人達から良く見られることがあって悩んでます、、 数名居るのですが、１人は女性で、2名は男です。 私、その女性のことが気になる女性で、好意を持ってました。 元々は相手女性とも仲良くしてたんですけど、時折見せる態度が良くわからなくなり、私から距離を置くようにしました。 例えば、急に無視されたり、避けられたりされて、私としてはいつも通り声掛けたり普通に接したつもりなのに、相手がそういう態度なので、嫌われてるのかな？とか何かしたかな？とか色々と考える内に自分が疲れてしまい、距離を置きました。 その頃から相手女性と同期の男性(1名)から監視とまではいかないものの、良く見られてるのを感じるようになりました。 私はその男性とはほとんど関わりがないし、喋ったことも全くないし、名前さえ知りません。 また、その女性との件があるまで一切見られたりなんかありませんでした。 もう１人の男は最近、相手女性と滅茶苦茶仲良くて、いつも通路とかでお喋りしてるんですけど、その男からも最近見られることが増えました。 ちなみにその男とも関わりもないし、喋ったこともない人です。 見られるようになったのはその女性が原因なのはわかってるんですが、見られる理由がわからないです。 何が考えられますか？
解決済み
ょうか。 簡単にはなれないし、親身になりすぎてもだめだろうし、大変ですよね。 給料もやすそうですね 。
分と同じ高校を卒業しており、自分としても話しかけやすいのですが、そういう悩み相談って係長を通した方が良いのでしょうか？ 係長も気さくな人なので、高卒の自分を見下すことはないとは思いますが、学卒の方のためどこか共感されないかもし、話しかけずらいです。 それでもまず、係長に話をした方がいいのでしょうか？
礼します。 現在、家族経営の会社にて現場仕事をしています。 18歳から始めて3年目になります。 社員は僕と社長の奥さんと社長の3人です。 入社のきっかけは、奥さんと僕の母の仲がよく、 僕がたまたまお食事の席にお呼ばれし話をしてみると、勝手に入社する方向に話がまとまっていて、有無を言わさずというか断ると母の体裁も悪くなるので入社してしまいました。 入ってすぐに古株の社員さんは辞めてしまい、 話を聞くと代が変わってから社長が嫌いだったとのことでした。 僕は初めての現場仕事で右も左もわからず、社長の言う通りに仕事をしていたのですが、2年働いているので、およそ特殊なケースを除いて現場作業もわかるようになりました。 ぶっちゃけて言うと、社長は他所の職人から馬鹿にされています。経営者としての手腕は確かなのですが、現場の手際が悪いのです。 問題は社長がとんでもなくせっかちであるという一言に尽きるのですが、 僕が作業をしていると、焦ったくなって手を出してきて余計に時間がかかります。 社長のやり方は非効率なので、僕は他の職人さんのやり方を参考にしているのですが、見ていると手を出したくなる性分のようで、すぐに口を出してきて作業を横取りしていきます。 また細かい部分でも重機の操作であったり、思った通りにならないと怒ります。 しかし、風が吹いたり、誤った操作をしてしまった場合に品物に傷がつくと困るので、少し余裕を持って動かしているつもりです。 他の同業者さんの操作を見ていても、特別ぼくの操作が遅いわけでもなく、むしろそれなりに手際がいいのですが、社長の体感時間ではかなり遅く感じてしまうようです。 任せるぞと言われた仕事も、フラッと見にきては手を挟んで口を挟んで細かな工程を飛ばして帰っていきます。 道具の片付けもぼくの仕事のうちなのですが、そこら辺に置いておいてあれがないこれがない、ちゃんと片付けをしろと怒られます。 また給与面でも不満があります。 入社当時から日当は9000円のままです。 給料が低いことは特別不満に思うわけでもないのですが、周りと比べてウチの会社は気前がいいだろうと、たくさん給料貰っているだろうと謎の質問をしてきます。 ぶっちゃけ給料は低い方ですが、本人を前に「いえ、低い方です」とも言えず、濁しているのですが、 noと言えない関係性で僕のことを試すような質問が根性悪いです。 社長夫妻には子どもがおらず、入社当初からことあるごとに継いでくれ、継いでくれるんでしょう？と言われます。 継げば将来安泰ではありますが、本当に継がせてくれるかもわかりませんし、それを当てさせ、辞めないように嘘を言っている可能性もあります。 向こうからは継いでくれとしか言われず、具体的な話もせずに軽く言われると返答に困るのですが、これも根性の悪い話だなと思います。 社長の良いとこもありますし、一緒にいて面白いなと思うこともあります。 せっかちな性分は治るものではないので、僕の方でコントロールをしている節もあるのですが、向こうがイライラしていたり、僕の方に余裕がないとうまく行きません。 仕事、人間関係ってそんなもんだとも思いますし、普段は面白い人だなくらいで流せるのですが、今週末の休日出勤はかなり勝手に振り回されててしまい腹が立っています。質問の体をなしていないのですがすみません。
回答終了
たとくるのですが、何と返信すれば良いか迷います。 私は疲れてないために。 なんと言えば良いのでしょうか？
仕事をしています。 この中で隊員さんの手配、いわゆるシフト表のようなものを作成する際に 上司がとてつもない量のお仕事を持ってきてしまう為、隊員さんの人数が足りず 毎週頭を抱えてます。 お客様それぞれには工程があるため お断りをすると尋常じゃなく怒られます。 何とか追い付けるように求人広告を試行錯誤して 人数を増やしても、それはそれで更に仕事が増えてしまい、とても辛いです。 トップの人も、売上を上げてしまうとそれを継続させようと鼓舞してきますし 隊員さんが辞めないで働いて貰えるように色々工夫する毎日です。 それでも、当日欠勤をされたり 24時間関係無く電話が鳴ります。 本当にストレスで精神崩壊しそうです。 同業の方、同じ境遇の方だったり これを解決させたことがある方はアドバイスをくれると嬉しいです。 取るだけ取って回すのは全て僕です。 上手く行かなければ評価が下がります。 時々、生きている事が辛くなります。
れてすごいムカついたのですが、どう思いますか？
しい部所に移動し、その部所では4人組の班で働きます。 その班は会社20年目の(A班長)男性、10年目の(B部長)女性、5年目の(C先輩)男性と、私の4人です。 私は1番若手であり、年下でもありますので雑用等を任されることが多いです。 4月から約3ヶ月間やってきて、C先輩には、雑務や仕事を沢山教えて貰っています。 A班長は人間と会話することがあまり好きでは無いのか一切自分から話すことはありません。 B部長は逆にうるさいくらい無駄口を吐いていて(特に職場の人間の愚痴等)うるさいです。 私はあまり頭が良い方ではなく、よくA班長とB部長にはもっと教養を身につけろと言われます。 私の仕事では、何をするにも細かい書類が必要で、かなり神経を使うと思います。 しかし業務内容は主に外に出て、車を運転することです。 詳しい内容は言えませんが2人1組になって外に何時間も運転をしています。 A班長は誰と組む時でも自分が運転をするタイプで、B部長はそれの逆です。 私はA班長と仕事をする時、1日10時間以上、距離的には220キロ以上外に出ることがありますが、A班長は会話がないため私から話しかけても無視され、眠くなります。 朝から次の日の朝まで仕事なので体力的にも厳しいです。 そんな中、私が居眠りをしてしまうことが多々あり、A班長はそれをB部長に伝えて、私は怒られたことがあります。 それに関しては私が悪いと思いますが、A班長に私は、寝ないために会話をしましょうと伝えたところ、B部長に頭を叩かれました。 そして、B部長にお前の行動はおかしい、こんなこといちいち言わせんなガキ、お前のせいで班の雰囲気が悪くなると言われました。 今回のことは私が悪いので伝えられても構いません。 しかし、私はB部長の言葉はおかしいと感じることが多々あります。 C先輩と私はかなり仲が良く、休みの日でも一緒に遊んだりします。 仕事中に私にC先輩はちょっかいをかけてきてそれに対して私はわざとタメ口でやめてよCと言って、C先輩はおいクソガキ！！とほっぺをつねってきたりと仲良くしています。 しかし、B部長と私はそこまで仲がいい訳ではありません。 B部長は私とC先輩の絡みを見ているからなのか、私はに対してクソガキと呼んできます。 この前は朝、おはようございますと挨拶したら、黙れクソガキと言われたり、仕事終わりに、A班長、B部長の仕事をC先輩と私がやっていたところ、早くしろクソガキと言ってきました。 私はB部長とさほど仲が良くないですし、仕事ができるできないよりも、私に対する言葉遣いがおかしいと思います。 今回私が睡眠をしたことを上に報告するといってきましたが、私も我慢しているところは沢山あります。 仕事を全てぶん投げられて、クソガキ扱いされて。 はっきりいって、B部長は仕事はできません。 自分でやり方がわからないから私やC先輩にぶん投げてくるんです。 この事実を上司等に伝えた場合、パワハラとしてB部長は罰せられますか？ A班長のパワハラも他に沢山ありますが、今回はB部長のことでの質問です。 逆に私は居眠りをしてしまったのでそれに対する罰則は甘んじて受けます。 しかし、B部長の行動や発言が罰せられないのであれば、わたしも今後B部長に対して挨拶はしませんし、何を言われても黙れババアと言っても大丈夫ということと捉えます。 ひねくれているかもしれませんが、そのくらい追い詰められています。 まとまらない話ですいません。
000円くらいもらえます。最初は楽しかったのですが、最近店長が怖くていつも顔色を伺っています。 他のアルバイトの子と接する時と態度が違うので多分嫌われてるんだろうなと思います。例えば私が何かミスをすると「もういい」と何もさせてもらえません。前まで下の名前で〇〇ちゃんと言われていたのに急に機嫌悪くなって〇〇さんと苗字呼びに変わったり、店長の声が聞き取れなかった時に確認を取ろうとすると食い気味に「はい？なに？」と圧が凄くて「すみません。大丈夫です。」としか言えません。ミスをしてもここがダメと伝えてくれず何もさせてもらえないので直しようがなく、自分にできることを見つけてやろうとすると「〇〇さんやらなくていいよ」とやる前から止められて何もできません。何度も失敗してるわけではないのにこのような態度を取られるのでこっちも怖くなり何もできません。バイト行くのが憂鬱で怖いです。怖すぎて2日間熱が出たと休んでしまいました。今日から切り替えて気にしすぎないのに頑張ろうと思って「2日間ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。」と伝えたら「〇〇さんいなくても迷惑じゃないんだけど」とまた食い気味に言われ泣きそうになりました。9月いっぱいまであるのですが日給がいいので我慢するべきか、思い切って辞めるか迷っています。私はメンタルが弱いので傷つきやすいので、めんどくさいかも知れませんがアドバイスと慰めてほしいです。
行政法人の総合職（事務）勤務です。 幹部は霞ヶ関からの出向者ばかりで、とても忠誠心を誓える上司ではありません。 また、私の職場は３年おき程度に全国的な転勤があります。 去る4/1付けでも福岡から横浜の本社に3年半ぶりに戻りましたが、その時も転勤がつくづく嫌に思いました。 また現在の本社業務は、深夜１時・２時までの残業ばかりで、今の仕事を辞めたくなりました。 他の部署では、18時19時で帰っている職員も多いのです。 （ちなみに私は4月以降、心療内科に通っています。） 会社での人間関係は、問題ありません。 このような境遇から逃れるために、出身地である岡山にＵターン転職を考える事は許されるでしょうか。 さらに「転職するなら35歳まで」なのでしょうか。 独身である今のうちに転職してしまった方が良いでしょうか？
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