「給与法」を含む質問（26ページ目）

育休とはなんですか？法的になに？働く給与出るの？ 無職は育休と言うの？

給与の日が１０日締めの15日払いの会社に二人行っていて二人のうち一人が責任者で責任者の方に二人分の給与が入るようになっていて責任者の都合で会社「この会社か...

任者の方に二人分の給与が入るようになっていて責任者の都合で会社「この会社から派遣で給与を払う会社に行っていた。」に内緒で15 日を早めて10日に二人分の給与を振り込ませていてもう一人にも会社にも一切言わないで内緒にしていたのですがもう一人からすれば自分の給与を横領されたといってますがこれは何か罪になりますか、三日かん知らされずにいたらしいです。

給与について。 今月から働いている会社（正社員）の給与の締め日が月末で翌月25日払いと初給料が貰えるまでかなり長く、正直生活が苦しいのですがこれは会社に言...

払いと初給料が貰えるまでかなり長く、正直生活が苦しいのですがこれは会社に言ってどうにかなるものではないのでしょうか？ 前の会社は月末締めの当月25日払いでした。

義母が北九州で働いています。先月分の給与が、今月5日に振り込まれるとのメールがいつも通りきているにも関わらず、振り込まれません。同メールには給与明細も添付されています。

つも通りきているにも関わらず、振り込まれません。同メールには給与明細も添付されています。 人伝いには19日に振り込まれるとのことなのですが、このような事が許されるのでしょうか？ ※しごとカタログから投稿された株式会社グローバルステージについての質問です

給与が月末締め（翌月払い）の会社で２５日に業務中にケガをし労災事案になった場合、給与は通常の支払い日に支払われますか？？

給与は通常の支払い日に支払われますか？？

私法上の給与とは、どんな法律の何条に記載されているものでしょうか？ 法人税法、所得税法との違いを検討しております。 よろしくお願いします！

得税法との違いを検討しております。 よろしくお願いします！

給与計算を理解する良い方法はありますか？ 私の会社には給与計算ができる人間がおりません。 そのうえまだ初心者な私が給与担当になり、毎月大変苦戦しております。 社

ません。 そのうえまだ初心者な私が給与担当になり、毎月大変苦戦しております。 社労士は一応いますが、先生レベルで説明されるため、 理解するまでには至りません。 そこで皆様にお教えいただきたいのですが、 給与計算をマスターされている方は、 どのような方法で学ばれたのでしょうか？ 参考になる本、おすすめの勉強方法やセミナーなどございましたら、 ぜひ教えていただきたいです！ おすすめの本などで検索し、本屋にも行ってみますが、 自分のわからない問題について解決されることもあれば、 どの本を読んでも解決されないこともあります。 本当に困っています。 何卒、よろしくお願い致します。

労働、給与体系について質問させて下さい。 此方、33歳男入社4年目(2023.6月で丸3年)です。 給与、総支給261,000円 手取り205,306円

月で丸3年)です。 給与、総支給261,000円 手取り205,306円 内訳、基本給120,000円 職能給30,000円 通勤、家族、業績手当111,000円 1日当たりの勤務時間10.5時間(休憩含まない) 月6日休みのシフト制。 残業278時間(5月) ※なぜか250時間で切られます。 これはどうなんでしょうか？ 会社相手に話をしようと思うのですが、 どこからツッこめばいいのか、ご教示お願いします。

給与明細の当月有休残についてです この 有給休暇の当月有休残 10.00 とは 有給休暇 が10日 残っていて 今月 、有給休暇をあと10日 取れる

有給休暇 が10日 残っていて 今月 、有給休暇をあと10日 取れる ということでしょうか？え

給与明細 残業 給与明細の各項目の件なのですが、残業代が「時間外手当」と「深夜残業手当」いう項目にまとまっています。 しかし平日と法定休日出勤日の残業の...

業手当」いう項目にまとまっています。 しかし平日と法定休日出勤日の残業の区別はありません。 本当に割増になっているのか分かりません。 この給与明細の表示は違法ではないのですか？