いますか？ 私は70分越えたらかなりキツいと思います。
解決済み
みのお仕事の人に限定すればみんな一斉に完全自宅勤務に切り替える方法しかないと思いませんか？
回答終了
勤務医（総合病院へ担当する曜日に行く）と開業医（日・祝曜日が休み）はどちらが大変ですか？
能性もあり、凍結すると勤務先から自宅までの間、ノーマルタイヤでは危険な為、勤務先で宿泊をしないといけない場所です。 自宅からの勤務も長距離となりますので会社からはスタッドレスタイヤを購入しても良いとお話がありました。 見積書も提出して結果を待っておりましたが最終的には許可が出ませんでした。 宿泊はもちろん給与に含まれません。 凍結していても欠勤は許されません。代わりの人もいません。 ゆっくり走れば大丈夫と根拠の無い事も言われています。 これは結局異動事例を受けた私に責任があり、自腹で履かないといけない物なのでしょうか。 毎月300時間ほど勤務し管理職というだけで残業も80時間前後ありますが1円たりともくれません。 給与も低いためタイヤ１つ購入するにも躊躇してしまいます。 こういう場合、会社の対応は正しいのでしょうか。 タイヤは自分で購入すべきなのでしょうか?
30分、最寄り駅から勤務地まで歩いて20分までかかります。 また、交通費も上限があるため、毎月1万2000円くらい自腹になります。 続けられると思いますか？
用しているのですが、 会社から「来月より、バス代を支給しない」と連絡がありました。 理由を聞くと、「会社創設時の社則に『自宅より最寄り駅まで2キロ以上ある者は、交通費を支給する』とあるため、あなたの場合は1，2キロなので、支給しないこととなった。」と言われました。 入社時、社則をいただきましたが、そのようなことは書かれていませんし、「会社創設時の社則」とやらをもらったこともありません。 私は、過去に足のじん帯を損傷した事があり、歩くのにかなり時間がかかります。 （急いであるくと、痛みが出ることがあるため） 今までは、バス代を出していただいていたのに、急に出せなくなったというのは、かなり不満です。 社則に書かれていない（貰っていない）ことは、法的に違反にならないのでしょうか。 また、支給してもらうには、どのようにすれば良いでしょうか。 みなさまのアドバイス、よろしくお願い致します。
で勤務している人もいます。 これなら子供が鍵っ子で寂しかった などならないでしょうか？ 中学生になれば親が早く帰る必要もさほどないですか？
絡があり そのタイミングで 第2子妊娠中の妻が切迫早産になり 産まれるまで2ヶ月ほどは 在宅勤務でお願いしたい。と連絡をしたところ 返信が無く 数日経ってから 出社拒否するなら重い処分にすると連絡が来ました。 こちらのお願いを全て聞いて欲しいは 難しいと思いますが 連絡を無視をして重い処分なんて… これハラスメントでしょうか。 なにか対応があれば教えてください。
らの基準で自宅からの通い勤務にできるのですか？
得させる回答をお待ちしています。
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