「設計事務所」を含む質問（26ページ目）

設計事務所や住宅メーカーの採用担当者様に質問です。 新卒でも中途でもいいんですが・・・ 例えば、面接や履歴書等に「将来的に（数年後に）、設計事務所を設けた...

・・・ 例えば、面接や履歴書等に「将来的に（数年後に）、設計事務所を設けたいと考えています。」といった目標を伝えた場合、どのような印象を持たれますか？ また悪い印象を与えてしまう場合、どのような表現等を伝えた方がいいですか？

自分は大学に入ったあと、将来できるだけ大手の設計事務所に入りたいんですが大学に入ったあとどのような勉強をしたらいいですか？またどのような資格をとったらいいですか？

ったあとどのような勉強をしたらいいですか？またどのような資格をとったらいいですか？ 自分はいちよ、建築施工管理技士、宅地建物取引士 あたりは在学中に撮りたいと思っています。他に取った方がいいものがありましたらその難易度や在学中に取った方がいい今後取ればいいものを教えてください。ちなみに大学は普通ぐらいの頭の良さで有名大ではありません

設計事務所（機械設計）にお勤めの方、教えて下さい。 設計事務所（機械設計）に転職してまだ一ヶ月程なのですが、 「この会社が利益を出しているしくみはどのよう...

してまだ一ヶ月程なのですが、 「この会社が利益を出しているしくみはどのようなものか？また、どのようにすればもっと利益をだせるか」 という内容のレポートを出さなければなりません。 以前は事務をしており、機械設計は全くの初心者です。ようやく機械製図の研修が終わったばかりです。 会社の内容を全く把握しておらず、正直何を書いたらいいのかさっぱりわからない状態です。 お分かりなる方、教えて頂けませんか？？

こんにちは。 建築士一級を目指しているのですが、設計事務所などで働いて経験を積めば、一級を取ることは可能でしょうか？

ば、一級を取ることは可能でしょうか？

設計事務所の方、アドバイスを下さい！ 建築設計事務所から内定を頂きました。ディテールまで細かく描かれていて感動しました。本当に現場で作れる図面を描いていま...

ールまで細かく描かれていて感動しました。本当に現場で作れる図面を描いていました。戸建住宅でゼネコンの 図面並に描かれていたのです。良い修行になると思います。間違いなくスキルは上がるでしょう。 しかし、見習い期間は社会保険には入れないということと、正社員になれるかどうか分からないと言われました。 一か月の生活費を聞かれました。ハローワークの求人に書いてる金額より少なくする気でしょうか？ 設計事務所ってこんなもんですか？ 何だか建築って夢がないなって涙が出てきました。ハウスメーカーやデベロッパーなんて大した仕事してなくても高給なのに何でだろうと悔しくなりました。ハウスメーカーやデベロッパーの人、すみません。 技術を磨く為には設計事務所しかない！と思っていたのですが、知らない土地に引っ越してきてギリギリの給料で生活することに不安を感じています。 他の設計事務所を探した方が良いのでしょうか？ 個人事務所では社会保険に入れないという違法行為を当たり前のように行っているものなのでしょうか？ でも、あそこまで図面を描ける設計なんて、なかなか居ないと思うので限界まで頑張って働こうと思います。 どうか先輩方、この甘ったれた私に叱咤激励をお願いします！

建築設計事務所勤務です。 勤務期間はもうじき2年目になります。 所長から「あなたは給料以上の働きをしてくれている。」と言われました。 給料は時給850円 毎月

は給料以上の働きをしてくれている。」と言われました。 給料は時給850円 毎月手取り10万いかないぐらいです。 正社員ですが、やはり場所を帰るべきなのでしょうか。

設計事務所の建築士さんは大工さん並みに電動鋸などでの仕事もできますか？

設計事務所に務める主人の退職金を、今辞めたらいくら貰えるかの計算をしたいのですが、会社に寄って違うと思います。 どうやって聞けばいいのでしょう？ 会社に聞く

、会社に寄って違うと思います。 どうやって聞けばいいのでしょう？ 会社に聞くのでしょうか？退職を考え ていることがバレバレで、聞きにくいです。社会保険事務所でしょうか？会社が使っている税理士でしょうか？その場合は、その税理士の名前や電話などは主人に教えてもらうことは可能ですね。。 無知ですみません、、要は今辞めたら退職金がいくらかを知りたいのです。ちなみに、勤続23年の52歳です。もし、一般的な計算方法があるなら教えてください。 よろしくお願いします。

建築設計事務所で働く者です。 来月15日に、管理建築士が退職するのですが、代わりの管理建築士の入社がその翌月の1日からなので、その間は管理建築士が不在ということになってしまいます。

の管理建築士の入社がその翌月の1日からなので、その間は管理建築士が不在ということになってしまいます。 この場合、一旦廃業して代わりの管理建築士が入社した段階でまた開業、という手順になるのでしょうか。 また、今の管理建築士が社内唯一の一級建築士のため、現在請け負っている設計や監理も、どこかに名義でも借りない限り（違法ですが）続けることができないかと思います。 所長は、楽観的なのか、監理建築士が入社するまでは黙っていれば問題ないと思っているようです。 しかし、継続中の業務はそうはいかないのでは、と思っています。 辞めてしまう監理建築士は所長とケンカしているため、代わりが来るまで残るという意思はないようです。 所長に現状の危機を意識してほしいのですが、このような場合、どうすればよいでしょうか。

設計事務所に勤めている、または勤めていたかたがたに質問ですが、同じ県内または同市内で他の設計事務所に転職した後に前の勤め先の方に会ったらどんな感じになりますか？

内で他の設計事務所に転職した後に前の勤め先の方に会ったらどんな感じになりますか？ 変な雰囲気になったり、相手先から嫌味を言われたりしますか？