会では介護職の処遇改善を求める発言などをしていますが自分の施設の職員を夜勤中休憩も与えず、時間外の手当もなく働かせています。施設長など上層部に労働環境の改善を訴えても全く改善されません。こういった人間に対してどういう対応をするのが1番いいでしょうか？
解決済み
。 課の職員のコップを会計年度が当番制で洗います。 勤務時間中です。 ポットのお湯の用意、麦茶、コーヒー、夏場は氷にいたるまで、飲料関係すべて会計年度がします。 なぜ正規職員はしないのですか？ 私は1滴も飲まないのに、給料から毎月1,000円引かれます。 自分の飲み物くらい、マグボトルで持ってくればよくないですか？ 自販機もあります。ペットボトルの空がでれば、各自が持って帰ればいい。 税金で支払っている水道代の節約にもなります。 自分が食べもしない他人のお弁当の注文も会計年度に言ってきます。 自分の食べるものも、自分が電話するなり持参するなりコンビニや食堂行くなり、自分のことは自分ですべき、と思うのは変ですか？ 友人に話したら、「今時そんなのあり得ない」と言われました。ある意味、パワハラとも言われました。 私もそう思います。 業務量も職員並みにあるし、定時では帰れません。 なのに、残業代もつきません。 朝のお茶当番のために、定時よりけっこう前に出勤しないといけないし、大量のコップやバリスタの部品洗いやゴミ捨ての時間がキツイです。 他市町村の会計年度任用職員さんの環境はどうなのでしょうか。
から始まり、仕事に関して重視している事、配属される関係をどう思われるかなど聞かれましたが全く正確に説明できなくテンパってしまいもうボロボロでした。後日、他の希望者の面接があるようでその後の結果連絡との事で説明を受けました。 個人情報関係や、郵便の郵送などの観点からと予め郵送していた履歴書一式も、丸ごと返されてしまいました。 面接官方々のテーブルにはコピーが広げられていましたが…こんな事は初めてです。民間企業の面接では返送の経験はありましたが。 私含めて7人の希望者がおり、どんな方々なのかは分かりませんがハロワの担当の方は、年齢も様々とおっしゃっていました。やはり学歴や、年齢の若い女性、そして、見た目とかも重視されますでしょうか？事務経験はかなり長かったので基本的には使えます。面接では、任された業務内でわからない事は自ら率先して学習していきたいとお伝えしましたが… 面接官は何を重視されますでしょうか？
回答終了
う欄があるのですが、 県政や日本の情勢を常に把握し、適切な判断ができるようになること チームワークを重要視すること どんな県民の方々にも公平に対応すること これら以外に何を書けばいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
大学3年で進路に迷っています。やりたいことも特にないため公務員を目指そうと思って予備校にも入り勉強もしているのですが、民間の方が稼げるということを考えて今更公務員、民間でも迷っています。 仕事に対してやりたいことや夢は本当にないのですが、30になるまでに結婚、出産を終えたいという私生活の夢があります。 民間の場合、キャリアアップなどで転職を考えたり、成果主義のため仕事に力を注ぐということを考えると考えると私の夢である30までに結婚と出産を終えるのは現実的でない気がします。 公務員の場合、民間ほどキャリアアップや転職を考えなくて良いこと、仕事に力を注がなくていいことを考えると結婚出産がしやすそうだなと思ってます。 特に裁判所事務官、書記官が休みが取りやすい残業がないことから裁判所事務官を目指したいと思っています。 それでも民間と迷っているのは、私の家が世帯年収3000万ほどあることから公務員の給与が実家に比べ生活が苦しいからです。 人生そんなうまくいかないことはわかっていますが、自分の人生軸を結婚出産育児にする場合民間と公務員どちらがいいでしょうか？ ここ
(ハローワーク/公共職業安定所の窓口業務等) いる現状第一線で活躍している非正規公務員 ですがお高い給料頂いている正規職員は何と 後方支援！？公務員に正規雇用形態が今後、 危うくなる事はありませんか？
ともらえるという内容の記事もあれば、もらえないという内容の記事もあります。 経験した方いらっしゃれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
所の会計年度任用職員（4月から勤務）に応募する予定です。 そのため会計年度任用職員の申込書を記しているのですが、 ・「正規・非正規」の選択肢がある職歴等 ・学生時代のアルバイト の枠があります。 アルバイトは非正規にも含まれると思うのですが、わざわざ別枠で学生時代のアルバイト、と記載されているということは職歴の方には学生時代のバイトは書かない、という認識でいいのでしょうか？ また、「学生時代のアルバイト」という項目には入・退社時期や会社名を記載する区切りがなく1つの小さな欄なのですが、 ・塾講師 平成29年3月から○年勤務 ・小売販売業 令和2年5月から○年勤務 という職種の記載でも問題ありませんか？ もしくは、 ・株式会社○○▲▲店 平成29年3月から令和2年4月まで勤務 などと記載した方がいいのでしょうか？
尊厳傷つける「育成する意味でパワハラの認識なかった」埼玉西部消防組合は、 部下職員に複数回にわたりパワハラを重ねていたとして、埼玉西部消防局（石井英夫局長）の元企画総務部総務課長で同局理事の50代の男性を減給（10分の1）6カ月、管理監督責任を怠ったとして、元同部次長で同局警防部長の50代の男性を戒告の懲戒処分にした、と発表した。 消防は決まって育成だとか指導だとか言って自己を正当化しますが、その認識が時代錯誤だと未だに消防の脳みそでは本当に理解できないのでしょうか？ 理解した上で、ただの保身ですよね？ . この消防組合につきましては、円滑に訓練進まず立腹し部下の腹を蹴るパワハラ行為で40代男性職員を懲戒処分となった事件がありましたが、今度は管理者である理事とやらのパワハラ事件です。 事態を重く見たのか、次長や部長と言った幹部も責任を取らされていますが、当の本人である理事は「部下を育成する意味で指示していたので、パワハラの認識はなかった」と話しているそうです。 . 同消防局によると、理事は所沢市けやき台の同消防局内で、部下の職員男性1人に複数回にわたり、他の職員の前で「決裁文書の精度が低い」「管理者なら知っていて当たり前だ」などと男性の尊厳を傷つける言動を重ねていた。 匿名でパワハラ行為に関する通報があり、同組合は「ハラスメント等調査委員会」を設置。調査を進めていた。同委員会の聴取に理事は「部下を育成する意味で指示していたので、パワハラの認識はなかった」と話しているという。
ています。 公務員試験対策講座を受けており、そこでは大学4年の1年間を通して国家公務員試験や地方公務員試験が行われると言われ、私が狙っている地方公務員試験は6月、7月、9月頃に実施され、11月に合否が出ると教わりました。 しかし、地元の市役所の採用案内などを見ていると、4月ごろに試験が行われるそうです。 独自に行きたい市役所の採用試験を受けて合格となっても採用されるのでしょうか？受かったあとで6月、7月に実施される公務員試験に受かってないからダメと言われてしまうのでしょうか？ 私はどちらの試験を受けるべきなのでしょうか？
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