署では朝9時に出勤して日付変わって夜明け頃まで残業とか 残業させられすぎて疲労骨折とか起きたけど 非正規という理由で会社は保証なし 自分のことでなくて他の部署の人のことチラッと聞いたんですが明らかに異常じゃないですか? 近いうちにやめるつもりなので自分はいいんですが匿名で労基とか言った方がいいんですかね?
回答終了
して物流センター(工程管理)が気になっています。 業界トップレベルの企業(上場済)の倉庫であるため福利厚生はかなりいいです しかし、心配なのが将来性です 例えば、Amazonでは倉庫の自動化が進んでいて人の手がいらなくなると聞きました 実際問題、倉庫の仕事はなくなる可能はあるのでしょうか? また、大手の場合、お金があると思うので中小企業より完全自動化する可能性が高くなりますかね?
解決済み
の場合、クレームは来るのは覚悟してますが他にどのような影響があるでしょうか? (仮に非正規雇用の場合、解雇もあり得ますか?)
に出したまま帰ったことで、溶けて不良品になりました。 冷凍倉庫以外の温度帯の社員も含めて全員で連帯責任として補填するように指示が出たんですがおかしくないですか? なにか法に触れているのではないでしょうか?
ーを待たせるなと指示が出ており人手不足のため休憩なしが常態化しています。会社は人を入れるから耐えてくれと言いますが忙しい日などは正直機能できてません(人数に対して量が多すぎるため)残業もかなりあり繁忙期は100時間はザラです 他の物流倉庫もこんな感じなんでしょうか?
てしまい傾いてきてしまいました。 パレットの変形を防ぐ方法を 教えてください。
パレット伝票ってのがあって伝票1枚で企業間でのパレットのやりとりができるんです、製造工場や保管倉庫なんかでJPRを使ってくれると物流センターにそのまま納品ができるパレット輸送ができるんです、なのでJPR以外のパレットだと出荷倉庫でバラで手積みして納品先でバラ降ろしをしないといけないので労力、時間がかかってしまうから嫌というのは本当ですか
? 派遣元と派遣先と部署を書くのは分かってるんですけど、うまく文になりません。梱包部、梱包職って文にすると変な気がして書けません。 例が欲しいです。
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