「産休中」を含む質問（27ページ目）

産休中です。 上司から、もう使わなくなった子供の服やおもちゃいる？とLINEで聞かれました。気持ちはありがたいんですが、正直いりません… 角が立たないよ...

かれました。気持ちはありがたいんですが、正直いりません… 角が立たないような返信ってどうすればいいですか？

産休、育休中 の有給休暇付与について 10月末に出産予定のため、9月半ばから産休予定ですが、有給が37日余っているため8月1日からお休みしようと考えておりました。

予定ですが、有給が37日余っているため8月1日からお休みしようと考えておりました。 ※ 17日間は 2023年付与分 ※ 20日間は 2024年付与分 そして、2025年4月～復帰する場合と 2026年4月から復帰する場合で有給休暇がどのように付与されるかを教えていただきたいです。 2025年4月からの復帰場合は、例年通り4/1に20日間の付与があるかと思っているのですか、 2026年4月から復帰の場合は、 2025年度分(20日間)＋2026年度分(20日間)のMAX40日分の付与がされている状態なのでしょうか。 それとも2025年は働いていないため、20日間のみの付与になるのでしょうか。

産休手当は産休が終わってから支給されますか？ 産休中には支給されませんか？

産休について質問です。先日19週で死産となり、今は産休中です。産休は基本的に８週で、本人が希望して医師が可能と認めた場合６週でも可能とあります。この際、医師

で、本人が希望して医師が可能と認めた場合６週でも可能とあります。この際、医師の診断書は必要ですか？あさ って検診があるのですが、その時に書いてもらえるのでしょうか？もし経験された方がいらっしゃったら教えてください。

産休中の副業（バイト）について質問です わかる方お力貸して頂けると幸いです(><) あと1ヶ月半で第2子の出産を控えた妊婦です。 今年の4...

) あと1ヶ月半で第2子の出産を控えた妊婦です。 今年の4月から正社員で務めておりつい先日産休に入りました。 制度的な面で、産休中は出産手当金が出ます その後入社一年未満のため育休取得が難しいと言われてまた取得できても無給になることからすぐ復帰を求められていますが、復帰後の給料がとてもやっていける金額では無いため有給フル動員して欠勤等してでも4月まで在籍してその後辞めるつもりです。 そのためいま動けるうちに少しでも稼いで貯金を作りたいと考えています。 旦那もいますが転職したてで給料が安定せずまた職種が職種なだけにあまり稼ぎも見込めません。 そこで、私が産休中に単発のバイト（タ○ミーやシェ○フル）をして給料を得た場合、 出産手当金等の支給で減額になるなどなにか不都合となることはありますか？ 会社にはバイトしてる事言ってません 副業は基本的にNGですがバレない範囲で、、、と考えています。（桁違いに薄給のため） また私の職種の関係から、今年度代理サービスを通じて確定申告を行います。 20万以下であれば副業に入らないという話を聞き、ここ数ヶ月のバイトと産休中に決まっているバイトを全部してもトータルギリ20万下回るくらいの金額です。 副業に入らないということは、その20万以下の分は雑所得とかの欄を利用して確定申告すれば副業バイトしたってバレないっていう風に友人から聞いたんですが、それは本当ですか？ 知恵のある方お力貸して頂けると幸いです(><) 宜しくお願いします

産休、育休中のボーナスについて 3月16日出産予定で2月13日から産休に入りました。 これまで産休育休を取っている人はボーナスを頂けていたので私も頂ける...

た。 これまで産休育休を取っている人はボーナスを頂けていたので私も頂けると思ったのですが、年度が変わったからと頂けませんでした 今まで育休を取っている人は年度が変わる前に産休に入った人ばかりなので頂けているのですが、年度が変わったからと私だけ頂けないことに納得がいきません。 査定期間を聞いた時に話を濁されてしまったので分かりません。 もう一度会社と話をしようとは思いますが、他の人がもらえて貰えない人がいるということはあるのでしょうか。

産休育休中で、会社に仕事に来る女性についてどう思いますか？50人程度の中小企業です。 産休育休中なのに、産まれたばかりの赤ちゃんを連れて、頻繁に仕事にくる...

す。 産休育休中なのに、産まれたばかりの赤ちゃんを連れて、頻繁に仕事にくる女性(35歳くらい?)がいます。その方は現場職なので機械も使います。 私は妊娠初期なのですが、同じ女性として、そして母になる者として、その人についてちょっと疑問です。 1.コロナが流行しているのに、なぜ赤ちゃん連れで仕事に来るのか。 2.産休育休中はタイムカードも押してない状態なのに、仕事して労務的に問題ないのか。上司の許可も得てなく、勝手にプロジェクトメンバーで話して来ているようです。事前に上司へのアポイントもなし。 3.機械を触るのに、わざわざ赤ちゃんを連れてくる理由は？その方は実家暮らしと聞いています。両親に見てもらえない理由があるのかもしれませんが… 4.前々から産休に入ることが分かっていたのに、他のメンバーへ引き継ぎしていなかったのか。引き継ぎをしていなかった為に、産休中に仕事している状態のようです。 以上の4点がとても疑問に思います。 嫌なら放っておいたらいいという意見はごもっともですが、月に2.3回もいるので正直邪魔です…赤ちゃん連れだと、どうしても人が集まって業務が止まるし、通路で喋ってて通らないし… 私も妊娠初期で、悪阻や流産の不安などで気持ちが不安定なだけかもしれませんが、皆様のご意見をちょうだいしたいです。

産休中でも仕事依頼がメールで来るんですが…これ普通ですか…？ 上司がまだ産んでないんだから出来るだろう、と。 下の子には任せられないからと、上司の以降で...

いんだから出来るだろう、と。 下の子には任せられないからと、上司の以降で私から上司に産休、育休中の業務が移った仕事です。 プレゼン用の資料作成なのですが… え？引き継いだ意味…って感じです。

女性は産休、育休中にキャリア形成が遅れるのに不安を持ちましたか？ ニュースで産休や育休中に仕事を休む事でキャリア形成に後れを取る事に不安を感じる人がい...

や育休中に仕事を休む事でキャリア形成に後れを取る事に不安を感じる人がいると聞きました。 凄く意識が高くて、周囲に迷惑を掛けたくないのかなと思いました。 仕事も大好きでスキルアップ、キャリアップに対しても意識が高いのだと思いました。総合職や研究開発職に従事している人でした。 私の職場にも優秀な女性、頑張り屋さんの女性がいます。仕事内容は事務職で管理職のアシスタント的な役割です。仕事内容を共有している感じで産休、育休で誰かが休んでも影響が出ないようになっていると思います。復帰もしやすい雰囲気だと思います。 でも仕事内容がほぼ同じなのでスキルアップ、キャリアップをしたい女性にとっては物足りないのかもしれません。 子育てに力を入れたい女性にはピッタリなのでしょう。 皆様は産休、育休中にキャリア形成に後れを取る事に不安を感じたのでしょうか？ 気にせずに子育てに集中しよう、制度をフルに活用しようと考えたのでしょうか？ 私の代わりは沢山いると考えた事は有りますか？

産休中の社会保険料免除について。 知恵をお貸しください。 2月から産休を頂いてます。 産休中は6割お給料を頂いているのですが、 社会保険料が引かれている...

す。 産休中は6割お給料を頂いているのですが、 社会保険料が引かれていること気づきました。 勉強不足で産休育休中に保険料が免除されることをここ最近知りました。 どうやら産休期間中に申請をしなければならないのですね。 そこで質問なのですが ①この申請は会社ではなく個人で行わなければならなかったのでしょうか？ ②会社が行わなければならなかった場合、返金してもらうことは可能なのでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します。