悪夢、咳、腹痛、食欲不振、肩こり。 どの時点で上司に相談するべきなんでしょうか。 ストレス管理は運動と好きな食事で賄っていましたが、それを上回るほどの精神負荷がかかりどうしたものかと考えた末質問しにやってまいりました。 何をやっても落ち着かない。ずっと緊張してる気がします。静かになると嫌なことを思い出すのが恐くて忙しくしていたくて、つい仕事ややる事を次から次えと放り込みワーカーホリックから抜け出せずにいたのがまずかったです。 今は体が慢性疲労でボロボロで集中力が続かず、全身の力を振り絞って仕事してる感じでふとした瞬間に嫌なことが頭に雪崩のように押し寄せてくるのを感じて頭がおかしくなりそうです。 このままだと、私はどうなってしまうでしょうか、パフォーマンスは質が落ちても仕事で受けたぶんは全て納品しているので向こうは全く今の私の状況は把握しておらず唐突にプツンと糸が切れる前にどうにかしないとと思いいつどう言えばいいのだろうと思っていました。 お恥ずかしながらいつも限界が分からなくて気がついたら倒れてしまうタイプの者です、甘えてはいけないと強いられて育ったもので擦り切れるまで頑張ってしまい引き際が本当に分かりません。
解決済み
を特定理由離職者の資料にできますか? あと退職するとわかっている社員は健康診断受けれませんか?
などはあるのでしょうか? 50人以上の職員がいる会社で働いているのですが、今、チェックシートの結果が返ってきているようなのですが、私の分がありません。 上司からは、他の部署に混ざっているかもしれないから確認しておくと言われているのですが、ストレスチェックシートを出したか曖昧で、もしかすると出していない可能性があります…。 特にストレスで身体に何か影響が出てることもないので、忘れてしまっていました。 ネットで調べたら、50万円の罰則が…等と書いており、自分の責任で会社に迷惑をかけてしまうんじゃないかと、逆にそれが不安で仕方がないです。
ん。 (今年の結果は先日受け取りました。) 一応、去年はじめて受けた時に、しばらく経ってから上司にこの件について質問をした所、会社全体としての結果が発表されているだけと言われ、その時は無知な私はそういうものなんだ…と納得してしまっていたのですが…。 今年は個人できちんと結果を受け取っている為、今更ながら疑問に思っています。 まさか会社側が勝手に…なんて考えが頭を過ってしまいますし、もしそうなら違法行為ですよね。 そこで質問です。 去年から個人別に結果は配布されていたのでしょうか? 去年はストレスチェック初年度だったので、 もしかしたら私が知らないだけで、実際は個人ではなく会社としての結果しか出ないなんてパターンもあるのではと思い質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。
たんですが精神科とかに行った方がよろしいんでしょうか? 評価は2個の項目以外全部1でした
事は動物を殺すこともあり、非常に辛いです。しかし、上司との人間関係はとても良好で、動物を殺すこと以外の業務は好きです。しかし私は耐えられないので異動したいのですが、異動希望なんてものあるのでしょうか?条例に載ってない場合はないのでしょうか?
みですか? これが、高かった場合自分または他の諸君が異動することも有り得ますか?
意味は無いですか?
はいることが多いですけど、意図的にやってるんですか? ストレスチェック的な
回答終了
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