2社ほど仕事をやってまた調剤薬局に戻りたいなと思い、就職を決めました。 面接でもし 「なぜまた調剤薬局事務をやりたいと思ったのですか？」と聞かれたらどう言えばいいのでしょうか… ただ単に正社員は福利厚生しっかりしてるし調剤薬局事務が自分の性格に合ってるかなと思ったからです。
解決済み
店舗の出来事なのですが…。 ある患者さんに、処方箋に記載されているお薬と異なるお薬をお渡ししてしまったそうです。原因は薬局側によるレセコンの入力ミスです。 その際、薬局には支払基金から「処方内容について病院と確認をとるように」みたいな指示があったそうで、明らかに薬局側のミスだったのですが、病院のほうでも再請求？の手続きをすることになったようです。 ここで疑問なのですが、病院の処方内容には問題ないのに、なぜ薬局へのレセプト返戻にとどまらず、病院までレセプトの再請求をすることになったのでしょうか？ 分かる方いらっしゃれば、教えていただきたいです！
グで入れ替わり、社員は男性1人しかおらず高圧的（教えてもらっていない業務をあたかも分かってるかのように言う）、他のバイトの人も1年目の女性2人でバイト熱心、バイトに一緒に入った同期も2回目の出勤で辞めてしまい（理由は不明）おらず、愚痴が言える人もおらず孤独です。 熱心にバイトしている人にわざわざ愚痴をいいたくもないし、でやめたいと思っています。 今まではコールセンターのバイトを一年、コンビニでのバイトを1年ちょい、今も続けてやっています。一ヶ月で辞めるのは甘えだと言う人もいます。今までは同期がいて切磋琢磨頑張ってきてこれましたが、今回は同期も即辞めてしまい社員も高圧的でつらいです。 辞めてもいいと思いますか？
回答終了
やカラコンの程度などマニュアルをご存知の方教えて頂きたいです。 また、身だしなみの緩めなバイト先の企業名など書いていただけると助かります。
・服装・ネイルなどはしてはいけないですか？ 未経験でレセプトがどういうものかもわかりません。 また薬の名前を覚えなければならないなどの、何が大変か聞かせて欲しいです。 (例えば、打つ作業や目が疲れるなど、耳鼻科の側の調剤薬局だと風邪よく移るとか、仕事の終わる時間が遅いなど)
れを繋ぐリールが 見えました。 あれお巡りさん？って思ったんですが、普通の人なのでやばいのか！！と思って店長には言いましたけどスルー 刑事さんって拳銃持ってますか？
さんから怒られました。 店長からは先輩が一緒についてレジをするからと説明を受けていたのですが、先輩(おじさん)は他のものを探しに行ってしまい、私1人でレジをしていました。5分くらいだったと思います。iTunesカード的なカードと他のものを買ったお客さんがいて、一緒に支払いができないらしく、別々に会計しますと言い会計しました。そこで、最初の商品にポイントを付けたのですが、カードの方にポイントカードのことを言うのを忘れてしまいました。その後お客さんは怒ってしまって、先輩が店長を呼びに行きました。一緒に付いてくれる予定だった人が戻ってきたので、対応をしてくれるかと思いきや、他のレジ対応をし始めました。その後店長が来て、研修中なのに1人でレジをさせるのはおかしい、元々見てて危なっかしかったなどと言われていました。ほんとにその通りだと思います。しかし、その後なんのアフターフォローもなく、淡々となんでこうなったのかなど、カードは一緒に会計できないからなどと言われました。その先輩からも運が悪かったねと言われただけです。正直自分がミスしたからだということは分かっています。だけど、入って3日目の新人を1人でレジさせて、その後なんの言葉も無いのはおかしくないですか？誰かひとりでも傍にいたらこうなってないと思います。正直、ショックで泣くのを我慢していたのですが、なんのアフターフォローもなくすごくしんどかったです。入って3日目なのに辞めたいです。
が レセプト請求の時分からないことがあったから私に聞いてきたのですが 私も前職見て学んできたので分からない部分があり 医療系のパソコン会社があるのでそちらに聞いてみてくださいってお願いした所 不機嫌になり電話終わって私にどうなったか教えてくれるのかと思ったら1人で修正して印刷かけてをしてて 私は、これは聞かれた側なのに私がどうなったか聞かないといけないのか？となりそのままにしてたら その事務さんが正社員の薬剤師さんとパートの薬剤師さんに私が対応してくれなかったみたいな感じで言ってて 正社員の薬剤師さんから「私に質問しても答えてくれなかった結局電話してパソコン会社に電話して聞いた」って私が無視した感じで話してて 私的には聞いてきた本人がどうなったのか報告する義務があるんやないの？って思ってましたが いちいち、40代の人に電話どうなりました？とか聞かないといけないのでしょうか？ 私は前職先輩に相談して電話して聞いてみてと言われ 電話した後「こうなりました」っていう報告をしてました。私は間違ってますか？
たのですが、おもいっきりミスをしてしまいました。 私の働いているバイト先のレジは スキャナー(商品をスキャンする機械)と キャッシャー(お支払いをする機械)に別れています。 スキャナーで商品を読み取り、その情報をキャッシャーに送信することで、その総額を決済方法などを選択して処理するのですが、 どこかでスキャナーの情報を送信し忘れたか2重で送ったかしてしまい、お客様の支払い情報がズレてしまいました。 お客様が1つ前の人のお支払いをしていってしまっていました。どこからズレたかは分かりませんが、たぶん3人くらい1人ずつズレていました。 3人目の方が、貰ったレシートに書いてある商品が自分の買ったものでは無いことを教えて下さり気づけたのですが、その前のお客様方は帰ってしまわれたので、自分ではない人の支払いをしてしまったのだと思われます。 自分のせいで得をした人や損をした人が出てしまいました。 店長や他の従業員の方は 気負うことはない、たまにこういうミスはある、責任感じすぎなくていいよ、次気をつければいいからと言ってくれましたが、学校などと違い金銭が関わっている以上、申し訳なくて仕方ありません。 どうやって気持ちを持ち直せばいいですか？ また、このようなミスは本当にたまにあるんですか？ そして、他の従業員の方が私の名前とレジマイナス報告書？のようなものを書いていたのですが、どのようなものなのでしょうか？ お答えいただければ幸いです。
社割についての詳しい説明は口頭では受けていないので、私の認識が間違っているといけないので教えていただきたいです。 社員の私自身が社割を使う場合、 会計の際に社員証を提示する。 スギ薬局アプリで会員証を提示する。 この時、アプリクーポン、紙のクーポンは併用できない、ポイントは貯めることができる。は間違いないでしょうか。 また、家族優待ですが、同封の紙にはアプリクーポンは併用可となっていましたがその認識で間違いないでしょうか。 続いて質問ですが、 1つ目が、社員の私が勤めている店舗ではない店舗で社員証を提示して社割を適用させることはできるのでしょうか。ここでいう社員証とは胸元につける名札で間違いないでしょうか。 2つ目が、家族優待カードを使うことができる人です。 身近な家族となると同居の旦那と、別居の母がいますが どこまでの範囲なら家族とみなされますか。 既に、私がレジ担当時に先輩社員が社割を使用しているのは見ているのでなんとなくはわかるのですが、まだ使用したことがない為ぜひ教えてください。
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