てます。20です。 先生がたまに患者さんの目の前で悪口的なことを言ってます。例えば患者さんのうがいが遅い時、先生が目の前で「チッ、はよせぇや。」とか嫌な顔して「めんどくさい」とか言ってます。先生はとてもせっかちで私の歯医者は治療ばかりでとてもイライラしています。(時間に追われてる。)先生のアシスタントに毎回着いてるのですが目の前で患者さんの悪口とか聞いてて心が痛いですし悲しいです。あと2回行ったら辞めるのですが、先生に何か注意的なことを伝えるのは間違っていますかね? 注意の仕方は「先生は治療ばかりでとても忙しく、大変なのは分かるのですが患者さんの目の前で悪口みたいなことを言うのは違うと思うので心の中で思うようにして頂けたらとても嬉しいです。」と伝えたいです。 これは伝えてもいいと思いますか? 先生はスタッフと話す時はなんか優しかったりするのでブチ切れみたいなことはないと思います。 また一緒に働いている衛生士がお局でとても嫌です。 私の歯医者は先生、衛生士、助手(私)、受付の4人体制なんですが、衛生士が私に対してめちゃくちゃ支持してきたり、先生の介助を私が全部こなしてたりします。その間その衛生士はずっと座って私の方を見てきたり何かパンフレット見たりしてきます。その衛生士は洗い物など雑用など受付の人にアレやってコレやってと言ってます。 私は最初の方からこの衛生士がお局って分かってたので、機嫌を撮ったり沢山話してたりしました。でももううんざり過ぎるし、もうアルバイト辞めるのでどうでもいいやって思ってしまってます。 今まで指示された時は元気よく「はい」っと言ってきましたが今はちょっと無視したり、小さい声で「はい」と言ってます。そのおかげで指示されることが減ってきて私にとっては嬉しいです。このような態度をとることはどうおもいますか?またあと2回バイトがあるのですがちょっと反発的な態度をとるのはいいと思いますか? アドバイスお願いします。
解決済み
も あり、診察時間が過ぎてもまだ 診察してたりで、のんびり休むひまもないんでしょうか 休みの日は何をしてるんでしょうか
回答終了
ってました。くしゃみはやりたい放題だしマスクはずして しゃべってくるしで うつらないといいなぁと思っていましたが 土曜日の夕方から私も喉の違和感、次の日から 38.3の熱。コロナ陽性でした。 院長はもぅ回復しています。 院長のせいで こうなったんだし 有給で休ませてほしいですって言うと 有給をつけることは可能ですが、賞与がなくなります。◯◯歯科がパートの方に賞与を支払っている限り有給より賞与の方が得でないでしょうか?しかも社員の75%以上出勤したかたが有給の対象です。 と返事がきましたので、私は こんなふぅに熱が出る予定ではなかったので、、 今日がお給料のシメだったので、引かれたら困るから 頑張っていたので、聞いてみました。 こんなふぅに熱が出る予定ではなかったので、、 今日がお給料のシメだったので、引かれたら困るから 頑張っていたので、聞いてみました。 75%は出勤しているかと思っていました。すみません 有給と賞与は別で 本当なら半年働いたら10日もらえ、毎年1日増えていくかとおもっていたので、、、 私の間違いですね すみません。 では 有給なくて大丈夫です。 っで、話は終わりました。 有給と賞与は別ですよね。 1日もないなんてブラックですよね
療科を除いて、大学病院の医者とか、地元の皮膚科医とかコミュ力低い人多いですよね。無愛想で、聞かれないと何も答えない。 そんな人、一般企業ならすぐ淘汰されるレベルですが、医師免許さえあれば年収1000万切ることないです日本だと。
はそこまで高くないし、他のサービス業に比べてなぜそんなに利益が出るのか不思議です。 国から補助などが出るのでしょうか?
も入れる専門学校を卒業さえすれば約90%が合格するというのは、なんかバランスがとれない気がするのですが、どうでしょうか?
からですとお聞きしました。 もし産まれてきた子どもが、のび太君のような出来の悪い子どもだったとしたらどうするのですか?
リカで医師として働くことは可能なのでしょうか? USMLEについてあまり詳しくないのですが、ステップ2まで在学中にとって研修医期間に3を取るみたいな?詳しくないのでそこも教えてもらえると嬉しいです
お医者様って凄く忙しいイメージがあります。 診察や手術がなくても勉強会や発表会などで休みが潰れることはないのですか? 本当に何も無い休みってどれほどあるのですか?
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