張ってみようと思っています。 未経験で社内エンジニアはほぼないので最初はSESで経験や独学で勉強しながら将来はフリーランスや社内に転職しようと思っています。 今一社から内定をいただきました。 その会社は設立が2020年で、現在20名ほどの会社です。 少し詳しく調べると、社長がこの会社を設立する少し前に別の会社を経営していたみたいなのです。 社長の名前を何気なく検索したところ同じ名前の方が違う会社の名前で求人を出していて過去の募集要項が残っていた為そのことが判明しました。 ホームページはすでに削除されており、求人の内容を見てみるとやっている事業や文章、会社の場所も今の会社と同じところなの同じ方で間違いないです。 求人は今の会社ができた日付以降一切出されていないのでこの会社がなくなったか名前を変えて今の会社にしているかだと思います。 その前の会社には60人ほどいたのに数ヶ月後の新しい会社には20人ほどしか残っていなく、何かあったのか不安になっています。 会社の名前を変えただけなら人は減らないと思うし、しかも資本金も減っているのでネガティブなことを考えてしまいます。 当然大企業と比べて不安定なのは承知の上ですがこういうことはベンチャーやスタートアップ企業ではよくあることなのでしょうか? また研修は課題を渡されてそれを行う形なのですが、その研修中は給料が発生しないと伝えられ、そのようなことも今までなかったためどうしようか悩んでいます。
回答終了
を大きくした企業の 若い社長やそこで働く若い社員というのは、どんな性格の人が多いですか? またどのような環境で育ってきたのでしょうか? 一流の高校や大学 留学経験の有無 はたまた家庭環境まで やはり普通の人とは違うのでしょうか? もちろん人以上の努力をしているとは思いますが その努力内容も知りたいです。
解決済み
ルでも内定を取れますか?
回答受付中
ベンチャー企業は文系の就職もあるのでしょうか?また、文系と理系の割合比を教えてください!
リーチを使って転職活動をしています。 私がちょっと選り好みしているからかもしれませんが、求人票を見ると、年収が高いベンチャー企業が多い点が気になります。 大企業だからベンチャー企業よりも高給ってわけではないのでしょうが、大企業の〇〇株式会社で年収400-800万円に対し、ベンチャー企業の△△株式会社で年収600-1000万円みたいな感じです。このパターンが多いです。 再下限で年収が決まることは、おそらくそんなにないでしょうから、内定時の年収ボリュームゾーンは700-800万円といったところでしょうか。 本当にベンチャー企業ってこんなに給料をもらえるのでしょうか。 もしくは、そもそもハイスペック人材しか内定をもらえないから、見せ求人みたいなものなのでしょうか。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
うか? 目安として何年続けばおおむね安心と言えるのでしょうか?
性が合いません。 外面だけはよく、外部の仲間は多いようなのですが、社内は社長の理不尽さでやる気を失い、この会社をなんとかしていきたい!と思っている人はほぼいません。社長のせいで何人も辞めていきました。 売り上げも伸びず、売り上げ伸ばそうと動く人も少なく、かと言って社長がバリバリ指示して人を動かすわけでもなく(願望をぼやいてばかりいるだけ)の毎日。 会社がどうやって潰れていくものなのか、私にはよく分かりませんが、成長遅いなあと思っています。 社長ってこんなものなのでしょうか?社長が威圧的で人を疲弊させる、気分で態度が変わる、時間などにルーズ、、でも会社は成長できるものなのでしょうか? 私は正直、毎日社長にいびられていますが、、仕事内容は好きなのでストレス溜めながらなんとか働いています、、。
かる人、教えてください。
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