極端ですが、例えば、 事務職の女子社員でお茶くみばかりの人に「お茶くみ部長」と付けて一万くらい手当てつけたら、残業代無しでも違法ではないのでしょうか？
解決済み
前に上司(社長の長男)が結婚し その奥さんがパートで入社ました。 私よりも大分年下です。 私が入社して からは、10時のお茶汲みをするよう言われ やっていました。来客の方にももちろん。 奥さんが入ったので、どうなるのかな? と思っていましたが、やはり私がお茶を入れています。 社長も私に言い付けます。 お茶汲みが嫌いなわけではないのですが、 この間、お客様が来た時、奥さんが「お客さん長くなるようならコーヒーを出して下さい。」と指示してきました。 その時は「わかりました。」と応えましたが 後々になり、何であなたに指図されなくてはならないのか と思い腹立たしくなりました。 奥さんの仕事が立て込んでいるわけでもないのに、 しかも、言われなくても分かってるし、という思いと 社長に言われるならまだしも奥さんに指図されることかなと思いましたが、私の考えは甘いのでしうか？ 気の強い奥さんで 私はどちらかと言えば何故か、大人しめに見られます。 皆がいない時に限ってボソッと腹立たしい事を言ってきます。完全に舐められてしまっているなと思いますが、 私はどう対応すべきなのか、小さい会社なので他の方に下手に相談もできずにいます。 私も立場はわきまえているつもりですが、 奥さんの態度が考えられません。 良いアドバイスを。。。
。 その中の女子だけでお茶当番が回ってきます。 お茶当番はもともと女子の中では みんなの手拭を洗ったり お湯沸かす当番でした。 その日の自分のお客様にお茶をだすのは 営業は当番の人に頼んでくるんですが お礼もなければ口もつけずに残す人がいます。 ちなみに態度が目に余るのは違う課の課長です。 課長職からしたら当たり前のことなんでしょうか？ そんな態度なら淹れたくないし お茶は女が淹れるって決まりでもないので 自分の課の暇そうにウロウロしてる営業に頼めばいいのに って思います。 でも言ってしまうと会社の雰囲気悪くなるので 言えないです。 他の会社でもこういうことありますか？
の業務が忙しくなってきたことから、セルフにしてほしいと願い出ました。 インサートカップ（使い捨て用カップ）を購入しましたが、 ①「使い捨て」ということがわからず、普通のお茶碗のように流しに置いておかれる、 ②「お湯ってどう沸かすの？」と言いだす人有り、 ③空のヤカンを火にかけ、空焚きをしてしまう人有り で、その度に呼ばれるのでかえって面倒です…。 ちなみに電気ポットは、嫌がる人が居て購入していません。 女性は私一人です。 ひとつひとつ根気よく、覚えてもらうしかないでしょうか。 旧態依然とした会社の質問ですが、良い策がありましたらよろしくお願いします。
僚とは同じ歳） 同僚に、ポットのお湯入れておいて、、と言って、給湯室を出て行ったら、頭に来ますか？ 丁度、その時、後輩同僚が給湯室に入ってきて、私は、トイレを凄い我慢していたので、同僚後輩にお願いした経緯です。 そんなに偉そうに言ったつもりはないです。 普通に言ったつもりですが、相手は凄いムッとしているのが、凄く分かりました。 凄い、頭に来ますか？ 私は、彼女よりも、5年以上先輩でした。
450万円。 法学部にも通っていないのに、こんな仕事内容程度でこんなに貰えるんですか？
ハラですか？
すか？お茶くみやコピー取り、スケジュール管理、電話番など秘書に近いことしている場合です。
してます。私は機械に疎くコピーを間違えたりするため同僚に頼んだりしてました。 毎回お礼は言ってましたが同僚から断られることが増えて手伝ってほしいと何回も言ってるのに自分でやれと言って聞く耳をもちません。 私は周りから可愛い系女子と言われてるため身なりに気を遣える事務がやりたいし給料がいいので今の会社を辞めたくありません。 私は毎日同僚のために手作りのおはぎやマドレーヌなどのお菓子を作ってあげてるので私を助けるのは当たり前です。 同僚がメモを作ってくれましたが私がやるよりも出来る人が手伝ってくれた方が早いので同僚が作ってくれたメモはありません。 夫も私を助けるのは当たり前だと言ってるので辞めさせられることもないです。 出来る人がやるべきだし同僚が困ってたら助けるのが当たり前です。 助け合いが大事だと分からせるにはどうしたらいいですか？
差別になったりしないんですか？？ 具体的にはお茶汲み、受付、電話応対、掃除などです 田舎の中小のくせにナマイキだと思います
回答終了
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