かのエージェントに頼ってやるというやり取りが面倒だと感じたので、エンゲージで転職活動をしております。事務職を希望して、書類選考などを通過して面接になるのですが、いつも最後に『こちらでしっかり○○さん（私の名前）を推薦させていただきますが、○○（会社）への応募者が多く、もし内定が貰えないとなったら、こちらの連携してる他の会社を紹介させて頂いたりもしてるのですが希望しますか？』と言ったことを面接の方から言われます。その方は私が応募した会社の方ではないらしく、沢山応募が来るから会社から頼まれて面接官をしているそうです。 ですが、10人以上の積極採用！と求人情報はかいてます。10人以上も来るんだと最初のうちは思ってましたが、7社ぐらい受けてて、面接後にこの口車が多くて、最近怪しく感じてしまいます。もちろん内定は貰えてません。（未経験という点もあるからかもしれませんが） 内定が貰えない焦りからか怪しく感じてしまいます。本当は採用する気がないのではとも思えてしまいます。 実際はどうなのでしょうか？ 普通に私が会社にとって魅力のない人なのかもしれません。元気だけが取り柄だし、でも転職活動が上手くいってないのもあって軽く病みそうですし、実際今日もした面接でも、会社に頼まれた人では無いですと聞いた瞬間もう笑えてなかったと思います。 父が言うには今は人材不足してるはずで、自分の知り合いが事務職を応募かけても誰ひとりも来ないぐらいだから、よっぽどお前が会社から欲しがられへんねんやろなーって言われます。本当にそうかもしれません。 リクルートとか使ったらそういったものもないですかね。。 もう自分のやりようでは、内定貰えない気しかしなくて、最近とてもネガティブ感情になって、胃痛も凄いです。。 どうしたらいいでしょうか。私はとても悩んでます。。
回答終了
差値が低いかもしれません)卒業後、警察官試験の勉強をする塾みたいなものに通い、警察官試験を受けました。しかし結果は不合格で諦めて一般企業に就職しましたが、そこも何かが違ったようで数ヶ月で退職しました。その後ITに興味を持ったらしく、タイミーでバイトをしながら中途採用で就職先を探していますが、まだ決まっていないようです。勉強はしているらしいですが資格を保有しているかは不明です。 またバイト先の20代後半のフリーターの人は高校卒業後居酒屋の社員をしていました。ただ飲食の社員を辞めたくて、居酒屋の社員からアルバイトに変更し、ITの勉強をし始めました。資格を取得しているかは分かりませんが、勉強は親戚よりもしていた印象があります。しかし1年くらいITの勉強や就活を続けていましたが、先日居酒屋の社員に戻っていました。 こう見るとやはりITの中途採用は難しいのかなと思います。ITは深刻な人手不足だと聞いていたし、新卒採用では未経験も積極的に採用していたので身近な人がこうもIT業界の就職で苦労していて驚きました。 IT業界の中途採用の場合、求められるのはどのような人材なのでしょうか
もっと積極的に採用すれば世の中不幸になる人も減るのではないですか？
。 まだ、連絡来ません。私は落ちたのでしょうか？ タウンワークには積極採用中と書いてありました。
解決済み
ですが春ごろに選考で落ちてしまったのですが厳しいですかね？
してるっていうのは本当ですか？
ため、別日程を三つ用意して送ったら 一番遅い時間、遅い日程を指定されました。 忙しいからだと思いたいんですが、そういう物でしょうか？ 私が受ける会社は ・中途採用しかない会社 ・しかし求人には積極的に採用中と記載
容通信制積極採用とは通信制を卒業した方の事なのでしょうか？それともこれから通信制に通い美容室で働く人、通信制に通うために美容室を探している人の事なのでしょうか？ また10月に入学なので10月まではまだ学校に通っていない事になります。それでもいいと言う事なのでしょうか？ わかる方がいましたら教えてください。
す。 1つ目は、時給950で〈6~14時、22時~翌6時〉を 積極採用中として募集しているとこです。 その時間帯じゃなくても募集してます。 2つ目は、時給1000で〈9~翌9時〉なので ピッタリのシフトで勤務出来るそうです。 この2つに共通するのが時給が高いことです。 初めてのバイトなのでそこが不安です。 私は、学校に通っているので1つ目の積極採用中の 募集は難しいので無理です。 週3日でシフトを入れようと思ってます。 どのような点で決めればいいですか？ アドバイスをください。
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