し、色々あり10月で退職しました。 現在ミラエールの内定を頂いてる状態で、あとマンパワーの面接をする予定です。 親には正社員で他に探して欲しいと言われています。ですが、今ほとんどの会社は新卒の研修中でもう求人がほぼありません。 私の年齢で無期雇用派遣はやめておいた方がいいのでしょうか。
回答終了
ったか教えて頂きたいです。 お願いします。
解決済み
。 私はハローワークの職業訓練も経て、正社員と紹介予定派遣の合格を目指して就活してましたが無理でした。 派遣社員と無期雇用派遣を考えたのですが、ミラエールなどは月給も低く年収も低い。と感じ視野から外しました。 通常の派遣社員は、無期雇用よりも年収面ではマシですが、３年で終わりという決まりがあります。 ４年目から無期雇用に切り替わってしまえば、年収は低くなるしと思い、派遣から直接雇用の実績のある企業に絞ったら求人数が極端になくなり困っています。 私にとっていい選択肢が分かりません。 ３年後の未来がないことがわかってて、直接雇用実績のない派遣先に行くのもバカらしく感じます。 また、販売からの事務とかでもないので、給料がかなり低いミラエールなどにしなくてもいいとも思います。 アドバイスまでにコメントお願いできませんか？ 相談できる人があまりいなくて困っています。
ょうか？ 事務職志望なのですが、既卒で、未経験で倍率が高い事務職ということもあり、難しいようなのです。また、経験者のほうが選択肢もあり就職しやすいとありました。 そこで、無期雇用派遣というのがあるとエージェントに教えてもらいました。福利厚生や休み、研修制度もあると知り、とても魅力的でした。また、自社事務と無期雇用どちらが良いか、3企業のエージェントに聞くと、やはり無期雇用のほうが良いといわれました。ですが、給料が低い、やめといたほうがいいなどと悪い口コミが多くありました。本当に無期雇用派遣で良いのか不安になり、正社員のほうが良いのではないかと迷っています。 派遣でずっといたくないので、事務としての経験やスキルを身につけ、資格をとってから、転職で経験者としてより良い条件の企業で正社員になろうと考えています。そういった方々もいると聞いています。私の考えはどうなのでしょうか？難しいのでしょうか？ また、ミラエール、ファンタブル、マンパワーと考えているのですが、どこが一番良くて、働きやすいのでしょうか？ 他にもおすすめの無期雇用派遣の会社があれば教えていただきたいです。 長文になってしまい、すみません。
9:1で圧倒的に男性が少ないです。
たいと思い、まずは経験を積むためミラエールやキャリアウィンク等の研修制度のある会社に行こうかと考えているのですが、そのためにスーパーとはいえ正社員という立ち位置を捨てるのは愚かでしょうか？ もうすぐ22歳になります。 1度派遣に行ってしまうと次転職を考えた時正社員になるのが難しいのでは、とかなり迷っています。 自分では判断がつかないため、客観的に見てどうかを知りたいです。よろしくお願い致します。
いている会社が ①個人で応募 正社員 総支給23万(固定残業代40h込) 倉庫事務 年間休日107日(日祝休み) 事務+繁忙期は倉庫作業 自宅から車で10分圏内 ②エージェント経由で応募(エムシャイン、ミラエール) 無期雇用派遣社員 総支給18〜20万 事務/オフィスワーク 土日祝休み 最大で1時間45分の通勤時間 なのですが、どちらにしようか悩んでいます。休日以外は個人で応募して内定を頂いたところの方がいいかなと思うのですが、やはり年間休日107日というのは辛いですかね。恐らく週に6日働く日も多いと思います。 どこを重視するかにもよると思うのですが、皆さんだったらどちらにしますか？
遣会社に登録をし、今は面談待ちの状態です。 ですが、ネットで何気なく口コミを見たところ、悪評ばかりでかなり不安になりました。 私は都心でなく、住まいが田舎の方なので、担当者による対応に差があることは重々承知ではあるのですが、面談までのメールでのやりとりは比較的スムーズだと思いました。 口コミによると、高圧的な態度であったり、コロナを理由にして職場見学などの対応や、電話、メール等の連絡がスムーズでないとの事でした。 ただ、充実した研修を無料で受けることができたり、女性にとって働きやすい環境であり、期間を定めない長期的な就業が可能等、本当に...？と思ってしまうような高待遇な事ばかりHPにはありました。 ミラエールを利用した事のある方、派遣社員の方等、こう思うよ！と意見がありましたら教えてください！
集があったので応募し、後日zoomにて面談をすると先方から連絡がありました。 いざ面談が始まると応募者が150名ほどいて多いため、経験者のみ採用すると言われました。（未経験OKと書いてあったので応募したのですが…） 私は事務職での経験がなかったので採用は難しいとその場で言われました。 まあ仕方ないかと思っていた矢先、選考に通らなかった場合ほかのグループ企業に推薦すると言われました。 話を聞いていくと、ミラエールという無期雇用派遣の紹介をされました。 プレゼン資料もしっかり準備されており、30分ほどミラエールの紹介を勝手にしてきました。 さらに、正社員の合否がまだ確定していないのにも関わらず、明後日に電話で推薦先を紹介させて欲しいと言われました。さらにさらに、担当者にLineを教えて欲しいと言われ、そこでもミラエールの求人票を送ってきます。 明らかにはじめから準備しており、紹介する気満々です。 そもそも応募した会社のホームページもなく不信に思っていたのですが、これははじめから正社員の採用をする気がなく、人材派遣サービスの紹介の手口なのでしょうか？ 応募要項には、急募のため内定まで２週間を予定しています。と書いてあったのでそんな応募者もいないと思っています。
いるところでした。 リファラル株式会社のクチコミは思ったより悪くなかったので、応募すると数時間後にリファラルさんから電話が来ました。すると説明を聞いたあとミラエール(派遣会社)に登録して、研修を受けたのちに自分に合う派遣先を提案するということでした。 そうなると自分は2社の会社を経由することになりますよね…。この2社の会社は大丈夫な会社ですか？同じように案内された方やこの会社を使ったことある方教えて頂きたいです。
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