者です。) 一年前程前に過労からの精神的病で休職することとなりました。 休職は一年とのことでしたので、先日復職へ向けての打ち合わせをしたところ復職困難で退職してもらうと伝達されました。 当方は復職する意欲もあり、1月から復職予定だったのですが、この場合解雇されるしかないのでしょうか。 詳しい方ご助言よろしくお願い致します。
解決済み
んですけど、株式会社を設立して登記簿謄本には代表取締役と一応書いてあります。 ほんと何もしてないですが、社会では「ご職業は?」と聞かれたり書類に書いたりすることあるじゃないですか。 そんな時に「無職」と書くのはデメリット被るので、「会社役員」と書いています。 やっぱりダメですかね?
回答終了
か? 色々な条件があるとは思うのですが、教えていただけると嬉しいです。
ていなくてはいけませんか? 毎回ナビを設定しているようじゃだめですか?
会社役員送迎ドライバーの仕事をするには、はるかに優れた車運転技術がないと駄目でしょうか?
うか? 例 会社の株式800を、役員に無償支給した場合 仕訳 借方 役員賞与 1000 貸方 預り金(社保、税金等)200 自己株式 800 以上の仕訳で良いでしょうか? あと、申告書の別表4に加算記載および、別5.1に記載も必要でしょうか よろしくお願い申し上げます。
教えお願いします。 二週間前に自己都合で退職(役員辞任)しました、退職金もらえるものと、思っていたら、役員だと退職金はないと代表取締役に言われました。本当に役員だと退職金もらえないのでしょうか。私は勤続27年役員年数15年専務取締役(家族役員と言われました)会社経営状態は火の車状態です。どなたか詳しい方お教え願います。
に入りの社員とはデレデレ喋るのに、 そうじゃない人には無関心 ただ、注意だけはする 士気も上げないしモチベも管理しないし相談にも乗らない 気に入らない人の陰口を叩いて、直接本人には言わない 基本自分の仕事しかしないです。 上司(ましてや役員)って部下の管理までが仕事じゃないんですか? こんな上司どう思いますか?会社にとって悪影響じゃないでしょうか
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