「労働基準法違反」を含む質問（26ページ目）

労働者本人の承諾なしに36時間勤務を強制した場合、会社は労働基準法違反になりますか？

労働者本人の承諾なしに36時間勤務を強制した場合、会社は労働基準法違反になりますか？

労働基準法違反のブラック企業が沢山ありますが企業に融資している銀行等金融機関には間接的な責任は無いのでしょうか❓あればブラック企業が少なくなると思うのですが❓

間接的な責任は無いのでしょうか❓あればブラック企業が少なくなると思うのですが❓

会社を休みたいと上司に言ったら 「〇〇に変わってって自分で言えよ、そんな事くらい自分でやれ」 と言われたのですがそれってこちらの仕事なのですかね？ 調べ...

自分でやれ」 と言われたのですがそれってこちらの仕事なのですかね？ 調べたら労働基準法違反らしいのですが どこに伝えたらいいのでしょうか？ そもそも労働基準監督署とかに伝えて改善されるものなのでしょうか？ 自分が強く「いえ、こちらの仕事ではないので」と言うしかないのでしょうか？

労働基準法違反の強制労働の禁止とは、 「具体的に、どんな状況」なのですか？ 例えば、退職希望日の後も、出勤の命令をするや、 病欠ややむを得ない事情...

ば、退職希望日の後も、出勤の命令をするや、 病欠ややむを得ない事情で欠勤を訴えた際も、出勤の命令をする、 などですか？ 具体的に、詳しく教えてください。 お願いします。

法律に詳しい方教えてください。 アルバイトの雇用契約は雇用契約書を交わさず口頭のみで行った場合労働基準法違反だと聞いたのですが雇用主が違反になるのですか?...

みで行った場合労働基準法違反だと聞いたのですが雇用主が違反になるのですか?それとも雇われた側(アルバ イトする人)が 違反になるのか教えて下さい。

労働基準法に全く違反していない会社なんてありますか？

労働基準法違反企業について。 皆様、これを見てください。 http://matomeantena.com/feed-click/30000006478349

meantena.com/feed-click/30000006478349 これが労働基準法違反企業の給与明細です。 感想をお願いします。

労働基準法違反について。 私の職場は、8:30〜17:30までが就業時間で、内１時間は昼休みです。 しかし実際は7:40には出社し、帰りも18:30まで...

時間は昼休みです。 しかし実際は7:40には出社し、帰りも18:30までは残業しており、毎日２時間程はサービス残業という形になっています。遅い時は20時、21時になります。 それは、仕事の処理が早い遅い関係なく仕事量からすると物理的に定時に出社、退社が不可能であり、仕事が早く終わった日に定時で上がるとあの人いつも帰るの早いよね、と周囲から言われ、残って頑張っている人達が評価されます。 暗黙の了解で残業代はよっぽどの理由がなければ付けられないです。 これは労働基準法に違反していますか？ それとも、上司に声を上げられない私たちが問題なのでしょうか？ 実際職場の人間関係を考えると、上司に残業代が付かないのはおかしいとガツンと言える人は少ないと思います。言う勇気が無ければ我慢、というのも変な話な気がして… 例えば労働基準監督署に申告する場合、匿名で行うことは可能なのでしょうか？ 注意喚起程度でいいので、力になっていただきたいのですが、、 回答よろしくお願いします。

労働時間について。 以下の勤務は労働基準法違反となりますか？ 日勤からそのまま夜勤入りし、明けで一時帰宅、その日の夜に夜勤入りで明けで帰宅を同じ人間が1人...

勤入りし、明けで一時帰宅、その日の夜に夜勤入りで明けで帰宅を同じ人間が1人で行う。 詳細 1日目8:30から1日目17:00(内休憩1h) 1日目17:00から2日目8:30(内休憩2h) 2日目8:30から2日目17:00空き時間(帰宅) 2日目17:00から3日目8:30(内休憩2h) 1日目の17:00から2日目の8:30迄は、その日の夜勤に勤務予定だった人間が欠勤した為、代わりに出勤した人間は全て残業扱い(深夜残業含む)です。 ちなみにこの人のひと月の残業時間は45時間以内です。 36協定は結んでいます。 よろしくお願いします。

労働基準法について教えてください。 スーパーでバイトしているのですが、青果部の部長は休み週１で１日８時間以上働いています。 このことをよく自慢してくるの...

長は休み週１で１日８時間以上働いています。 このことをよく自慢してくるのですが、労働基準法違反ではないですか？