恐喝になりますか？ 給与が遅れて支払われたせいで二箇所から収入を得たことになり、税務署に確定申告の相談に行きました。 税理士さんから、その年の所得税が増えてしまうので住民税も上がってるけど利息を払ってもらわないのか？と教えてもらいました。 自治体からはその年の収入が増えたことで給付金の対象から外れていることも教えてもらいました。 本来その収入を支払われる年は収入が少なかったので無駄に税金が高くなりました。 全国規模の派遣会社ですが、どのような言い回しでお願いするのがよろしいでしょうか。
回答終了
、アルバイトとして給与年間約９０万円 今後業務委託の収入として年間３０万～５０万ほどになる予定です。 よく言われている、扶養内の１０３万の壁があると思います。 とあるサイトで、詳しく掲載されており私にも理解が出来ました。 ●１０３万円以内に納める場合 アルバイトの収入7.４万×１２か月＝８８.８万円 約９０万円ー５５万円（給与所得控除）＝35万円 ３５万−４８万円（基礎控除）＝ー１３万円 つまり業務委託の場合、１３万円以上超えて稼いでしまうと、１０３万円の扶養からハズレるという計算になるということがわかりました。 私は今後主人の扶養に入るのですが、１０３万円の壁ではなく、１３０万円未満（住民税と所得税がかかる）であればＯＫということになりました。 上記の１０３万以内の不要に納める場合の計算は出来ましたが １３０万円以内に納め、アルバイトの給与と業務委託がある場合、業務委託の方はいくらまで稼げることになるのでしょうか。 業務委託の場合 （全体の収入）-（必要経費）＝雑所得（？）になると思います。 仮に必要経費がない場合、所得になりえる業務委託の合計金額はいくらまで可能でしょうか？ちなみにアルバイトの方が不安定に増減することはなく、一定のこの金額（約90万円）です。 色々ことがぐちゃぐちゃになってしまっていますが、もしお分かりになる方が居ましたらアドバイス等いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。
解決済み
入するんですか？ 今年から用紙が増えて変わってるので よくわかりません
休業中です。毎月10万以上減です。9月まで休業も決まりました。
入がマイナンバー等でバレることはありますか？
がなくて、夜の仕事をしているようです。 夜の仕事とは、クラブのホステスです。田舎からひとりで、都会（福岡市）にでてきて、ほんとうに生活がたいへんそうです。 力になってあげたいのですが、お金のこととなるとむりでしすし。 女性で、一級建築士の資格をとっても、収入をえることは、きびしいものなのでしようか？ 一般的には、一級建築士の資格者は、多すぎて、男でも、収入をえることは、きびしいとききます。 この業界は、今、どんな状況なのでしょうか？
の発行や給与明細の発行の仕組みが整っていないため、 雇用形態を業務委託や個人事業主でお願いしたいと言われました。 確定申告不要の扶養内で働きたいです。 給与収入であれば、103万で働けるけれど、給与収入という形を取れないので、所得48万を超えると確定申告が必要と言われました。 この場合基礎控除38万を足した86万までは確定申告不要という認識で問題ないでしょうか？ データ入力なので、経費は特にかからないお仕事です。 また個人事業主や業務委託としての契約なら開業届を出さなきゃいけないとかありますか？！ 詳しい方いたら教えてほしいです。
ますが 副業は禁止されていないので 別会社にてアルバイト契約で月５万ほどの会社給与収入が発生する副業をします そこで この別会社でのアルバイト副業収入分にかかってくる住民税は 特別徴収では無く普通徴収にしたいと思っていたのですが この質問内容の場合ですと 特別徴収を普通徴収に切り替えることはできませんか？
トで2年働いています。 主人の会社から令和5年4月から令和6年3月までの私の給与見込み証明を提出するように言われました。 店長経由で、経理の方にお願いして 以前一度もらったことがあるのですが、（その時は別の店長だったからか？すんなりもらえました） しかし、今回は経理の方に 「一体何に使うんだ？この時期に給与見込み証明を提出するのはおかしいだろ？普通は年末にその年、1年間の給与見込み証明を出すのが普通だ。中途半端な4月から3月分を証明するなんて聞いたことがない。いつ辞めるかわからないパートのそんな先の給与見込み証明なんてできない。向こうの会社の経理に確認するように！」 とすごい剣幕で言われました。 主人に話すと、怒って 「他のうちのパートしてる奥さんたちはみんなもらってきてる！そっちがおかしい！パート先の経理に電話して直接話そうか！？」 と言っています。私はこういうことに疎く、、 いつ辞めるかわからないパートに給与見込み証明を出せない！と言っているパート先。 6月に来年度末までの給与見込み証明の提出を求める主人の会社。 どっちが正しいのか、全くわかりません。どっちにしても主人の会社が必要と言う書類なので、パート先に頭を下げて作ってもらうしかないのでしょうか、、？パワハラ気質の経理の人と話すのも嫌です。 他に何か方法はありますか？
ぎるため再発行もできないと言われました。 だいたいの収入ならわかるんですが、給与所得者の基礎控除の年収金額を少し多く書いて提出しても大丈夫ですか？
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