ろばかり見てましたが、ホテル業界の現実と人手不足、低賃金な現状をみてかなりブルーになってます。 肉体労働でかなり体力的にしんどいううえに賃金も薄給なので、なんでこんな業界選んだのかすごく疑問が湧いてきてもう内定辞退したいレベルです。しかし今から就活しても良い企業は残ってませんし、辞退するのも迷惑がかかるしどうしようもありません。今からこの現状をどうにかする対処法などありますか?また、ホテル業界から転職して収入アップした事例やおすすめの業界はありますか?
解決済み
どういった印象を受けますか?
前者の方が年収は少ないし休みも少ないですが、自分の会社を持つことができます。一方後者なら、会社が潰れることもないし大企業の甘い蜜を吸って楽して稼げます。 新卒当時から司法書士になるのが目標でした。しかし、失敗した時が怖くて、経理のスキルをつけて市場価値を高めておこうと思い企業勤めを選択しました。現在経理6年目で工場経理と本社経理を含めて市場価値も得られたと思います。また、司法書士試験にも合格しました。当初の予定通り司法書士になるために会社を辞める選択肢を取るべきですかね? 司法書士になれなかった時の保険として経理のスキルをつけていましたが、結局、それなりの役職にもなり大企業にいる方がいいかもしれないと思うようになって葛藤しています。 今考えている選択肢は以下の3つです。 1.会社を辞めて司法書士法人に入り、数年後事務所をもつ 2.経理としてこのまま大企業の蜜を吸う 3.職種を法務部へ申請して、会社に残る どれがいいと思いますか? お金はもちろん大事ですが、まだ28歳です。 もう少し企業に残るべきですかね?決められないです。 確実にお金の面では企業にいた方が良いです。
回答終了
父親が、同じくらいの規模の会社で、25年ほど前、45歳で同じくらいの年収だったと言っていたのですが、これって実質、現在の私の給料は下がっているということですか? 理由としては、25年前にくらべ物価はだいぶあがってますよね。ガソリン代や光熱費や少年ジャンプだけみても、過去に比べ1.5倍くらい。 ということは、900万円もらってても、昔でいう600万円くらいの給料ってことですよね? この考えって間違ってますか?
前と後ではどう変わっていきましたか?
事業報告書などでわかるのでしょうか? また、役員報酬や役員賞与も分かるのでしょうか? 役員の方々の年収が気になります。 経営悪化により、役員や社員、組合員 一律5%カットを要求されています。(私は組合員) どう考えても一律が納得できません。 すいませんが分かる方、教えてください。
根あたりにお客さんに見える位置のワンポイントのファッションタトゥーをしている店員さんがいた場合、威圧感を感じますか? また、昔やんちゃしてたとか、反社会的な人との関わりがあるのではないか?と、思われることもありますか?
。 そこで会社見学をさせていただくお願いをしました。 その他に何かやってみたほうが良いことはありますでしょうか? これからも就活は続けます。
コ、JALなど)の社員募集は有名大学にしか採用情報がいかないのでしょうか?
り色々良い点悪い点で違いありますよね? あなたが感じ違いを教えてください。
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