元に通勤手当を頂く方式になっています。 いつも通り月末に出勤回数を記入し、提出したのですが、後日届いた給与明細を確認したところ、通勤手当が含まれていませんでした。 会社へ確認したところ出勤回数の提出がされていないと言われてしまいました。 メールで提出後の受付完了メールが届いていたのでそこから提出したことを確認しようとしたのですか、履歴が削除されており確認が出来ませんでした。 この場合は通勤手当は受け取る事は出来ないのでしょうか?
解決済み
られそうですが、これは後々地方公務員(県庁、政令市)にも適用されるのでしょうか? また、公共交通機関を使うと満額支給されるものなのでしょうか? 現役職員・元職員の方、詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
回答終了
非課税通勤手当等」として5000円引かれているので総支給額はプラマイゼロで交通費支給されていないのかなと思ったのですが間違っていますか? すみません、ご意見お願いします。
くなり、必然的に通勤手当が増えたのですが、給与明細を見ると社会保険や厚生年金の額も上がり手取りが減っていました。 なんか家は遠くなるわ手取りは減るわでなんか解せないのですが、仕方ないことなんでしょうか?
出社しなくても非課税枠上限まで適用になりますでしょうか? また、出社しなくても支給された交通費は非課税となりますでしょうか? また、数社に非常勤勤務している場合、それぞれの会社毎に支給される交通費が非課税枠上限まで有効でしょうか? 例えば3社の非常勤で、各社から4200円(通勤距離5Km程)の計12600円交通費を貰う事になりますが、全て非課税でしょうか?
か? 面接の際、最寄り駅を聞かれました。ですが、自転車通勤をする事、自転車で何分くらいか等も話しました。 給料明細を見ると通勤手当(非)と書いており払われてるんですが、これはもらっても大丈夫のものですか?
った場合は不正受給になってしまうのでしょうか…?
ます。会社からの規定は最寄りから、1.5km以上からの定期代支給。(下記注意文章参照) 私の自宅から最寄り駅まで1.9kmあります。 会社からは1.3kmしかないと言われました。(おそらく自宅からの最寄りバス停から最寄り駅までの距離) この場合、測定は自宅から最寄り駅までなのか、最寄りバス停から最寄り駅まだなのかどちらですか。この会社がおかしいのか分かりません。 【会社申請時の注意文章】 バスの利用は、自宅~最寄駅、自宅~通勤先、通勤先~通勤先最寄駅の3経路とし、いずれも片道歩行距離で1.5キロメートル以上を有することを条件とします。歩行距離の計測はこちら(リンク) 補足:歩行距離の計測のリンクがありますが、NAVITIMEのリンクに繋がり、最寄りのバス停でしか計測できません。
ので一人暮らしを考えています。しかし今の実家の距離は職場から徒歩で通えるくらい近いので通勤手当は出ていません。もし引越しをしてその場所が実家より遠い場所になると通勤手当はどうなるでしょうか。出ないなら出ないでも構わないのですが、やはり会社からはいい反応をされないのでしょうか。
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