います。 将来的なことも考えて販売を辞めて、土日休みの営業職に転職を考えています。 理由としては、収入がすくないこと 、将来的に結婚も考え土日休みにしたいこと 、上司のほとんどが休みの日を犠牲にして働いてるのを見てこのようにはなりたくないと思ったこと(自分としてはプライベート充実が大切)。いろいろあります。 販売から営業とは厳しいとよく聞きます。自分としては今のうちに動かないと将来後悔すると思いました。 靴屋で三年間働いたことを生かしたいとも思っています。なので靴関連、ファッション関連の商社やメーカーなど考えています。 ですが、転職についてまだまだ無知で転職サイト登録した程度で止まってます。 また、今の職を続けたまま活動しようと思っています。 上記のこともふまえて、どんな転職先があっているのか。また、転職活動のアドバイスなど頂けたら幸いです。
解決済み
ランチをした時、みんなブランドの財布を使っていて、それをみた同僚一人がブランドの財布のどこがいいわけ！？興味ねーし。もったいないねーわと。 そのあと、車は何台持ってるとか車種とかの話になり、1台は軽自動車またはコンパクトカー、家族みんなで乗るために２台目はアルファードやベルファイアやボルボやレクサス。 そしたら、また、同僚一人が自慢すんなと。 誰も自慢なんてしていないんですよね、しつこく聞いてきたから答えただけ。自分から聞いておいて嫌味を言うという。 田舎なので２、３台車を持ってるのが普通です。 アパートか戸建てかとかとにかく色々質問攻め… 製造業のパート仲間なので、普段は汚れても大丈夫な服や靴、鞄、通勤用に小さい車で出勤していたから、驚いたんでしょうか。 たまにのお茶会やランチ会、多少オシャレしますよね！？みんな普通の主婦ですし、汚い格好で行くほうがおかしくないですか！？また、ランチいこうとグループラインがきていますが誰も返事をしていません。 長いお盆休みあけ、仕事にいくのが憂鬱です。
だったのですが、面接時に、「途中から製造への配置転換もしくは最初から製造部でといわれてもやる気はあるか？」との問いかけに「やります！！」と答えたのです。 その後採用を頂き、初出社の日まで二週間なのですが、もしかして希望の営業ではなく他の部署での採用だったりして・・・と不安です。 不安になった理由として 採用人数は一人だったのに対して、二人採用している点 電話連絡、採用通知に「営業職での採用」と一言も無い点 採用通知に「出社日に制服、安全靴を渡します」とある点 です。 採用通知や電話連絡時にどの部署での採用かについて触れてなかったのは、営業職での採用面接だから特段触れる必要ないとも取れますが心配です。 会社に電話し、聞いてみるのも良いのですが「つまらんこと聞く奴」と思われそうで聞けません。 浮足立って、冷静に今の自分を判断できないので皆さんの見解と社会通念上はこうだよみたいに聞かせていただきたいのです。 よろしくお願いします。
職（飲食）では準社員という雇用形態ではありましたが、お客様の声を大切に商品リクエストや改善には迅速に 対応いたしました。 日々の業務の中でお客様の立場に立った接客を心がけました。 また現在休日を利用し、日雇い派遣（土日は両方必ず、平日は通常仕事で製造派遣）で服や靴（カジュアル服＆スポーツウェア、香水、フォーマル、レディース同じ系列の3店舗、また1人で1つの店舗を運営することを任せられていた）の販売を経験し、 販売業未経験でしたが土日の販売業経験で、販売業に必要なノウハウやコミュニケーション能力も鍛えられました。 現在流通と接客の基本を学ぶため、販売士資格を勉強中です。 また以前より興味のある色彩検定を勉強し、お客様にたよっていただける販売員としてキャリアアップを図りたいと考えております） ※お客様にたよっていただける販売員としてキャリアアップを図りたいと考えております← 変でしょうか？ これから販売業をうけるので何かいい表現があればお願いします。
工場勤務、低給料、作業着着替えだるい、などなど あればよろしくお願いします。 求人だと、メリットのみしか書いてなくて、デメリットを知ることで 事実を知りたいです。 デメリットを伝えていく風潮にもしていきたい
たいと思います。 今年24歳になる男ですが、部下の不祥事の責任を取らされて、7月で5年働いていたアパレルを退社（形式上自主退社）させられてしまいました。そこそこ有名な会社で店長とサブSVを兼任していました。 現状コンビニでバイトしながら次の仕事を探していますが、特にやりたい事もなく、かといって販売員は将来性も考えて違う職種 に転職しようと思います。ただ学歴が底辺高校卒業で資格もろくな資格がありません。 やはりアパレルで繋いでいった方がいいのですか？ アパレルの経験が歓迎される業種、生かされる業種があれば教えて下さい。 がもしくは、同じようにアパレルから別の職種に移った人がいらっしゃったらその時の話や近況を教えて下さい。 また、現状はアパレルメーカーへの転職をなんとなく考えていますが、最近はH&Mを始め、製造と小売を兼業している大手が少なくないと思います。アパレルの製造業というのは将来的に厳しいでしょうか？ また、メーカーというのは40代になっても働いて行ける業種なのですか？ いくつも質問を詰め込んだ上に駄文のようになってすみませんが、よろしくお願い致します。
ですが。 短パンはNGなのですが、こちらのズボンは穿いて行っても大丈夫でしょうか？ 靴下を履いても、膝下が見えてしまうのが難点ですが(;´・ω・) 台風の影響で、また猛暑で最高気温34度だそうで、熱中症で倒れたら大変なので(-_-;) ダメでしたら、しまむらで今年の4月に買った黒のチノパンか紺のチノパンを穿いて行きますが…。
飯を食べようと社員食堂に行った時に、落ちていた画びょうを踏みました。 その時は痛かったけど、少し血が出た程度だったのですが、５日程して痛みが酷くなってきたので見てみると、かなり広く化膿していました。 病院へ行って治療して貰ったのですが、足の裏の皮を取った為、痛くて歩けなくて仕事を２週間程休みました。 上司に相談しましたが、画びょう踏んだのは見ていたけど、休憩中だし、ほんの刺し傷だった筈。 そこからバイ菌が入って化膿したとしても、仕事は関係ないから労災の申請は出来ないと言われました。 この場合、やはり自己責任になるのでしょうか？
とによりケガかと思ったのですが 仕事中に徐々に痛み出し仕事終わりには歩くのが辛いほど痛くなりました。 安静にしていたり歩かなければ痛くありません。 製造の仕事をしており人手不足で年明けから座る暇もなく8時間ずっと走り回るほどせわしなく仕事をしておりました。 また入社して2ヶ月になるのですが靴があっておらず、1ヶ月目で靴擦れしかかとを負傷しておりました。 リーダーには相談したのですが靴は交換してもらえずそのまま忙しい日々だったのでそのまま合わない靴を履いておりました。 以上のことから腓骨筋腱付着部炎に当てはまっているのかな？と思っています。 病院にはかかっているのですが、近々MRIの検査を受けて詳細がわかります。 仮に腓骨筋腱付着部炎だとしたらどれだけ安静にしていれば治りますか？ お医者さんには仕事の疲労によるものも関与している、と言われたので お仕事は現在はお休みをいただいて自宅で安静にしております。 腓骨筋腱付着部炎でお仕事を休むのはおかしいでしょうか？
か、一般OLさんと同じなのか(制服か私服かはあるでしょうが)、どうなんでしょうか？
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