「シフトカット」を含む質問（28ページ目）

バイト先が売上悪いらしく人件費減らすからシフトカットと言われた場合 パチ屋で働いてますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費

てますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費減らすと言われました みんな減るらしく、今後も更に減らすかどうなるかわからないといわれて それって店が潰れそうだからやるんですか？ ちなみに、この前、店長に、なにか困ったことない？と 聞かれましたが、潰れそうならききますか？

バイトのシフトをカットされました。 コンカフェでアルバイトをしています。7月のシフト最後の日に、8月末で辞めることを伝えました。理由は時間外のブログ更新

フト最後の日に、8月末で辞めることを伝えました。理由は時間外のブログ更新や写真の提供などが難しかっ たことと、時給が低く、学費が払えるか不安だったことです。 その後、8月前半のシフトが出たのですが、5日申請したうちの1日しか入っていませんでした。そして昨日、シフト調整をされたらしいのですが、シフトが1日も入っていませんでした。 バイト先は、出勤日数などで時給や手当の額が変わるので、1ランク上がるようにシフトを申請しましたが、入れてもらえませんでした。また、契約時に「週3日以上働けることが条件」と書いてありました。週3より少ないときは申請を出さなければいけません。 最後までしっかり頑張ろうと思っているのでできればシフトに入りたいと思っています。 私に対してのバイト先の対応は正解ですか？なにか違法なところはありませんか？

派遣会社で働いているものです。 濃厚接触の自宅待機や、自分のミスでシフトの変更が重なってしまったからか、派遣先から今月決まっている分のシフトをカットを言い渡されました。

重なってしまったからか、派遣先から今月決まっている分のシフトをカットを言い渡されました。 クビですよという認識でいいのですよね？ この場合シフトカット分の休業手当は貰えるのでしょうか。

今、短期で仕事してますが、リストに基づいて発信する業務してます。架電リストが予定よりも大幅に件数減ったとのことで決まってたシフトを4日もカットされてしまいました。

よりも大幅に件数減ったとのことで決まってたシフトを4日もカットされてしまいました。 カットされた分についてはお給料でないようで 予定してた収入より半分近く減ってしまい出勤日数に合わせて通勤の定期券買ったのに赤字です…。 前にも同じ業務をしてた時は契約満了より早く終了しておりその際は、シフト分については給料でました。 シフト決まった後に、架電する件数が予定してた件数よりないのでシフトカットしてほしいと言われて まず2日間カットされ今日も勤務最終週の3日間のうち追加で2日間カットされました。 これって会社都合でのシフトカットになりますか？ 仕事に行ってもほぼすることがないので窓際族みたいにボーッと席に座ってるだけなのでいっぱい出勤しても無意味なのですが、こんだけ収入もらえると計算して予定組んでたので半額近く給料減るとキツいですがやっぱり減らされた分のせめて半分だけでも会社に補償してもらうのは難しいですよね？ こんなにカットされるなら仕事受けなきゃよかったなと後悔してます。

コンビニバイトは、シフトカットの対象にされれば、他の店に移る人も居ますか?

最近、私のバイト先のコロナ以外の都合でシフトカットが数回行われました。全て前日に次の日のシフトが無くなると言われています。 色々調べてみると休業手当が貰え...

次の日のシフトが無くなると言われています。 色々調べてみると休業手当が貰えるのではないかと思ったのですが、休業手当の申請方法を調べても新型コロナウィルスが理由での申請方法しか出てきません。それ以外の理由でシフトカットをされた場合、どのようにして休業手当を申請すればいいのでしょうか。 もし良ければどなたか教えていただけると幸いです。

コンビニバイトをしていて、シフトカット、時間を削られて、バックレた事はありますか?

コンビニバイトをしていて、シフトカット、時間を削られて、バックレた事はありますか?

1つ聞きたいのですが、今くら寿司でアルバイトしていてて9月の後半のシフトをカットされました 9月が忙しいってのもあるのですがシフトの希望の時間が、月曜18...

されました 9月が忙しいってのもあるのですがシフトの希望の時間が、月曜18時～21時、火曜9時～20時(この中で最大8時間程度組まれます)、土曜9時～16時でそれ以外の曜日は休み希望にしました 入れるシフトの範囲が少ないってのもあるのですが、シフトカットされたので休業手当の対象になるのですか？

新型コロナウイルスで大幅なシフトカットされ次のシフト予定も無い状況で休業手当は無いとバイト先に言われました、休業手当をしなくていい場合ってどんな条件の会社なのでしょうか？

いとバイト先に言われました、休業手当をしなくていい場合ってどんな条件の会社なのでしょうか？

アルバイトのシフトに関する質問です。 どう考えても雑に扱われすぎて、うんざりしています。 問題のアルバイト先なのですが、働いて1年以上経っているのですが、...

います。 問題のアルバイト先なのですが、働いて1年以上経っているのですが、ここ最近ひどいです。 私の契約自体、週2以上となっており問題なく勤務していたのですが、閑散期などを理由にシフトカットがとんでもないです。3月前半のシフトは全部削られました。また早上がりも毎回のようにあり、暇だから上がって欲しいと言われます。 一応、無断では削られておらず「閑散期だからごめんね」みたいな内容のラインは全体のグループに送られてきています。 あと、バイトを休む際には代わりを見つけなければいけません。見つからなかったら、グループで謝ってそれでいいのですが。 いろいろアウトですか？ 所詮アルバイトなどで、大ごとにするつもりはないですが、おかしいことははっきりさせたいなと思っています。