解決済み
かがでしょう? 時給1500円バイトです。
回答終了
私の会社は原始的で、タイムカードの時間をエクセルに入力し直し、集計時間を税理士に報告し、税理士が給与計算ソフトに入力して、紙の明細書を発行しています。 世の中の会社はどのようなシステムで仕事をされているのでしょうか? タイムカード集計は今の会社でしかした事がありませんので、世の中の会社がどうされているのか知りたいと思います。
20万5264円でした。 19日稼働に対して13日稼働でした。 1日で割らずに時給換算されていたということでしょうか? その場合の時給はいくらなのでしょうか? 答えとしては損してないならいいのですが、時給換算すると8000円くらい計算が合わないんです。
業事務も経理事務も、客先の理不尽な要求の言いなりになるため仕事量が増えて、毎月の残業が70~80時間 当たり前になりました。 そこで会社側に経理増員(2人体制)か、増員できないなら社内で公平な仕事量分担をお願いしました。 すると、数日後、ザ・昭和の営業出身の役員(社内お気に入り男性と毎週経費で飲食して深夜タクシー代も経費のバブルな58才)に 「希望通りに経理を募集します。簿記資格のある人に月次決算までやってもらいます。あなたは営業事務に専念して下さい」と言われました。 さんざん今まで簿記資格のない私に営業事務と経理をやらせて何だこの言い方、感じ悪い…。 で、私より高い給料で経理を募集して採用したのは5才年上簿記2級女性。 4年の差があるのに新人より低い給料のことは言って同じになりましたが、それでも同じって…バカにされてるとしか思えない。 1ヶ月、月間スケジュールを元に画面コピーやサンプルを使った取説なみの資料で、業務引き継ぎをしました。 すると昭和バブル役員から1か月経った時に「1ヶ月で引継ぎ出来ただろうから○○さん一人で経理をやるように、○さん(私)は営業事務!」と、メールと口頭連絡。 そんなに私を経理から追い出したいのは分かるけど、 簿記2級の人が調べないで私に聞いて済ませるし、 「前職は残業多くて退職しました、体力なくて残業できないから手伝って下さい」と言われ、 面倒くさいことになってます。 ちなみに、勤務先の経理が複雑すぎて、簿記2級を活かす前に通常業務で苦労してます。任せた小口現金や、預金も、時々合わないみたいで。え?簿記2級あるんでしょ?って感じです。 昭和バブル役員が私情査定でお局様を追いやるために、お局様と愛想だけの女の仕事を入れ換えました。 プライド高いお局様は2ヶ月後退職、数字に弱い愛想だけの女が給与計算・勤怠管理になりましたが 8月から給与計算はじめて11月下旬になってもまだ一人でできず、パート第2お局様のサポートなしでは居られない。でも、それは全く注意せず昭和バブル役員は「俺も手伝おうか?」 なんたるえこひいきクソヤロー。 週3日パート第2お局様のフルサポートな上に給与計算ソフトを使ってるけど、給与計算ってそんなに大変ですか? 数字に弱い愛想だけの女は、大変大変と言いながら残業10時間まで未満です。
で教えて頂きたいです。 うちの会社は当月末締め当月末払いの給料なんですが、有給消化をしてそのまま明日で退職する方がいます。 その方の給料が ▼支給 基本給 住宅手当 家族手当 役職手当 特別手当 通勤手当 時間外手当 ▼控除 健康保険 住民税 厚生年金 という感じなのですが、有給消化してる場合はどこまで支給され、どこまで控除していいのかネット検索したのですがイマイチ分かりません。 詳しい方教えて頂きたいです。
ならず、詳しい方ご回答お願いします。 新たに入社された方はパートさんで、契約時間は10時-17時です。 休憩1時間です。 先日、早朝からの出勤があり、午前3時-17時の勤務になりました。 この場合の深夜時間、時間外はそれぞれ何時間になりますか?
家族のまま計算していました。 これって、非常にまずいのでしょうか…? お詳しい方、ご教示願いますm(__)m
どうなのでしょうか?
取得 よろしくお願い申し上げます。
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