か？ ５Sは大東亜よりは上だと思っているのですが、金岡千広よりは若干下だと思ってます。 また企業のフィルター通過力は５S＝マーチ程度でしょうか。
解決済み
解雇の判断が速かったりで大変だと聞いていますが 本当ですか？また米国系企業と欧州系企業の違いは何ですか？
語力を磨き、渡米してカリフォルニアにある日系企業に就職したいと考えています。 ですがアメリカでは専門卒は正式な学歴として認めてくれないと知りました。 今日本にいる間に放送大学などに編入学するのは得策だと思いますか？
をできる限り詳しく教えてください。 求人情報の効率的な見つけ方や必要な条件です。 TOEICは900点以上で理系学部在学です。
いでしょうか。
回答終了
残業への考え方、待遇など、海外にあるだけであって、中身は日本企業ということが多いのでしょうか？ もしそうでない例外の企業をご存知であれば、ぜひ教えて下さい。
は飲み会などのダラダラとした人間関係が嫌いで仕事とプライベートは完全に分けたいので、そこに関しては外資系企業の方が向いてると思います。 しかし、実力が無いのですぐにクビにされてしまうと思います。 そこで、比較的人間関係のサッパリした日系企業をご存知でしたら教えて下さい。
OEICスコアが860点あったのですが、日系企業大手に就職しました。就職してから、外資系の給料を見ていると羨ましく感じることがあり、英語も好きで資格もあるなら、受ければ良かったのかな？と思うことがあります。 そこで質問なのですが、外資系企業の新卒就活はTOEICスコアが高ければ海外人材だとみなされて合格するものなのでしょうか？ 技術力や対人能力は面接でいくらでも誤魔化せると思うので、受けてたら案外合格してたのかな？と思い質問させていただきました。
いただきました。 日系企業のマレーシア法人でマレーシア法人在籍になります。 ビザの都合などあり、4月まで前職で働き5~8月は短期契約という形でリモートで働いていました。ビザが問題なくおり9月からマレーシアで働いているのですが、このタイミングで社内で色々とあり私の上司である現地日本人社長が辞めることになりました。 マネジメントは日本本社から管理するようです。 日本人は私のみになり、会社のこともあまり分かっていない状況です。 また新しい業界のため知識等も足りておらず、困っている中で現地で頼れる人がいなくなることに不安を感じています。 またマレーシア法人の経営は順調ではないようです。 私が残されて売上を伸ばしていくということは難しいと考えているため、転職を考えております。 ビザなどのシステム的にこの短期間で転職はできるのでしょうか。
た。 今月末ビザ更新手続き、4月に会社の契約更新手続き行う予定らしいですが、現採でも契約しないと言われることはありますか？ 上司から散々怒られて来ているので正直自信ないです。 契約更新されない場合は今月末に言い渡されるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します
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