ですが、 フランチャイズから直営になって引き続きそこで働いてみてどうですか？ 新しい店長や本部の方とは合いますか？ フランチャイズと比べてルールや環境は変わりましたでしょうか？ また、辞めたかたはなぜ辞めたか教えてほしいです。 これから直営になるので留まるか、辞めるかで迷ってます。 よろしくお願いします。
解決済み
いでしょうか？求人に応募しようと考えています。40歳、男性です。販売職15年の経験があります。
ーマート SV職を受けようと思っています。 そこで質問があります。 エントリーシートに以下の選択があります。 ・希望勤務地 ・転勤の可否 ずばり、転勤の可否の選択で 否 を選択したら採用は難しいのでしょうか？ また、希望勤務地も限定したら難しいのでしょうか？ 転職を真剣に考えており、真実を知りたいので、適当な回答は控えて頂きたいです。 （＊家を建てている為、転勤は厳しいです。。。。）
い等を教えて下さい。自分は、コンビニ業界に就きたい志望があります。第三者からのご意見もＯＫです。あと、社員平均年齢も 教えて下さい。
イーツやサンドイッチとかの商品開発に興味あります。 . しかし年齢が若くないし何のキャリアもコネもありません。 率直に言えば新卒ではないし社会人経験もありません。 こんな奴が本部の正社員になりたいなんて不可能かな・・・？
で21卒→22卒。当時は新しい環境下でフルタイム勤務が難しかったため、事情を理解しているバイト先（大手メーカーのコールセンター、4年勤務）でパートタイム勤務に切り替えて仕事をしています。有難いことに在学中はLOP（リーダーオペレーター）、卒業後はSV（スーパーバイザー）を任せていただき、今は新人教育やオペレーターのサポート、クレーム対応等に携わっています。 最近、家庭の方が落ち着いて、漸く就活ができそうです。 ですが、留年経験あり、既卒職歴なしというハンデがある中で、就職が決まる未来が見えません。身体が強くないので、介護・飲食等の肉体労働系は続かなそうです。 コールセンターの方は、希望すれば管理職にもなれそうな気配があるのですが、ただ管理職とは言っても無期契約社員です。 今からハードワークになること覚悟で既卒就活をするか、今の職場で無期契約社員になり、管理職経験を武器に数年後転職活動を行うのとでは、どちらの方が将来のキャリア的によいのでしょうか。 本来ならば自分で決めるべきことを、このような場で質問してしまい、恥ずかしい限りなのですが、どちらにせよ今の状態では一歩踏み出す勇気すら湧かず、同かアドバイスをいただきたいです。
回答終了
ザーとして数年ほど働いており、ご縁があり親会社側へ今年より転職となりました。 転職後、元々在籍していた請負先の運営・管理に携わる事となり今は元職場の副長をしております。 以前まで親会社の管理者と請負先の執務は別でしたが報連相がすぐ行えることや業務の可視化を目的に今年より親会社管理者と請負先の執務が同じになり、現在私は前の職場で日々業務を行っております。 そのため、以前上司だった方や同じ役職の方と顔を付け合わせて仕事をするのですが、 私が以前勤めていた事もあり、以前まではクライアントに確認しなくても解決出来ていた事、今まで請負側でマニュアルに沿って対応していたクレーム、その他口頭レベルで何でもかんでも頼ってきます。 私の立場上、回答・対応をしてあげるべきだと念頭にはあるのですが、正直幼い子供が学校の先生や両親に構ってほしくて何でも言ってくるようなシチュエーションに似た内容が多く、疑問に思う事ばかりです。 また、センターの長である方には何も報告せず私にだけ頼るので、長である今の上司からは懸念を持たれています。 正直運営どころか質問の対応に追われて以前と同じ作業ばかりしています。 目が合うと話しかけてくるので、仕事が進まず精神的にも疲弊しています。 質問は構わないのですが、ただ面倒事を押し付けられているだけの環境を脱却したいのですが、何か良い取決めや対応があれば教えていただきたいです。相手が下請という事もありあまり直接的には出来ません。 よろしくお願いいたします。
あります。 給与や休日の待遇面にとても魅力を感じております。 ただ、数年前に大幅の早期退職を募ってた事をネット等で知りました。私は商業高校を卒業し（販売士資格や簿記の級を持っております）。年齢は40代前半です。 もう転職に失敗はしたくないので応募するかどうか迷っています。現職の方や退職済みの方のご意見が伺えれば有難いです。
らがスーパーバイザー（オペレーターではなく）にとって高度なスキルが必要とされるかってありますか。
ったのですが、こちらは取得により高時給の案件が任されるといったことはありますか？
261~270件 / 1,262件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは？仕事内容やなり方も紹介
仕事を知る
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
スーパーバイザーとは？業種別の仕事内容や必要なスキルを解説
スーパーバイザーとは、初級管理者に相当するポジションです。全ての業界に設置されるわけではなく、小売業・コ...続きを見る
2023-04-06
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
選考対策
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
