されました。 現在は正社員で再就職しましたが、リストラされて今の仕事に就くまでの間の国民年金保険料未納分９ヶ月分を一括で払いなさいという特別催促状という封筒が本日届きました。支払い期限は２９年１月１０日までと書かれています。９ヶ月分で１５５５６０円と自分の収入では大金ですし、納めなかった９ヶ月分は、年金を貰う時に減額されても仕方ないという考えでいました。もし期限までに支払わなければこの９ヶ月分は配偶者や世帯主の財産を差し押さえします。と書かれていました。しかも延滞金もプラスして払えと書いてあります。お詳しい方詳しく教えて下さい。
解決済み
２０１９年９月から２０２０年８月まで働いていました。（２０２０年８月末事業所閉鎖で解雇） ※本社は社長のみ、事業所はM市だけで私と事務員の２人だけの小さい会社です。 ２０２０年の５月あたりから給与が払われなくなりました。しかし、いついつまでには払うから、と何度も言われて本当はやめたかったけどやめたら給与をもらえなくなるんじゃないかと思い働いていました。 退職後も同じように給与払うから協力してと言われて半年ぐらい手伝っていました。 が、何も変わらなかったので、２０２０年７月M市の労働基準監督署に相談に行き、 F市の労働基準監督署につないでくれました。 その後F市の労働基準監督署から何度か連絡が来たものの、何かあったら連絡しますと言われ、連絡が来なくなってから２年経過しました。 （会社に払えるだけのお金がないと思っていましたが、２０２０年６月別の人が裁判のため会社の銀行預貯金を差し押さえたところ、１８００万円以上ありました） 先週FAXでF市の労働基準監督署と労働局にどのような状況になっているのか連絡が欲しいということと、時効が目の前に迫っているので賃金未払い会社にしかるべき対応をしてくださいという文書を送りましたが、音沙汰なしです。 今回の相談は、上記のことを踏まえ、労働基準監督署にどのように動いたら 賃金未払い会社に対してきちんと対応していただけるか、を教えていただきたいです。 時効が目の前に迫っており、このまま終わるのだけは避けたいと思っております。 どうか皆さんの賢明なお知恵を貸してください。
した。 自分から辞めるつもりでしたが予想しない事態が起きてしまいました。 昨日給料日でしたが給料袋には手紙が一通と給与明細のみ。 10月の給料を差し押さえて返済に充当されました。 残金を早く返済すれば刑事告訴はしないと書いてあります。 今月の給料はありません。 私が悪いのは重々承知ですが完膚なきまでのこのやり方はいかがでしょうか？ 労働基準監督署に電話しましたが 「あなたにも非があるが全額天引きは違法。後付でも（懲戒処分申請？）すると認められる 可能性がある。今回の給料は労働者に支払いなさいという指導はできるが強制はできないので もし、早期に解決したいのであれば小額訴訟を起こしたほうが良い。そのかわり徹底的に争う事になる」 離職票にもおそらく「重責解雇」となるでしょう。 警察にもこういう事案で社長の方からの告訴はありえるのかも相談したいと思います。 社長のほうから訴えるとしたら詐欺罪？横領罪？ 証拠が無いけど他の社員は1年位といってるので1年分の返還を要求されています。 月曜日から連合、役所内弁護士相談、職安と相談に奔走したいと思います。 他に相談できそうな所があれば教えていただきたいです。
え退社しようとしたら年配の男性二人組が 事業所責任者の所へ近づき「××さんの事業所ですね」と告げ、何やら命令書を提示。 その後、会社のヤードに大型トラックが入り、かなりの物品を積載したことが翌日、出社した際に 判明しました。これは、差し押さえを受けたのですよね？ あと、私より少し前に入社した方は最初の給料を10日近く遅配されたそうです。 しかも振込み人は会社でなく、個人名で！？ これは会社の経理がダーク？脱税してる証拠なのでしょうか？ 明日が給料日でとても不安です。 私と似たような体験をされた方、今後どのような対応をしたら良いのでしょうか？ 宜しければご教授下さい！ 覚悟は出来てます・・・
かなと思ってました。 貴方様の有料サイトの利用料金がいまだ未払いの為、当社で債権の回収をさせて頂きます。 当社の方へ早急に連 絡して頂き貴方様の債務についてご確認願います。 連絡なき場合は、不本意ながら訴訟を行う為の身辺調査民法415条により債務不履行による損害賠償請求訴訟を提起することとなります。 身辺調査、訴訟、勤務先への給与差押え手続きに移行する前に滞納料金のお支払い、退会処理等、双方にとってより良い解決に向かうためのご相談に乗らせていただきますので、翌営業日までにお電話で(土日祝日並びに、メールでのご相談はお受けしておりません) 今現在は訴訟準備中となっておりますが、放置されますと、不本意ながら近日中に身辺調査後、民法415条により債務不履行による損害賠償請求訴訟を提起することとなりますので、早期解決のため翌営業日までに下記の電話番号へご連絡お願い致します。 ※本メールは送信専用アドレスより配信されています。このメールに返信されてもメールは届きません。 必ずご本人様より、お電話にてご連絡をお願いいたします。 PAG債権回収（株） TEL 03-3527-1598 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階 営業時間月～金10:00-18:00 至急ご回答お願いします。
いまして、納付書が届きました。金額は、¥23000です。 すっかり忘れていて、納期限がすぎていました。まだ数日しかすぎてはないですが、生活的にいま払うと厳しく、 先延ばしにしたいと思ったのですが、 払わないと差し押さえ？になってしまうとのことも聞いて、どうしようか悩んでいます。 ちなみに、これから先のの分は、転職先で給与天引きで支払われるようになります。 2ヶ月分だし、すこしほっといても大丈夫でしょうか？また、いつぐらいまでがギリギリ大丈夫だとおもいますか？？ ご回答よろしくお願いします。
近、大阪のエステや高野ビューティーなど賃金未払いが取り沙汰されていますが、まだ可愛いです。 会 社は本社と地方に支店を持つ会社に勤務していました。営業実績を買われ地方の統括を依頼され転勤に応じました。 地方支店で研修を兼ねて住み込み後日、地方支店開業の予定でしたが転勤１ヶ月せず無理やり解雇(違法)、給与２ヶ月差押え(違法)転勤前の約束事は一切反古。 住居を引き払い転勤した為、行き場を失う。 これだけではなく地方の統括も相当な悪人で転勤直前に従業員複数から一千万以上騙しとり、それ以外にも巧妙な詐欺を働いています。 ※後に嘘がバレて本社立ち会いの元で分割返済を従業員達に約束。書面を交わす。 しかしこの統括は懲りずに従業員同士を巧妙に仲違いや解雇に追い込もうと画策。自身から観て警察に突き出せるものの返済が途絶える事を恐れ従業員達は渋々働いている状況。 話は前後しますが転勤中に本社の業績悪化がかなり顕在化し、本社の従業員全員が退職※本社は報復？に給与差押え。未払い。 転勤２ヶ月の間に色々あり、身の危険を感じた為、地方の従業員達の協力の元逃げたしました。 おおすじは以上です。分かりにくい文章で申し訳ないです。裁判を起こせば勝てるものの相手に支払うお金が無い為歯噛みしています。しかし、会社は虫の息ながら存続している状況です。 転勤前は一切変な所は見受けられなかったのですが(勿論、見抜けなかった自身の不落ち度は有ります)、裏の世界を視た今現在、何か制裁を加えられないか？考えています。 会社存続の為に何でもアリで半分暴力団化している会社を端から観てこれ以上犠牲者を出したくないのと、更に社会がこの悪人達を認識してくれれば、以降は悪事も出来なくなるので、マスコミはどうすれば取材してくれるでしょうか？ ほり起こせば関連で行方不明者も居る可能性も有ります。非力な一介の立場ではどうする事も出来ずお知恵を頂きたいです。
を滞納していて、今回 会社の方に "債権(給与)差押依頼"が来ました。 もし、会社が市役所の要望に応えなかった場合、 会社の方に何か罰則や不利になることがありますか？ よろしくお願いいたします。
なくて 不安になったので 今回貴方に対し民事訴訟裁判の訴状が提出されたことを通知します。 こちらは以前貴方がご利用の出会い系サイトでの料金未納分に対しての通知になります。 貴方は債権回収業者及びお取引契約外者に対しての契約不履行につき原告側が提出した訴状を管轄裁判所が受理したことをご報告します。 明日の21時をを過ぎますと、原告側の主張が全面的に受理され、裁判後の措置として、給与及び不動産の差し押さえを執行官立ち会いのもと強制執行させていただきます。 尚、こちらはメールでの通達になりますので、個人情報保護のため、詳細は下記の内容をご確認下さいませ。 http://tournesol.lovepop.jp/bin/camp.php?url=uxtpeywzzv4i ※ご連絡なき場合は今回の件をご実家、勤務先へ連絡させていただきます。
月分以降の毎月の給与から滞納額に達するまで、、、 履行期限 各支払日 合計金額144,900円です。 今やっと新しい派遣会社での仕事が安定してきて、役所に相談に行くつもりだったのですが、 先に差押えがきてしまいました（自分の怠惰のせいですので当然と思っていますが）。 納付期限：H26/7/31、H26/9/1、H26/10/31、H27/2/2、H27/6/30分です。 H26年度の分はわかりますが、H27年の分もこんなに早く差し押さえられるのでしょうか？ 一括ではお恥ずかしいですが払えませんので、給料から引かれるということであれば支払いをしなければいけないことですので納得はしておりますが、一応生活がありますので一体いくらほどの手取りになるのかを知りたく質問させていただきました。 ●扶養なし。 ●シフト制の派遣のため大体の総支給額は300、000円ほど ●健康保険料：14000、厚生年金：27000、雇用保険：1500、所得税：7500ほど引かれて 手取りは250、000円ほどです。 ●債務者は現在の派遣会社です。 滞納額の144,900円がたとえば5万づつ引かれれば3ヶ月後（来年1月給料でひかれたら）終了になるのでしょうか。 それとも、11月分で全額引かれるのでしょうか？ 無知ですいませんが、ご回答いただけるとありがたいです。 あと、この謄本が届いたということは連絡先の徴収課に電話しても分納は聞いていただけないのでしょうか？ さきほど届いたので、市役所に連絡できないため取り急ぎ質問させていただきました。 あす、電話はするつもりでおります。 よろしく御回答お願いします。 とてもお恥ずかしいです、怠惰な自分への戒めです。
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