り又は終わりに車の洗車をされる場合があると思いますが、その時間が好きな方や、嫌いな方などいると思います。 ただ、どちらしても洗車の時間が無かったら他の業務に時間を充てられたり、出社時間を遅くする、退社時間を早くすることが出来ます。 そこで、その洗車を代行してくれる業者が居たとしたら現場の方々、経営者の方々はそのような業者を欲しいと思いますか? いろんな意見お待ちしております、よろしくお願い致します。
回答終了
不足だからですか? 同じタクシー会社に応募する場合、直接会社に応募、エージェント経由で応募、合格率は変わりそうですか? エージェントは入社祝い金を出す意味は何でですか?
解決済み
て辞めてしまいました。 その後約20年以上自家用車の運転しかしておらず当時取得した二種免許が勿体ない気がしてきてまたタクシー会社で働きたいなと思うようになりました。 ただAを辞めて2年後くらいにタクシー会社Bで一度面接を受けたのですが「経験がある人は研修も何もしません、すぐ路上です」と言われたので「機械操作も忘れたし、カードの場合の端末処理の仕方ももう忘れたので研修中の給料は要らないから2週間ほどは同乗で研修してほしい」と言ったのですが「端末はマニュアルが車に置いてあるのでそれを見ればわかる」「研修はしません、ブランク関係ありません」と言われて自信がないので働くのを止めました。 最近タクシーCに客として載って運転手に聞いてみたら「経験者でも3か月は研修すると思います、今は支払い方法も様々で迎車方法も電話や無線以外も増えてきていきなり一人で行けなんて無謀なことは言いませんよ」と言われてまたチャレンジしたいと思ったのですが年齢的には大丈夫でしょうか? ほぼ毎日運転してますが20年以上ゴールド免許です。 それと名古屋で働きたいのですが、おすすめのタクシー会社はどこですか?
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の規模の会社で管理職をしています。 ですが、かれこれ20年間働いている中で、もう 疲れてしまいました。 毎日、朝6時に家を出て、夜22時か23時に帰宅し、 土日も大体、どちらか仕事で潰され、ほとんど自分の 時間や家族との時間も取れません。 その代わり給料は悪いほうではなく、46歳で 年収700万くらいはもらえています。 ただ、もうこの年になってガツガツ稼ぐというより 自分の時間が欲しいです。最近になり、上の人間が 入れ替わり、激務に加え、激しいパワハラも受けるようになり このままでは精神的に参ってしまう・・・と思ってます。 そんな中、自宅からすぐ近くのタクシー会社から 求人が届き、心が揺らいでます。 運転自体は好きで、趣味がバイクで、かれこれ20年以上、 無事故無違反です。ただ、2種は持っていません。 今年で年齢47歳、タクシー常務経験無し、そんな 自分でタクシー運転手の仕事は務まるでしょうか。 前置きが長くなってしまい申し訳ありませんが、 ドライバーをされている方の1日の流れと 大体の年収を教えていただけると幸甚です。
ています。ところが県外のタクシー会社の勤務体系は、一人が一週間交代で昼日勤と夜勤をこなします。 知り合いのタクシー会社の勤務体系だと昼日勤がいっぱいと言われいきなり夜勤をするより他ありませんが、どちらの勤務体系が一番理想なんですか?
時まで勤務で次の日は休みだそうです。これが本当ならタクシーの運転手は、かなりハードですね。
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会社に入社して8ヶ月ほどを出しましたが、実際仕事を休んでる期間が半年近くあり、今週の終わりに仕事復帰する予定ではありますが、私自身、会社への不満や不信感が高く、仕事を辞めたいと思っております。不信感や不満の原因となってる理由なんですけれども、今の仕事をお休みしてる理由が病気かもしれないということで、お休みをいただいてます。3ヶ月ほど前に仕事復帰するにあたり、会社から医者からの診断書が必要ということで、診断書をお医者さんにもらい、会社の産業医との面談が2回あり、ついに復帰になりましたが、その3ヶ月ほど前に会社と自分とお医者さんで勤務形態のことで相談を重ねてまいりました。今までの勤務時間が夕方から朝までの勤務スタイルでしたが、それだと体への負担が大きいということで、お医者様から朝から深夜までの勤務形態に変えるように会社と相談をしました。その時は会社は大丈夫ですとおっしゃってくれたんですが、産業医との面談後に会社の上司から言われたのは、今まで通りの勤務スタイルでお願いしますと言われました。僕は耳を疑い、会社に再度を尋ねしたところ今まで通りでの返答だったので、お医者様ともお話をして変えてもらったと思ったんですがと伝えをしたところ少し困惑されながらなら朝からいいよ」と言われたんですが、最初の1日だけ、今まで通りの勤務時間でと言われました。それが今までお話ししてたこととずれてたので、不信感を覚えました。それが昨日の会社とのお話し合いでも起きました。その前の話し合いでも朝から大丈夫との話で一致してたはずですが、今まで通りで3ヶ月ほどやって朝からの勤務に変えますと言われ、またもその点で会社から嘘を言われてしまい、会社への不信感が高まりました。それ以外にもお金のトラブルが2回あり、1回目は報奨金がこの日に入るという日に振り込まれず、会社に聞いたところを私の手続きを忘れてたと言われ、結局お支払いはしてもらいましたが、そこから不信感は高まってました。2回目はお金は振り込まれましたが、傷病手当金の書類を会社が健康保険組合に出すのを忘れてたのか何か分かりませんが、予定してた期日に振り込まれないということがありました。この半年間で5回ほどこういったトラブルがあり、これが他の会社でも当たり前なのかなと思ってしまい、疑問に思ってます。タクシー業界は入れ替わりが激しいとは十分存じ上げてますが、私の周りの人間は転職した方がいいとは言われてますが、ここで聞くのはお門違いなのかもしれませんが、転職した方が良いですか?
普通ですか?
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は仕方ないとしても、寮は追い出されずに済む事が大半でしょうか?
く聞きましたが、どうもよく理解できませんでした。 あまり面接でシツコク聞くのもどうかと思い何となく終わりましたが… できるだけわかりやすく教えて欲しいです。 そこでは1日の足切り額が3万円でそれ以上の売り上げ分の歩率を60%払われるそうです。 例えば1日の営収5万でしたら3万を引いた残り2万円の60%が歩合給ということでしょうか? それだと少ない過ぎますよね。 なので足切り3万円までの基本給のようなものがあるのでしょうか? でもそれだと全体の歩率は60%じゃないですよね。 分かりにくくて申し訳ありませんが、よろしくお願いします!
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