「有給休暇取れてますか」を含む質問（26ページ目）

有給休暇はパートは昔は取れなかったけど、 最近の法改正で取れるようになったのですか？

有給休暇はパートは昔は取れなかったけど、 最近の法改正で取れるようになったのですか？

どんな小さな会社でも、パートタイマーは有給休暇が取れますか？ 現在 週５日３６時間、ほぼフルタイムに近い状態でパート勤務です。 勤務先は家族経営の有限会社...

間、ほぼフルタイムに近い状態でパート勤務です。 勤務先は家族経営の有限会社で、家族３人以外の従業員１２人は全員パートタイマーです。 パートでも、有給休暇を取れると最近知ったのですが、雇い主はいっさい有給休暇の話はしないし、従業員も誰もとりません。 他の従業員は、勤務時間もかなり少ないし、休んだら結局雇い主というよりも同僚に迷惑がかかるためあきらめているようです。 私は、勤務時間数は多いので、社会保険に入れて欲しいところですが、従業員数５００人以下の中小企業では その義務はないとのことで単なるパートです。 せめて、有給休暇ぐらい欲しいのですが、やはり小さい会社には有給休暇を与える義務はないとかいうような制度はありますか？ 誰か従業員が休んでも、代わりの人員を補填するわけでもなく、他の従業員が忙しくなるだけで、雇い主には休んだ人の時給分、人件費が浮くわけで何だか悔しいです。 どなたか教えてください。

有給休暇について質問です。前日に「所用で休暇とります」で通りますか？社規にもよりますか？有給に明確な理由必要ですか？理由なく労働者の権利なので前日で一方的通知

ますか？有給に明確な理由必要ですか？理由なく労働者の権利なので前日で一方的通知で宣言し取得できますか？教えてください。

有給休暇取得について、うちの会社はあまりみんな取れないような雰囲気がありますが、取れるようにしていきたいと思っています。 どのようにすればよいでしょうか。...

取れるようにしていきたいと思っています。 どのようにすればよいでしょうか。 ものすごく忙しいです 休んでなんかいられるかというような感じなので、有給休暇を申請するのもおこがましいというか、、、。 当然の権利なので、言いたいのですが どのようにすればよいでしょうか 人事の人に言ったほうがよいのでしょうか ベンチャーで、十数人の会社です。

有給休暇が病欠のときにしか使えないって普通ですか？ 退職時に消化はできません。 法律的にはアウトだと思うのですが、よくあることなのでしょうか？

法律的にはアウトだと思うのですが、よくあることなのでしょうか？

正社員雇用で1年間経ったないと有給休暇取れません。これは違法なんですか？

有給休暇って、取れない会社はどうなのでしょうか？問題ありですか？違法ですか？

有給休暇について 今の職場では有給休暇を使いたいと言うと、公休を8日消化して、9日目からじゃないと使えないと言われます。 年5日の取得義務も9月までに残...

日目からじゃないと使えないと言われます。 年5日の取得義務も9月までに残り4日取らないといけないのですが、会社からは何も言ってこないし変なルールのせいで取れません。 変なルールについて会社を詰めるつもりですが、自分間違ってないですよね？

土日祝あって１２０日以上休みがある場合は正社員で、１年以上働いても有給休暇は取れないのでしょうか？ 雇用契約書には会社の規定で有給休暇があるないと書いては...

ないのでしょうか？ 雇用契約書には会社の規定で有給休暇があるないと書いてはいませんでした。 上司に相談したところ有給休暇はないよと言われました。 結果論をおしえてください。

貴方は有給休暇を取れてますか。 ブラザー工業（名古屋市）の労働組合が今月から、組合員が有給休暇を含めて５日連続以上の休暇をとった場合、最大１万円を補助する...

合員が有給休暇を含めて５日連続以上の休暇をとった場合、最大１万円を補助する制度を一年限定で始めたそうです。当社の休暇の取得率が６８％に２００３年度がなった為と言います。最高４０日ですがわたしはリストラされた時にも使う事を許されませんでした。