求人を見つけ 電話で応募をしました 店員が出たのでバイト募集の件をつたえると 『少々おまちください』と保留され 保留が解除されると 『店長不在なのでお名前と電話番号を教えていただけますか』 ときかれたので教えると 『改めて掛けなおさせていただきます』 といわれました しかし、1日待っても連絡はこず 3日待っても、１週間待っても来ませんでした。 もう一度電話をかけても 『店長不在なので…』 の繰り返しです。 結局三回ほど、日にちと時間を変えて電話したのですが 常に店長不在のようで 応募をとりあってもらえませんでした サイトでの応募期間が終わっても再び募集をかけているし、なぜかわかりません。 仕方なく他のコンビニへ応募をしたのですが、そこも『店長不在』先ほど述べたような状況と同じでした 何故募集をするのに 応募をとりあってもらえないのでしょうか… 同じような境遇の方はおられませんでしょうか？
解決済み
電話をかけました。 採用担当の方お願いします、といったら「少々お待ちください」と言われ10秒ぐらいしたらすぐに同じひとがでて「今採用担当のものは立て込んでおります。またご連絡ください」と言われました。 正直この辺でも非常識だと思います。 私はコンビニでバイトをしていますが、応募の電話があったとき店長や採用担当が不在なら 「こちらからかけなおすので都合のいい時間帯をおしえてください」と対応しています。 そして、そこは仕方ないとしてもこちらから先方に「ちなみに都合のいい時間帯とかはありますか？」と聞いたら 「そのときそのときなんでなんともいません」と言われきられてしまいました。 これってつまり募集はしてないってことですか？ ちなみに、タウンワーク掲載期間内の求人広告を見ました。 相手の言葉を鵜呑みにして、またかけなおしても恥をかくだけでしょうか。 それともかけなおしても失礼にはあたりませんか。 なんかあまりに非常識なのでびっくりしました。 それならば早いところ同職の別店舗に応募の電話をかけたいところです。 よろしくお願いいたします。
面接には、ワインレッドの無地のトップスに、黒のパンツに、ベージュのコートを着ていこうと思っています が大丈夫でしょうか？？ また、面接には履歴書不要で、どんなことを聞かれますか？？
ルバイト先を探しています。 先日とあるコンビニを面接して頂きました。 電話での面接依頼の段階で好感触でした。 面接でも手応えを感じていましたが結果不採用でした。 理由は店長は採用に前向きで説得してくださったのですが、現在勤務している30～40代の店員が渋ったとのことでした。 というのも今まで採用された私と同年代の子が尽くすぐ辞めたことが続いたそうで…。 私としてはどんなにきつくても採用されたのであればやむを得ない事情でない限り少なくとも2年は働くべきだと思っています。 店長に間接的に聞いた私の情報だけで判断されて正直納得いきません。 出来るならリベンジしたいと思います。 その際どのような自己アピールをしたらいいでしょうか？ 不採用だったのに改めて面接を受けるのは印象よくないのでしょうか？ 面接を受けたのは日曜で今日不採用の連絡を頂きました。 電話するならいつがいいかアドバイスお願いします。
、先日ファミリーマートのアルバイトに応募しました。 その面接で、私は店舗を間違えしまい（以前はファミリーマートは１つしかなく、住所が近かったので勘違いしました）、電話で謝りましたが少し遅刻してしまいました。面接後、採用だったら電話すると言われましたが、電話は来ませんでした。 このことが不採用の決め手だったのでしょうか？ また、「レジ打ちばかりだが大丈夫か？」と聞かれたとき、私はコンビニのバイトの経験がなかったので、そのことを突っ込まれたと思い、一瞬顔をしかめて返事をしましたが、そのこともあるのでしょうか？ シフトについては、正月と、ほぼ全ての曜日に入れると言ったので問題なかったと思います。 実習で数日休むことも大丈夫だと言われました。 皆さんの意見が伺いたいです。 実習があるので、しばらくしたらまたバイトを探そうと思うのですが、その時参考にしたいのです。 長くなりましたがよろしくお願いします。
いと思っています。 理由は、今度は弟が受験なので弟の塾代、家計を少しでも助けたい、遊ぶお金がもう少し欲しい、学校での ジュース代、などがありアルバイトをしたいと思っています。 そこで、みなさん（できれば高校生の方やアルバイト経験者の方）にお聞きしたいのです。 まず、バイト先へ電話で問い合わせるとき、どんな感じにすればいいのでしょうか？ 「アルバイトの募集記事を見てお電話させていただきました」とかいう感じで話し始めればいいのでしょうか？ そして、その電話ではどのようなことを聞かれますか？ またこちらが相手様に伝えることは何でしょうか？ それと面接では、何を聞かれますか？ 問い合わせの時、面接の時気をつけることは何ですか？ 自分で考えるべき質問ですみません。でも不安でいっぱいです。 長くなってしまいましたが、皆様ご回答よろしくお願いします。 前にも同じ質問しましたが、多くのご意見が欲しいので今度は年代をリクエストした状態で投稿させていただきます。すみません。
偉そうに些細な事ですぐ怒鳴ったり、陰で従業員の批判(悪口 )を言ったり、理不尽な暴言を吐いて従業員に嫌われまくってる60過ぎのおっさんが居て、度々不愉快にさせられてます。 先程も、『パンの陳列は私がやりますから、あなたはバフ(床磨き)の途中なので、戻って下さい。』という意味で、バフの機械を通路に放置してパンの陳列をしてるおっさんに『私がやりますよ』と言ったら、 『そっち(パックのジュース類の陳列)先やれ！俺掃除の途中やねんぞ！すぐに楽な方へ行こうとして！！』 と、キレられました。 別に楽をしたくてパンの陳列をすると言ったわけでなく、パンもジュースも全部やりますので、バフの機械放置せずに持ち場に戻ってくれと言いたかったのですが。。言葉が足りなかった私が悪いのでしょうか？ そのおっさんは事あるごとに『余計なことすな！』とか、『しょーもない！』とか、苛立ち紛れに相手を侮辱するような言動、態度を取ってくるので、本当に不愉快ですし、お客さんも聞いたら気分悪いと思います。 私の事は、バイト始めたばかりの頃に失敗をよくしてたので、『出来の悪いすぐ逃げる奴』とでもレッテルを貼って見下してる感じで、私とは口を利こうとせず(雑談など)、文句だけ言ってきます。 私は仕事は真面目にやってるし、最初とは違いミスもせず、接客態度も良いほうだと思ってます。 私にだけ口を利いてこないので、挨拶だけはしてましたが、たまに無視されたりして不快です。 今日はさすがに私もキレてしまい、店長に言ったら、あのおっさんにはほとほと困ってて、みんな嫌ってるとのことです。 そいつは店のオーナーの弟なので、どんなに問題を起こしてもクビにならないと思います。 うちは田舎で、夜に働けるコンビニはそこしかなく、収入の為には今は辞めれません。 もうそいつとは挨拶すらしたくない程頭にきてます。 皆さんの職場にも嫌な奴いますか？ どんな風に接してますか？ 良かったらシェアしてください。
実態です。これって今の時代当たり前なのでしょうか。因みに某ショップ店員です。 ・先月末で店長（アルバイト）が辞めてもうすぐ一ヶ月が経つのですが、いっこうに次の店長が決まらない。本社の方も放置なのか人手が足りないのかは不明。新しい月になっても、店を置いている館には辞めた店長の名前で提出物等を出している。 ・ある日店を閉めることができないくらい体調が悪かったスタッフを、他に代われるスタッフがいなかった為無理やり店頭に立たせた（本社と店舗は電車で20分の距離と近い） ・店舗にあるパソコンが古くて壊れているので（メール機能が時々おかしくなり受信できない、タイムカードが押せない、画面が割れている等）本社の方に何度言っても直すまたは買い直してくれない。 ・店頭には常に1人体制で、休憩回しが困難な程人手不足（何か問題が起きればアルバイトスタッフの責任で、内容によっては罰金。本社の方に助けを求めても問題を代わってくれることはない） ・商品発注、返品処理、全てアルバイトスタッフの仕事 ・面接時にスタッフ専用のサイトに登録した駅以外の駅を利用したら金額は変わらなくても交通費の支給はされない。（その駅は当然だか勝手に変えるなと言われている） ・給料の振込で間違っているところがあった為、問い詰める様な言い方ではなく、あくまでも謙虚にメールで質問したら、よく内容も読まずに逆切れの様なメールをして来た。かと思ったら、自分が間違っていたことに気づいたのか後から訂正のメールが来た。 因みに本社の方以外は全員アルバイトで、本社の方が店頭に立つことはありません。 これ以外にも個人的に問題だと思われる点が幾つかありますが、特に有り得ないのでは？と思う物を挙げました。 質問は、この様な事態があるバイトって今の時代は当たり前なのでしょうか？私が甘い考えなのですかね。以前働いていたバイト先ではこのような事は無かったのですが、職種が違うので分からない為質問してみました。 このバイトが嫌いということでも、悪口を言いたい訳でも何でもないので嫌なら辞めろ等、誹謗中傷や傷つくような言い方、馬鹿にするような発言は御遠慮下さい。
めてでわからないのでお聞きします。 今現在私は。 （バイト）セブンイレブン夜勤（22時～朝6時）給料1時間1100円休憩45分 （紹介予定派遣）老人保健施設夜勤専従（17時～朝9時半）（週2固定）給料1時間約900円休憩2時間残業手当・交通費有。 老人保健施設側にはセブンイレブンで働いていることは伝えてあるのですが。 シフトが決まっていると言うよりも。明らかに忙しく人手が欲しい日に入れられています。 それが土曜日です。 ですが。残念な事に土曜日はセブンイレブンの勤務の日なのですが。 セブンイレブン店長に曜日変更の連絡をしたところ。 「他の曜日の人は事情あってその曜日に入っているから。申し訳ないけど変更は無理」 と言われてしまいました。 こういった場合。どちらを優先させればいいのでしょうか・・・ 家族に相談したところ。 「老人保健施設断るしかないでしょ。セブンイレブンの方が先に入ってたんだから」 と、言われますが。 正直。もしこのまま今は夜勤専従ですが経験をつんで「いつか」介護の仕事を本職にする時が来た場合の事を考えると。 セブンイレブンよりも施設を第一に考えるのがいいんじゃないかな・・・とは思います。 それに。原因はわかりませんが。 セブンイレブンのうちのお店は何故か未だに求人を出していて（何度か店員は間に合っていると聞いているのに）。 最近。私よりも2ヶ月先に入った同い年（23歳）中国人で日本語が上手で東大の学生だという男の子と。 セブンイレブン経験が過去にあるという男の子が「首」になりました。 理由は教えてもらえませんでした。 首になったと同時・・・というのもあれですが。すぐに新人が何名か入りました。 そしてこの間また私と数ヶ月違いで入った仕事を黙々をしていたしっかりしている私より何歳か年上の女の子も首になりました。 店長とオーナーは何を考えているのでしょうか。 これでは私もいつ首になってもおかしくないような・・・。 シフトの話も面接時には週3でと言ったのですが。最初1ヶ月は週3でやり。 2ヶ月目辺りから週1に減りました。 首になるのを待つくらいなら。 もう1件夜勤専従か何かで仕事を探した方が良いでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
話です。彼女は友達と２人でコンビニのバイトを春から始め、半年たちました。 普段は土日の昼間か遅くとも20時までしか入ったことがありません。 しかし彼女は今までシフトが少なく、まだまだわからないことも多いようです。友達は今月いっぱいで辞めました。 彼女は昨日来月のシフトを見てきたらしいのですが、18～22時まで１人のシフトがありました。今まで１人で働いたことがないですし夜に１人で働くのが不安だと言っていました。 店長は普段店にあまり来ないので「不安なので時間帯を変更できないか」と連絡をしたそうです。 「これってわがままかな？」と彼女は心配そうでした。 僕も彼女が１人で働くの心配です。が、自分もバイトをしているのでいつでも見に行くことや迎えに行くことは難しいです。 実際にコンビニで女子１人って危なくないでしょうか？ 詳しい方やコンビニ店員経験のある方お話聞かせてください。よろしくお願いします。
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