さい。 衛生士(43):元々別の歯科で10年以上働いた所を退職し、3年程前にパート(週一)として入職。 1年弱勤務し、産休を終え出戻り。 日常の仕事は自分の衛生士業務しかせず、自分の使った器具は洗わず置いておくだけ。 衛生士業務の時間は基本的に大幅にオーバー。 アシストは焦ってしまうのか院長に呆れられるほどのレベル。 KrからSCの際水浸しになる等クレーム多々有。NGを出されているKrもいる。 Krから直接クレームを言われた事を違うKrに愚痴る姿が見られる。 何人もこの人と一緒に働きたくないと他スタッフから言われている 衛生士(28):1年ほど前にパート(週5)として入職衛生士学校を卒業してから歯医者には勤めていなく、初歯医者勤務。 入職すぐは院長に怒られたりしていたが、現在は衛生士業務の他アシストも出来るようになった。 忙しくても自分以外の片付けもある程度はしてくれる。 指名をしているkrもかなりいる。 ある日、仕事の出来ない衛生士(28)の行動言動が何か尺に触ったのか衛生士(43)が衛生士(28)にチクチクと攻撃の様な事をするようになりました。その攻撃に耐えきれず衛生士(28)が『私が何をしたっていうんですか？私だって頑張ってやってるのになんで強い言い方ばかりするんですか』と伝えると、衛生士(43)は『何もしてないと思うならしてないんじゃない？けど人間は鏡なんだからあなたが何もしなければ私は何もしないから。ただあなたが先に攻撃してきたから、私は攻撃をし返しているだけよ。』と。その日衛生士(43)とシフトが被っていた私は散々と愚痴を聞かされました。衛生士(28)がそんな事する？と思う様な事も言っていたので、本人に確認した所そんな事も言ってないし私が言うわけないじゃん！周りにいたスタッフも衛生士(28)がどんな感じの子だか分かっているのでそんな事いうわけが無いと思っていました。 衛生士(43)と仕事をしていく上で、この人が聞いた話を違う風に捉える事、そして言っていなくても言われたと被害妄想が激しい方という事がわかりました。なので衛生士(43)の言っている衛生士(28)の事は8~9割は嘘だと分かりました。もっと細かく言うと色々なことがあるし、私も色々と被害妄想のせいで被害を受けているのですが、あまりにも酷いのでスタッフ全員で院長に駆け寄ってみた所直接衛生士(43)に話しあまりにも直らないようなら退職してもらう方向で話したそうです。が、院長から言われて院長には気持ちを入れ替え、頑張っていくと伝えたそうなので、直ると思いきや被害妄想がヒートアップ、スタッフ全員からいじめられているとあーだこーだ言い始めています。 いじめられていると思うなら辞めればいいのに辞めないみたいです。 スタッフ全員辞めて欲しいのに辞めてくれない、この人がいるせいでシフトにも、仕事にも支障が出ています。なので辞めさせる方法又は辞めたいと思わせるような事をどうか教えてください。 長々と分かりずらい文章読んで頂きありがとうございます。 p.s.院長は衛生士(43)の全てを知らないので、気持ちを切り替え頑張るという言葉を信じているのでまた言ってもダメそうな気がします、、
解決済み
前職は約1年間調剤薬局事務として働いてました。 今の職場は人間関係も良く、こんなに人間関係良い所ってあるんだと思うくらいです。 でもこの間、院長先生と衛生士さんの会話が聞こえてきてしまって、やってくれようとしてくれるのは分かるんだけど、治療の途中でなにか足りないとかがあるのが〜みたいなちょっとした愚痴？みたいなのが聞こえてきました。 そんなに悪く言っているわけではなくて(ちゃんと聞こえたわけじゃないので憶測ですが)もうちょっとこうして欲しいよね、とかっていう内容の話だったと思うのですが、聞こえてしまっただけに少しショックでした。 出来れば私が聞こえないところでその話をして欲しかったです。わざとじゃないとは思うのですが。 子供の歯医者さんで虫歯の治療などはほぼ同じ工程で、何回かアシスタントに入らせて貰うのですが、ラバーの準備が上手くできなかったり、次なんだっけ、と焦ったりしてしまいます。 また、治療前の準備が足りず、〇〇無いから持ってきてと言われてしまい、その分治療に時間がかかってしまうことも多々あります。 調剤薬局事務で受付をやっていた経験があったので受付周りでの通常業務は普通にできます。 月末の作業とかはまだ教えて貰ってないので出来ないですが…。 アシスタントに関しては自分なりに頑張っているつもりなのですが裏で言われてしまうのは仕方ないことなのでしょうか。 まだまだ分からないことだらけでこの先不安になってしまいました。
回答終了
があれば教えてください 「」の部分は医院の心がけなため一応確させていただきます
院です。 未経験で入社して、3ヶ月目になります。 県内の歯科医師会で認定される歯科助手認定を病院から言われ取得しました。 しかしながら、まだ通常業務内・助手作業でミスを(CR治療中、照射機を渡すタイミングを間違える)してしまう事があります。 先生はとても無口で、口頭での指示は殆どありません。「ん、」と目線か指差しでの指示になる為、9割は上司の動きを覚えて実践するというかたちになります。 自分が助手に入る治療の際には、不安な所などは事前に何度も勉強した事を見直し、上司に衛生士にも確認をしてから院長先生の助手についています。 しかし、それ通りに行っても違うと顔されたり手で払われ患者さんの前で怒られたりします。 最近では、上司に「院長先生あれわざと違うって意地悪しているんだよ」と言われました。 もう、何を勉強して行動し仕事したらいいのかわかりません。助手に就く時に緊張で手が震えるようになって辛いです。
やろうか？手間賃だけでいいよ。と言って下さり、矯正を始めました。 私はまず親知らずを抜かなきゃいけなかったり、本格的な矯正始める前の治療が多くあります。 現在親知らずを抜いていよいよ器具を付けていく前の段階です。 診療中の空いた時間にやってもらっているのですが、私が働いてる医院ではドクターが数人います。 そのため、毎回歯科助手の先輩にこの時間に抜けて矯正治療をしてもいいか聞いています。予約の関係で人が足りなかったりして無理なら後日にして貰ってます。 今回も聞いたところ、別にいいけど他の人達は仕事してるのに後から入ってきた新人がタダで矯正してるのはおかしいよね、と言われました。 私だって何も思ってないわけじゃないです。だから毎回全員に聞いてすみませんと謝ってやってもらっています。 でも、こう言われてしまうとやりづらくなるのでやめようかなと思いました。 ただ、私も文句言われせて欲しいのが、先輩はタイムカードを切らずにおしゃべりをしていたりしていますがそれはいいのかって感じです。 最低限迷惑をかけずに配慮してるつもりです。 また、従業員やその家族の診療もタダです。 先輩も過去に先生に診てもらったことがあるはずです。 私がやってる事はダメめなことなんでしょうか
留年をして一年間プラス通って、今年の4月から働き始めました。 まだ半年くらいですが、行くたびに先生に怒られて大号泣しています。それで行きたくなくて月に4回くらいは休んじゃったりもしています。 休みが多くて衛生士さんにも迷惑をかけたりして、申し訳なくてまた行きたくなくてという繰り返しです 自分に甘すぎなのは承知なのですが、仕事が辛くて行きたくないです。 もうどうしたら良いか分かりません。 アドバイスをください。
昼までだったんですけど、、なんか休憩の仕方がいまいちわかりません。。 皆さん一旦制服から私服に着替えて、帰るかどっか行くかしてて、、院内で過ごすのって無理なんですかね？今までバイトで休憩するってなったら事務所の中とか、飲食店の裏の座れるところあったりとかで休憩するのが普通だったんで……一旦家に帰るにも交通費かかるし、かといって近くの飲食店はいるとお金かかるし……歯医者で勤務してる人はどう過ごしてる人が多いんですか？
みたいな仕事のイメージです。 49さいですが頭がわるくて 事務職はむりです。 皮膚科二年勤務、歯科助手各二年働いてました。 医療事務資格5年前、二回目試験でうかりましたが、 何人かニチイで一緒に勉強してましたが私だけ覚えわるくて、講師にもあなたは教科書大事なとこ引く線がひきすぎとか、、、 録音テープかい録音して自宅復習したり、まわりには、昔皮膚科で働いてとは恥ずかしいからはなせませんでした。明らかにまわりの人たちのほうが理解してました。 皮膚科で奥さんにいい加減覚えてと、、 歯医者では一生懸命で誉められてました。 医療事務より歯科助手ですか？
ね？ 院長がもし何かあれば責任はとると 言ってたとしても加担した事には変わりないし 最悪助手も捕まりますよね？ 詳しい状況までお伝えできず 簡略な質問になって申し訳ございません。 よろしくお願いいたします
ころが、何日か働いていつまで経っても雇用契約書が渡されなかったため院長に聞いてみたところ、試用期間が終わったら渡しますよとキョトン顔されました。 試用期間が何ヶ月なのか、その期間の給料が満額なのか時給なのか、交通費が支払われるのか、 お給料の締め日や支払い日、口座もなにもわかりません。 普通試用期間中であっても、試用期間中の雇用契約書を提示しませんか？ 辞めた方がいいでしょうか？
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