の内定を保留にすることはできなくて 辞退しないといけないんでしょうか?
回答終了
ようにお願いしていました。 その後第一志望の企業から内々定をもらい、待ってもらっていた企業を辞退する運びとなっています。 内定を待ってもらっていた企業からは5月になった場合、こちらから確認の電話は入れさせていただく場合があります。とお話を受けました。 内々定後の座談会であったり、ゼミであったりで電話をするタイミングがなく、相手企業からも電話がありません。 この場合、どうすればよろしいでしょうか? 現状として相手企業から電話が来るのを待っている状態です。
ところ、私が不在の時にB社から自宅に電話がありました。その時に、B社が私の親に内定先を教えて欲しいとの事 で答えてしまいました。 何故、就活生でない親にB社の人事担当者は内定先を聞ける権利はあるのでしょうか?また、何故内定先を聞く意味があるのでしょうか? 意味がわかりません。
解決済み
名古屋を拠点としている会社でどこに配属されるかわからなくて、 一様希望を伝えられるのですが東京の一人暮らしができるか不安で大阪名古屋だとありがたいですって言ってるんですがやっぱり変わりますか? この3つでおすすめのところがあったら理由と一緒に教えてもらえると嬉しいです!
しまいます。 年間休日125、平均有休消化10日 平均残業時間15時間前後などです。 福利厚生で見ていましたが これで決めるのはどうなのでしょうか?
就活生です。内定承諾書に貴社の内定を辞退しないなどの趣旨が書かれることは多いですか?
のですが、辞退した場合給料は振り込まれますか? 会社はインターン開始の際には時給は発生すると言っています。
望で他の会社は全てお断りさせていただく予定です。と答えたのですが、内定の電話を頂いた時にまだ就活を続けると言いました。 実際にはその会社に決めたいところですが、他の選考が終わるまでと伝えたのはまずかったでしょうか? あと、もし他の選考を途中で辞め、内定をもらった第一志望の会社に入りたいと伝える場合こちらから電話した方がよろしいのでしょうか?
イナス印象を持ってますか? 採用担当者さんの意見も聞いてみたいです。 例として前者は他社で内定貰ったから、後者は血迷って辞退とします。
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