のか考えてしまいます。 それと、平均勤続年数が7年とネット検索で見ました。やはり女性が多いからなのでしょうか？ その辺りも含め、生活相談員をしている方・していた方、意見をお聞かせください。
解決済み
ょうか？ また、この仕事をしていても介護の実務経験はつめるのでしょうか？
か？またヘルパー2級資格者、生活相談員になることは出来ますか？ それからヘルパー1級を取得するには、2級を取得してからの実務経験や経験年数など、必要な要素はあるのでしょうか？
ています 。今 無資格のおじさんに相談業務 教えてるんですが 、態度が悪く舌打ちをしたり 返事をしないことがあります。 介護業務 すら 1人で ままならないのに、相談業務は無謀だと思います 。 人事の事務長は介護業界未経験、 企業からなぜか 転職してきました。 もう、どういうメンタルで乗り切るべきですか
回答終了
新卒で社会福祉士を取得。生活相談員としてデイサービスに就職しましたが現場を経験したほうがいいと言われて介護職として働いてきました。途中介護福祉士も取得しました。でも社会福祉士を活かした仕事をしたいと思い何度か生活相談員に転職しようとしましたがいつも現場の人手不足を理由に結局介護職に回されます。 今の職場は病院でMSWのパートとして採用されましたが看護助手のサポートをしてます。 何度か上司にいつまで現場業務をすればよいのか訴えたことはありますが曖昧な返事をされたままです。でも自分も今の状況に限界を感じており変わるかどうかはわかりませんがもう一度上司に相談してみようと考えています。今後のキャリアアップのため一応ケアマネの資格取得を目指して勉強はしています。また今後子どもにもお金がかかるため正社員で働くことも考えていますがそのような場合、今の職場は勤務時間が遅くなるため近場で探すことになります。 今の自分にできることを考えてみましたが、皆様からの意見も伺いたくコメントお願いします。
り、ハローワークの面接で、 志望動機や展望（自分がやりたいこと）などを聞かれた場合に 『キャリアカウンセラーの相談業務のほかに、職を求める人々の為に私自身が企業に出向き、より多くの求人情報を得てくる仕事も積極的にやってみたいです』と答えてよいものかどうかご意見をお聞きしたいのです。 又は、相談窓口での仕事を希望する場合にはどのように応えるのが理想的なのでしょうか？ 現在、キャリアカウンセラーの資格があります。 私の応募したハローワークの求人情報が“ハローワーク相談員”でした。営業の話は出さずに無難に 『より多くのご相談者が適職に就けるように心から支援したいのです』と答えるのが良いのでしょうか？ 面接の応対の仕方を教えて下さい。ハローワークの窓口相談員としてどのような人材が求められているのかを知りたいのです。 宜しくお願いします。
①上司より来月からデイ管理者もやって欲しいと言われました。管理者と生活相談員と介護職の3つは兼任し ても良いのでしょうか？ ②営業時間内の外出は不可とのことですが、外出レクリエーションやケアマネへの実績回りでも禁止なのでしょうか？ ③現在、月～金の営業ですが、プラン作り等で土日に出勤してその分の休みを月～金で取るのは可能なのでしょうか？因みに生活相談員は私一人です。 ３点も質問挙げさせて頂きましたが、ご回答のほど宜しくお願い致します。
てください。 精神保健福祉士と精神保健福祉相談員の役割仕事内容の違いについて分からないので、教えてください。 どちらも精神障害者の相談を乗るのでは無いのですか？精神保健福祉センターに勤務しているのが相談員の方でしょうか、、ごちゃごちゃになって分からなくなったので回答お願い致します…
用者に楽しくデイサービスに通ってもらうためには重要なことだと思います。 現場で働かれている職員さん、ぜひ教えてください！ 具体的に生活相談員とケアマネ間でどのような 形で連携をとっていますか？ 連携をとる上で、どのようなことに重点を置いて 他職種間で話し合いがなされているのでしょうか？ なんでも結構です。 相談援助業務において大切なことは 一体何なのでしょうか？ どうやったら利用者のニーズを発見できますか？
につけて相談員に仕事を振ってきて困っています。皆さまの施設ではどの様な仕事配分か教えてください。以前 いた看護師のやり方と 変わってきておりこの分だと、どんどん仕事が増え続けられなくなりそうです(u_u) ➀利用者が歯の治療の為に訪問歯科を利用していますが、看護師は付き添いはおろか医師とのやり取りを相談員や介護職員にまかせ、ノータッチです。私達バイタルで忙しいから 対応出来ないそうです。 ➁利用者の体調不良の連絡や、薬が終わる為利用者の受診を促す連絡を今までは看護師が家族に連絡していたがすべて相談員に回してくる。 ➂管理栄養士が作成した栄養計画の説明や署名の依頼など相談員に振ればいいんだよなど と栄養士に入れ知恵を行なっている。そんな窓口やりたくないです。 それぞれ専門分野で仕事の配分をしっかり行なって欲しいものです。相談員はおおまかな伝達事項は家族に連絡できますが、それぞれの専門職が責任を持って家族と連携を取って欲しいと考えますが、皆様の施設ではどの様な住み分けを行なっていますか❓ 因みに年増の看護師は正看でプライド高く、 私の言うことがすべてみたいなタイプです。 医療機関での経験は知りませんが、色々な 介護施設を割と点々と渡り歩いているタイプ です。口が達者で人の意見は聞かないですね！ アドバイスおねがいします^ ^
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