た。 規定などは貰ったこともなくデータも見たことはありませんが退職金制度はあります。 そのため退職金は払われるとおもうのですが、いまだに払われていません。 2週間前に確認したところ、退職から1,2ヶ月で支払いとなり必要な書類がありそれは送りますと確認が取れました。 その書類は多分退職金共済手帳と思うのですが、確認してからまだ届いていません。 辞めて1ヶ月経った時点で送っていないのも変ですが、これは届くのを待っておくべきなのでしょうか。 労働基準局に電話で確認したところ、電話では何も言えないから直接来て欲しいということで明日相談をしに行こうかと思っています。
回答終了
により、育休中でしたがやむを得ず退職しました(勤続10年目の年)。9月現在、まだ退職金の支払いがありません。 退職金に関する質問に『就労規則に明記されている』と、よく目にしますが、そもそも就労規則について説明を受けたことがありませんし、見たこともありません(職員30人を超える社会福祉法人の個人経営こども園)。短大を卒業してすぐ入った職場で、お恥ずかしながら、就労規則という物の存在自体を知らず、無知のままここまで来てしまいました。 退職していった職員の話しから、退職金の存在と、入金までかなり時間がかかったということを耳にしたことはありますが、実際、どのくらいの時間を要するのでしょうか。直接元職場に問い合せたいところですが、私自身の体調の問題で(在職中、マタハラ、パワハラがあり、うつ症状があります)今は接触はできません。 また、就労規則を職員に周知しないことは、違法に当たると目にしました。退職金そのものに関する相談はできずとも、就労規則があるとすれば、退職金についての記載があるはずなので、退職後でも労基等に就労規則の開示請求などの相談をすることは出来るのでしょうか。 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、回答、よろしくお願いいたします。
解決済み
30000までです。会社が掛け金をいくらにしているかを知る方法はありますか。 一般的にどれくらいにしているのでしょうか。やはり最低額なのでしょうか。
定日と書いてあるので、予定日より早く振り込まれることもあるのでしょうか?
しています。 事業所からと中小企業退職金共済の双方から貰えるとありました。 先日「中小企業退職金共済」からハガキが届き支払額の知らせでした。 質問は、中小企業退職金共済から貰える額は事業所が試算しそれを以って決まるのですか?それとも退職者が出ることだけを伝えて後は中小企業退職金共済の方が計算するのですか? 宜しくお願いします。
2年後に退職した場合 最初から払っていた5千円分と後から増やした9千円分は別々に計算されて、5千円12年分と9千円2年分支給されるのでしょうか? それとも5千円10年分+1万4千円2年分の支給となるのでしょうか? また加入12ー23ヶ月以下の場合は支給額が掛金納付総額を下回るそうですが加入10年めに掛金を増やしてその1年後に退職したとすると増やした掛金の分の計算はどうなるのでしょうか? ご存知のかた回答宜しくお願い致します。
ておりました。この度、自己都合で退職いたしました。確認したところ、退職金は約20万円でした。いろいろを調べたところ、9年ほど で70万円くらいはいただけることがわかりました。勤めていた会社に伺ったところ、「公共工事等で自社が受注した工事ではもちろん証紙を貼っているよ、でも、民間からの仕事で下請けなんかする場合は、元受さんが張るものだから、うちの会社では証紙を貼れないから、20万円くらいにしかならないんだよ」とのことでした。そこで質問が3つほど質問させてください。①なんとか70万円ほどいただける方法はないでしょうか。② 証紙の足りない分は、本当は、会社で貼らなければならないのではないでしょうか。③ どのように会社と交渉すればよろしいでしょうか。こちらから攻めることのできる法的規則等はあるのでしょうか。よろしくお願いします。
によって退職金を払う払わないという事はありますか? 自主退職の場合いつ申請するとか教えてもらえると助かります。
。現在23歳です。 本日退職金が振り込まれていたのですが、48,000円しかありませんでした。 この額は妥当ですか? 聞いたところ、3年目までは退職金が支払われないので、4年目と5年目の2年分で計算がしてある、とのことでした。 ちなみに会社が退職金共済等に加入しているかどうかは未確認の為わかりません。 どちらにしても少なく感じます。 ご意見お願いします。
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