り、「辞めたい」と上司に話しましたが辞めさせてくれません。 辞表を書いてもダメって紹介者の人に言われました。 体調が悪かったので、けっこう休んでしまってるので 「会社にお金を払わないといけなくなるから。社会保険とかのね。」と言われました。 それでもいいから辞めたいのに「出勤して」と言われます。 どうすれば辞められるのでしょうか?
解決済み
ました… 1社は大手生命保険会社 2社目は、損保会社から生保も取れと言われて取得し、実際は生保営業はしてないのですが、一応登録にはなってるみたいで… 朝日 住友 明治安田 大同 この4社はダメでした… なにか良い案 良い情報を教えていただけますか? 宜しくお願いします
な方のことをいうのでしょうか?
をもらいます。 ちなみに今基本休が10万6千円ぐらいです。 ハローワーク行って失業保険の手続きをしたら、 毎月雇用保険でどれくらい失業保険はもらえますか? そして私の場合、どのくらい期間、失業保険は出ますか?
回答終了
がら私には相当数の職歴があります。 以前は専門職で常に人手不足だったので、職歴はいつもごまかしてましたが特に問題になったことはありません。 正しくは A社→10年 B社→1年 C社→2ヶ月 D社→1年 E社→1ヶ月 F社→半年 G社→3年 H社→5年 I社→2ヶ月 J社→1年半 K社→8ヶ月 L社→1年半 M社→4ヶ月 個人事業主→2年 こうなります。 こんなに転職を繰り返したのは、2度の結婚、夫の転勤、不妊治療、2度の離婚など仕方なかった部分と、やめ癖がついてしまった部分があります。 今まではこの職歴をいくつかくっつけて、3社程度にまとめてしまってました。 今回、保険会社の面接を受けるに辺り、健康保険の発行履歴を調べられるという話を聞きました。保険会社が調べると、これらの職歴は全て正確に書かないとバレてしまうのでしょうか? 職歴詐称がいけないことだということは理解していますが、シングルマザーで食べていくためには、なんとしてでも就職したいと思っています。 何かご存知の方がいましたら教えて下さい。
があると駄目なんですか? 面接で既往歴の確認と署名を求められたので正直に答えると、数日後の選考結果で「当社は病院にかかったことがある人の受け入れができない」と言われました。 既往歴で差別されたような気がして、少し嫌な気分になりました。 過去に病気を患ったことがある人は生命保険会社で外交員はできないなんて、初めて知ったのでびっくりしました。 何故そこまで過去の既往歴に拘るのかわかりますか? この真意、真の理由ってわかる方いますか? ※ちなみに住○生命です。
息子の就職についてご相談です。 息子は知的障害がなく、全日制普通科の高校から医療系の専門学校に進学し、一応医療系の国家資格を取得しました。3年ほど取った資格の仕事をしていましたが、精神的に不調になり退職しました。 自閉度合いは重めで双方向のコミニュケーションが苦手です。 ある程度環境に慣れ、適切に指示してもらえれば指示通りのことはできます。 とても慎重なタイプなので作業の時間はかかります。 療育手帳が出ず、精神2級を持っています。 職業訓練を受け、そろそろ再就職に向けて動こうと考えているのですが、今検討しているのが、生命保険会社か官公署の事務職です。 求人情報を見ると、保険会社の方お給料や条件もとても良い会社が多いのですが、いつも求人が出ているのが気になります。 条件がいいのにいつも求人中ということは、求めている人材のレベルが高いか、もしくは障害者雇用に理解がなく続かないとかでしょうか? 官公署の方は出てもすぐ消えるので、まあまだいいのかなとは思っているのですが、どちらもあまり関りがなく、まったく情報がありません。 内情を知っている方がいらっしゃいましたら、障害者雇用への理解や職場環境などについて教えていただけませんでしょうか。
しくお願いいたします。
、①代理店営業②支社、営業所で生保レディの販売支援ということでよろしいですか? 他の主な業務を教えてください。
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