回答終了
運送会社って大きめの会社でも倒産しますか?倒産まで行かなくても業績不振になりますか?
解決済み
ます。 子供がいる方なら分かるかと思いますが、乗用車の後部座席にチャイルドシート付けると、確認用に小さなバックミラー付けた経験ある方居るかと思います。 その、小さなバックミラーをトラックのフロントガラスに付けているドライバーが数人います。 いずれも付けている場所はバラバラで、何を映すためか、何を見るために付けているのかさっぱりわかりません。 いずれも、50代のドライバーです。 何かの御呪い?ですか? 本人に聞けないので、付けている方教えてください。
カメラに当ててしまい壊してしまいました。本体丸々交換になってしまったので、交換費用として5万かかりました。 上司から保険に入ってないから5万円全額払って欲しいと言われたのですが、その上司から本社に言っても全額負担は免れないからと言われ直接修理工場に払ってと言われました。 毎月の給料に無事故手当などもなく、勤務中の出来事なのでほんとに全額払わなくてはいけないのかと疑問に思いこれって払わないといけないのですか? 5月いっぱいでその会社を退職するので、払わずに辞めようと考えています。 払わずにやめて裁判沙汰になったり家に電話きたりする可能性ってありますか?
い、無ければ文句を言い、2024年問題に向かって時間に厳しく教育してるのにも関わらず一人だけ毎月350時間オーバーを連発しています。上司に何度も報告し、上司と当事者で面談し注意、警告をしているにも関わらず、私に対する暴言が無くなることはありません。 そのくせ、配車係が仕事を付けないのはパワハラだ!会社と運転手は対等な立場なのに、なんで俺らばっかり締め付けられなきゃいけないんだ!と物凄い勢いで持論を訴えてきます。先日も休日に配車の連絡をしたら、 「休みの日に連絡なんかしてくんな!イラつくから二度とするな!」と電話で大怒鳴りされました。 よっぽど、この方がパワハラだと思うんですけどね。こんなドライバーにうんざりしていてストレスが溜まる一方です。 何か追い出すいい方法はないものでしょうか?相手は60才。当社は定年が62才。あと2年もあるのかと思うと私が持ちません。アドバイスお願いします。
社に対して不信感を抱くことが多く大変悩んでおります。 簡単に内容の説明すると。 ☆入社時、社則提示がなし 「後に社員に聞いても提示されたことが、ないと言われた」 ☆有給休暇なし。 社長からうちは、元請けのカレンダー「基本土日祝休み」にそって休日になってるから、他の運送会社よりお休みが多いからないと説明された。 ☆出発点呼なく当然アルコールチェックがない。 当然430も守られてなく。10時間連続運転当たり前。もちろん指定された時間に到着出来ないと運転手の責任。 初めて運送業界に入った者で、リサーチ不足と言われたらそこまでですが。。 皆さまにこの会社は、白か黒かご意見を頂きたく思います。 よろしくお願いします。
事内容なと不満があり 辞めることを決意しました。 今まで基本土日休み長期連休などありましたが 次の会社は食品のドライバーなので連休がほぼありませんし年収も前より減りますが働きやすい感じの会社なのでそこを選びましたが、結婚しており子供が1人いますが、大手をやめたので不安はあるのですが今回の転職はどう思いますか?
からか態度が悪いとか指示聞いてくれない方がいます。 男性社員に対応してもらってと言われますがすぐ近くにはいないですしすぐ来てもらえるとは限らず本当に話し合いにならずもめた時だけ『私じゃ対応できないので上のもの呼びます、少々お待ち下さい』となりますが男性社員がくると丸腰になりへつらい出します。 どうしたら彼らになめられませんか? コンプラにはうるさい会社で出禁のドライバーも数多くいます、 あくまで『私にできること』が知りたいです。
者養成学校とは、 なんでしょうか??
な感じの所が多いですか? 最初は会社が全額負担して何年以内に辞めたら返金みたいな所が多いでしょうか? 最近転職した所は最初に会社が全額負担して、あとは毎月給料から天引きらしいのですが、これはおかしいでしょうか?
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