「介護休暇」を含む質問（27ページ目）

介護休業給付金について教えてください。時給勤務者で雇用保険に加入し、給付金を申請できる条件は満たしています（勤務先に確認済み）。実家の母が入院手術をするの...

できる条件は満たしています（勤務先に確認済み）。実家の母が入院手術をするので介護休暇を取得しようかとおもっています。その 間勤務先からは無給になるので雇用保険から介護給付金をもらいたいと思って資料を読んでも1.何日の休暇から申請可能なのか（例えば３月11日まで通常通り働いた後の3月12日からの一週間分介護給付金が欲しい。それは申請可能か？１ヶ月で20日以上休まないと申請できないのか？）2.連続して休まないともらえないのか（飛び飛びに出勤したのでは申請できないのか）3.申請した期間より長引いたり短くなったりしてもよいのか。が良くわかりません。 会社から申請するならできるだけ余裕を持って申請してくれとはいわれても介護する母の治り具合など事前にわかろうはずもなく使い勝手の悪さにも並行してますが、教えていただけますか。もしくはわかりやすい解説のあるサイトの紹介をしていただけると大変たすかります。どうぞよろしくお願いいたします。

介護職の有給休暇って消化出来なかったら泣き寝入りですか？ 私の働いている施設はデイサービスです。従業員は定員ギリギリ、もしくは午後から足りなくなったりします。

イサービスです。従業員は定員ギリギリ、もしくは午後から足りなくなったりします。 (午前中だけのパートさんもいるので) 有給休暇が絶対無理なのは勿論のこと、誰かが病欠になれば代わりの誰かが休日返上です。 そうした一年が暮れていき、消化出来ないたまった有給休暇は何も無かったかのように抹消されて新たな一年が始まるのです。 大きい施設や人手が足りてる所は上から年内に無理矢理消化するよう促されるそうですが、私のいる職場では全くその気配さえありません。上の人間(経営者)は、 「有給休暇が取れないのは仕方ない」 位にしか考えてないように見えます…。 私は以前違う職種で働いていましたが、有給休暇を全て消化するように退職日を設定されました。だから有給休暇は消化するべきモノなんだと思ってました。 それが今の職場ではあって無いモノのような扱いに驚きと戸惑いの思いで一杯です。 実際他の介護職の方々はどうですか？ どこも平均これが当たり前で、きちんと消化出来ている所は少ないんでしょうか？ ちなみに従業員を増やす為に募集はしていますが、面接をしても中々採用までいきません。 サービス残業も当たり前のようにあって、苦しい現状が続いています。 沢山のご意見をお聞かせ下さい。

雇用保険の完全月について教えて下さい。 賃金支払基礎日数が11日以上の月を完全月。有給休暇取得分は日数に含むとあるのですが、無給の介護休暇は含みますか？ 9

。有給休暇取得分は日数に含むとあるのですが、無給の介護休暇は含みますか？ 9月度から雇用保険喪失で、 これからハローワークで雇用保険の手続きをしに行きます。 パートで8月度の出勤日が13日のところ、無給の介護休暇を3日取得していますので、実際には10日出勤しました。 この月は、完全月ではないと考えて良いのでしょうか？ 無給の介護休暇日数が含まれるのか否か教えて頂けますか？よろしくお願い致します。

地方公務員の介護休暇について、取得条件を教えてください。

サイゼリヤでランチタイムにバイトしているものですが初めてから1年ほどたちました。 50代のおばちゃんです 体力に自信はあったのですがコロナで休んだり、ぎっ...

50代のおばちゃんです 体力に自信はあったのですがコロナで休んだり、ぎっくり腰になって休んだりご迷惑おかけしております。 そんな中次は両親が体調を崩しもう危ないと言われ１ヶ月たちました。休みを時々頂きながらもついに病院から親戚集めて下さいと連絡がありまた、休みをいただき様子を見ていましたが持ち直しました。もう回復はない毎日が危ないと先生から言われる中自分でもサイゼリヤのシフト予定が分からなくなりました。 退職した方がいいのかと思いながらもお願いしてから1ヶ月後になりますよね。 親の体調不安定＆私も不安定というか心配しながら病院、家、サイゼリヤを、行ったり来たり。時には病院に泊まったりで精神的に参っております。 介護休暇などバイトには当たらないのでしょうか。毎日夜に店長に翌日出れます、休みます。朝になって無理。休みますが、とても申し訳ないのですが、どうするのが1番良いでしょうか

FIREできますか？ 年齢54才妻子3人 妻は専業主婦 資産ストック 貯金3000万円 株5000万円 退職金見込み1200万円 収入フロー 太陽光...

0万円 株5000万円 退職金見込み1200万円 収入フロー 太陽光発電手取り600万円 残り12年もらえる。 会社勤め 年収600万円←辞めたい 会社勤めからの収入が生活費で、ここからの貯金はゼロです。 毎年、太陽光発電分の貯金が増えてますが、 辞めたら貯金は出来ません。 負債 住宅ローン残900万円 子供大学費用見込み4000万円 年金 60才から早もらいして、月11万円 ①60才までダラダラ行くか？ ②55才で辞めるか？ ③妻の体が調子悪いので介護休暇を3年間取って辞める(3年間休暇で解雇となる社則) が折衷案です。

有給休暇について、介護の為、有給休暇を消化し、介護休業も使うつもりです。合わせて約6ヵ月休むつもりです。職場からは反対されるでしょうが、労働問題として不適切

約6ヵ月休むつもりです。職場からは反対されるでしょうが、労働問題として不適切な事はありますでしょうか？

３６協定等 初心者です。よろしくお願いいたします。 ３６協定 １年単位の変則 ３０条の４項 育児介護休暇 の協定で、署名、捺印のいらないもの、いるものを教えてください。

０条の４項 育児介護休暇 の協定で、署名、捺印のいらないもの、いるものを教えてください。 電子申請はしておりません。よろしくお願いいたします。

親の癌治療のために有給休暇を使い果たして しまいました。 今後はどうやら欠勤届けで会社を 休まなくてはなりません。もちろん給与は 減額されますが 欠勤届け...

で会社を 休まなくてはなりません。もちろん給与は 減額されますが 欠勤届けで年間何日か休んだら懲罰に かけられ、翌年の基本給や昇給が下がる という規則らしいです。 このような場合他に休む術は無いんでしょうか？ 特別休暇があるみたいですけど、 この場合は結婚や慶弔休暇、出産みたいなのが当たります。介護休暇もあるみたいですけど この場合は介護には当たらないですよね？ 介護に関して何も規約がなければ このまま懲罰にかけられて減額される しかないのでしょうか？ どなたかアドバイスありましたらよろしくお願いします

上司から、「休みが多いからパートになる？」と面談で言われたのですが、これはパワハラになりますか？ ちなみに、介護休暇の取得についてのことです。 かなり威圧...

ラになりますか？ ちなみに、介護休暇の取得についてのことです。 かなり威圧的に言われたので、その後から仕事が苦痛になり、出勤すると腹痛や吐き気に襲われるようになりました。 もともとうつ病があるのですが、この発言のせいでストレスから体調を崩し困っています。