろう…と思います。 また、新入会生をいきなり受け持つことも多いです。 最初に教室長から塾について何かしら説明をしてくれるのかな？と思いきや、完全に丸投げされてしまいます。(もしかしたら入会手続きの時に面談があったのかもしれませんが…) また、これは業務委託だからというのが関係あるかどうかは分かりませんが、シフトが不定で当日にならないと分からないというのも少し負担に感じています。 開校は16時なのですが、当日の日程が13時〜14時頃ラインで届き、時には15時半頃に連絡が来ることもあります。 先週の○曜日は○時スタートだったから今日もそうかな、と思っていると違う時間で連絡が来たということが多々あります。 私は16時までは他の仕事をしているので17時以降で希望を出しているのですが、塾での仕事の開始時間が17時か18時かでだいぶ予定が変わってくるので、正直もっと早くシフトが知りたいです。 色々と思うところがあるのですが、業務委託は労働基準法が適用されないため文句は言えないのが辛いです。 いくら業務委託といえども、いわゆるカフェなどで仕事をしているようなフリーランスとは違い、塾講師という組織に属してはいることになるので、ある程度のマニュアルなどは整備されてほしいです。 でも業務委託というのはどこもこのような感じなのでしょうか…？
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