「労働組合」を含む質問（26ページ目）

運送会社の労働組合の副委員長をやっています。 委員長が任期満了前に会社を退職するらしいのですが、 その場合、委員長不在で組合の運営を続けて良いのですか？ ...

らしいのですが、 その場合、委員長不在で組合の運営を続けて良いのですか？ 今回の委員長が決まった時に、2人で選挙になってたのですが、落選した人が繰り上げになるのでしょうか？ 出来れば詳しく教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。

身内が労働組合に入ろうかどうか迷っています。 社員のうち労組に入っている人は何 % ぐらいいるのでしょうか？

% ぐらいいるのでしょうか？

労働組合に使用者が経費を援助することが不当労働行為になるのはどうしてですか？ 労働組合のためのお金は労働者だけが払うんですか？ 調べてみたら会社が負担する...

働組合のためのお金は労働者だけが払うんですか？ 調べてみたら会社が負担する、というように思われました。使用者と会社は 別物ですか？

労働組合(30名程度)に経理職として転職した一年目(24歳)なのですが、キャリアアップのために3-5年後に別の一般企業に経理職として転職する予定です。 世...

アップのために3-5年後に別の一般企業に経理職として転職する予定です。 世間一般のイメージから転職はしずらいのでしょうか？ また簿記の取得や経験を積むなど個人の実績次第なのでしょうか？

労働組合をやっています。経営3権について教えてください。 経営3権の中の1つである、人事権ですが、本来、転勤や配置転換等の人事に関わることは労働組合として...

る、人事権ですが、本来、転勤や配置転換等の人事に関わることは労働組合としては介入できない、企業の専決事項だとは思います。 しかし、労使の確認書では配置転換等を行う場合は労使で協議するしています。この場合、確認書の方が効力があるのか、それとも、確認書を反故にしてでも企業が権利を行使することが出来るのでしょうか。ご教授願います。

労働組合について教えて下さい？ 加入・未加入は任意ですが、労働組合が団体交渉をし変更された条件は、未加入者にも適用されるのですか？ (給料・労働条件等)

変更された条件は、未加入者にも適用されるのですか？ (給料・労働条件等)

労働者協同組合の組合員が労働組合を作ることは可能ですか？

会社の労働組合で面倒ごとになりました。 春闘に際しての集会(強制参加)で意見を述べたところ、専従の役員を中心に個人的に弾糾されて、嫌がらせのようなことをされています。

べたところ、専従の役員を中心に個人的に弾糾されて、嫌がらせのようなことをされています。 経緯としては組合の方針がベアよりも、家族手当、とくに子供に対する手当の増額に注力して進めている点に不満を感じ、 ・子供を交渉のダシに使うのは下品だ。 ・そもそも、結婚(専業主婦)や子供にお金がかかることくらい普通にわかる話。それで、子供を作るだけ作っておいてお金がかかるから、会社に手当を増額しろって感情論であって論理的ではない。 ・結婚しない選択もあれば、子供を作らない選択もある。 自分の意思で選択をしておいて、そこだけ手当増やせはあまりにも図々しいし、そこだけ優先して要求するのはおかしい。 という内容の意見を述べました。 聞く人からすれば、辛辣な意見だとは自覚していましたが、事実として社員の扶養に入っている妻や子供が会社の業績の為に何か仕事をしている訳ではなく、 基本的には社員が平等に恩恵を受けるような交渉をすべきだと言いました。 要するに、全社員平等に恩恵をうけるベアに力を入れるべきだと思い意見しました。 しかし、私の意見が気に食わなかった人が組合の専従役員をはじめ何名かいたらしく、 後日、呼び出されて、 「あの発言はどういうことだ？聞き捨てならない。士気が下がる。和が乱れる」などと言われ、ぐちぐちと言われたので 「意見を出してくれと言って、終業後にほぼ強制で集めておいて、いざ意見を出して、その意見が気に食わなければ、 お前けしからんとこうして詰めるのは、ただの言論統制。言論の自由の侵害だ。 それをけしからん、撤回しろと言うなら、しても良いが、その代わり、金輪際、もっと意見を出して欲しいとか言ってくないで欲しいし、集会に参加を強制してくるな。」 と捨て台詞を吐いて、その場は終わったのですが、 それ以降、組合の専従メンバーの差し金なのか、嫌がらせを受けています。 無視に始まり、結婚できない男などと嫌味を聞こえるように言われたり、私に雑用を押し付けてきたり、 挙句には人事部に頼んで私を転勤させようとしているようで、人事に何があったのかと、ヒヤリングまでされました。 これで私が辞めたら、彼らの思う壺ですし、淡々としているつもりなのですが、実害を被るのなら、警察沙汰にしたり訴えてでも、降りかかる火の粉を払うつもりです。 こういう経験をされた方や、何かアドバイスなどあれば、教えてください。

合同労働組合って左翼思想のところが多いと聞きました。そして将来の革命のために、中小企業労働者を組合に組織化しているとのことです。 でも本当にこの日本に革命...

小企業労働者を組合に組織化しているとのことです。 でも本当にこの日本に革命は起こるのでしょうか？ 第一、現代の中小企業はで昔のようなキチっとした縦割り組織は少なく、資本家との風通しも良い会社が多くなってると思うのですが。そうしないと昔より少なくなっている若い人はすぐ他の会社に行っちゃいますよね。なので必ずしも資本家と対立していないと思うのですが、左翼思想は資本家＝悪、だから闘わなければならないと決めつけといるようです。 何か50年くらい前の考えが、がそのまま今にあるような気がしますが、私がおかしいのでしょうか？

労働組合について 会社と交渉したい案件がありまして、 他社事例などを確認できればと思っております。 私は商社に勤めているので、全商社が候補になるかと思いましたが、

と思っております。 私は商社に勤めているので、全商社が候補になるかと思いましたが、 ネットに出てきた電話番号が使われておらず、組織の存在自体がかなり疑問です。 どこかしらそのような組織がないか探しているのですが、 何かあれば教えて頂けないでしょうか？