ラムした制御部を製作し市場に出そうとしています。製品の品質保証として安全試験，信頼性試験など最低限必要な事を教えてください 今まではSのみなので自社製品の製造販売経験はありません。特に設計分野のISO構築は初心者で、他社の見よう見まねです。すいませんが経験豊富な方の知識・知恵をお貸しください。
解決済み
経ちました。 業務は複雑化し、会議だらけになり、非効率化が続いていると感じています。 具体的には....ＤＲ、検証、記録、取引先契約、からなにから、 たったひとつの部品を買うのに、品質保証契約？ いくらなんでもやりすぎ、おかしい、と思うことがしばしばあります。 ＩＳＯに対する理解の仕方が間違ってる、とか、会社にあったシステムにすれば良い、とか 誰でも異口同音に変だと思ってはいるのですが、ＩＳＯの考え方が社内の暗黙知になってしまい、 そこから発展できないでいます。 つまり、システムを維持管理することばかりに目が向いてしまっています。 これはどこの会社も抱えている悩みなのではないでしょうか？ ＩＳＯは日本経済の足を引っ張ってない？とは言いすぎ、、、ですが、 効率との狭間でどうバランスとるがカギになるのではないでしょうか＿？ うまくやっている例などございましたら、ぜひご紹介お願い致します。
り重視されなくなった？ すべての管理方法の前提であることに変わりないと思うんですが。
ステムISO9001を取得した企業と取得した順番がわかりません。お願いします。
仕事の内容は、内部品質監査を行っており、今の業務に携わって１２年目になります。 現場の人間からは、言いたい事言ってればいいからいいよなぁ！とか現場の人間が一番大変だよ！とか言われており、今の業務が好きでやってる訳ではなく、会社の命令でやっているだけです。 同じ会社の別の部署の人間にいろいろ言われるのが嫌になってきました。 ＩＳＯ９００１については十分理解しておりますし、１４００１については環境面での内容は自分なりにもう少しかと思ってます。 今後ＩＳＯの内部品質監査の業務を行っていく事を考えると、ＪＱＡとか、他の審査機構等に転職を考えてはいますが、地方に住んでいるので求人はないのでしょうか？ また、年収手取りで８００万円は厳しい数字ですか？ 今より下がりたくはないです。 関係者の方、ＩＳＯに関わっている方、宜しくお願いします。
が出ています。社長秘書の私としてはコレを大幅に削減し、事務処理の効率化を図りたいもの、午前中経営コンサ ルを挟んでISO推進委員会と打ち合わせ・・・・・・・ついに衝突。 私 「あなた達自分の権限を強めたい為に、書類強要しているでしょ、私から見れば半分もいらない。」 推進委員長 「コレだけの書類を保たなければ、監査が通らならなくなる。」 一度品質マニュアルを見直しかなり書類は削減出来ましたが、まだ 「何をやるにも、レポート、記録。規定の見直しをする」状態です。お陰で事務処理の効率上がらず。何か解決策はないでしょうか。
ください。 ちなみに福祉業務の会社です。
面などの待遇はどうなんでしょうか。 監査職自体はバックオフィスの中でも高給の部類かと思われるのですが、ISOの監査は別になるのでしょうか？調べてもイマイチ適当な答えが出せず、有識者の方いましたら教えて頂きたいです。 この度、未経験で100人規模のIT企業の監査職に内定を頂きました。現在、20代後半のため、将来的に数年働いた後に同職種での転職でのキャリアアップをしたいと考えています。 下記、私が担当する予定の業務内容です。 ◾️監査（ISO運用管理） 同社が認証を受けているISO国際規格※の運用管理を行う事務局の仕事に携わって頂きます。 ※規格三種類：ISO9001（製品品質）,ISO14001（環境保全）,ISO27001（情報セキュリティ）の認証を取得 ◾️ISO運用管理（メインの業務） ・スケジュール管理、運営方針や改善策等の企画立案 ・マニュアルの改訂、記録文書の作成、ISO教育の実施 ・内部監査の実施、経営者及び担当役員への報告会議運営 ・外部審査対応、是正活動の推進
回答終了
すが、 もう一つ免許、資格でISO9001：2008の内部監査員の講習に行ってきましたが 書いて意味があるものですか？その会社がISOを持ってないと意味が無いのでしょうか？
得できる、エコアクション２１というものがあります。品質管理システムとして、ISO9001が知られていますが、これも同様に小零細企業向けで 安価な認証規格はあるのでしょうか？
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