中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用になります。どうしたらいいでしょうか? これまでの職歴ですが 1.新卒後金融機関に入社→3年目で吸収合併による人員整理で退職(会社都合) 2.派遣社員でメーカに3年間勤務→契約満了と同時期に結婚が決定し更新せず。 3.結婚で主婦業に3年専念しマスコミ業界に再就職3年→契約社員で3年目の契約満了時に更新せず退職。 4.3に勤務中に取得した資格を活用するべく派遣社員として勤務→半年契約の為更新せず退職。 5.3に勤務中に取得した資格を活用するべく正社員として就職(直近の企業)→3年勤務したが事業縮小により会社都合で退職。 自己都合ではなく、やむを得ず転職を重ねましたが(職種は一貫して管理部門系) スキルの自信はありますし在職中はベースアップ等でそれなりに評価してもらえています。 そのため、企業や転職エージェント等からのオファーも結構有りますが最終面接まで進み残念な結果となる事もあります。 最近では面接でコレまでの職歴を説明している間に過呼吸を起こしそうになったりして自信を失いつつあります。 年齢的にももう最後の転職と考えています。 お知恵を拝借できないでしょうか。 また、今週も数社の最終選考を控えておりますので出来れば至急ご回答を御願いいたします。
解決済み
聞きますが、大丈夫なのでしょうか?
ートスーツ とかでないと、非常識だと思われるでしょうか 明るめの紺の無地 ビジネス用のジャケットとスカートスーツ しかないのですが そこのところの常識が分からず… 2-30代の転職って 皆さんどんなスーツ来ていくのですか?
回答終了
段々強くなってきてそれに関連する本来の仕事以外の業務が増えてきています。最近精神的な苦痛を感じるようになり転職を考えています。世間はすごく厳しい状況ですが30代後半の転職となるとやはり厳しいでしょうか?給料は現在手取りで30万ぐらいです。そこそこいただいているとは思っています。正社員以外での雇用は考えていません。現場監督としての経験は10年で2・3億ぐらいの物件ですが、所長として現場も任せれている立場です。もっている資格は一級建築士・一級建築施工管理技士・建築設備士です。また同じ転職をするなら今より大きな現場に就いて更なるスキルアップをと考えています。まだネットで転職サイトをみている程度の段階ですので実体験に基づくいろんな意見が聞けたらと考えています。
で派遣で働こうと思います。
? 社会保険労務士、弁理士、行政書士などはどうでしょうか? 意見を聞かせてください。
。 正社員登用制度がない契約社員(ボーナスなし)の書類選考通過したのですが、正社員登用の機会がないと期間最長5年ぐらいで、実質 派遣社員とあまり変わりませんか?
すが、今日面接で「年下ばかりだよ大丈夫?」と何度も聞かれました。 逆に向こう側が気遣いするのかなと思いました。 こりゃ落ちましたかね? 当方30代です
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