うか。また、介護士になる過程を教えて欲しいです。 現在通信制の高校に通いながら介護職員として働いております。将来、介護士になりたいのですが、無知のためどうすれ良いのか全く分かりません。 どなたか教えて頂けませんか?
解決済み
職は大変そうです。排泄の介助とかになるとホントに自分はできるのか疑問です。 介助自体はできるだろうけど、臭そう、汚いとかになりそうです。受講を辞めようか悩んでいます。どうすればいいでしょうか?
その理由はとても利用者のことを好きになりすぎてしまうからです。 職場では業務に追われ利用者とゆっくり話す機会はほとんどありません。元気な人やしっかりした人でも一日何時間も椅子に座りぼーっとさせてしまっていたり部屋にこもりきりにさせて何もない一日をただ過ごさせてしまっている現状が悲しくて心が苦しくなってしまいます。 ぼーっと一日座らせて決まった時間に起こし寝かせるだけ。部屋で過ごせる人は部屋でテレビを見てるか寝ているだけ。利用者のことが大好きだからこそ関わってレクとかもしていきたいけど人手不足や時間がないこと、私が一番年少なので立場が弱いことがとても不甲斐なく辛いです。 介護職員に向いていないのでしょうか
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社3〜5年くらいの人間のままで止まっています。 20歳で始めた介護職で丸20年が経過して同年代は管理者やケアマネや現場では統括する立場でありますが私は名ばかりリーダーのまま統制力もなければ昨年から代わった管理者にも部下にも信頼が低く不甲斐ないです。 私には大切な娘もいて本当に可愛くて大切でたまらない存在でありますが こんな父親で申し訳ないのと家族が出来ると仕事もどんどん頑張って出世していく人間もいるに関わらず自分はどんどんダメになって行き更に去年、来た管理者と相性も最悪で空回りし放題です。 さて、伸びる人間と伸びない人間の違いって何なんでしょうか? やはり綺麗事は抜きにその人の資質でしょうか? 社会人として伸びる人、伸びない人 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10110584585?fr=ios_other 管理者さんの立場の質問も見つけたのですがやはりその当事者の資質が全てでしょうか? こんな情けない父親で辛いし申し訳ないです。
回答終了
か?夜勤ありでも大丈夫です。 ちなみに東京で探してます。
職に就いていらっしゃるかによっても違うと思いますので、それも教えて頂きたいです。
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っていましたが目の当たりにするととても不安で恐ろしいです。 「介護が怖くてできなくなった」 というの は退職理由としてはどうなんでしょうか?ただ逃げ出しただけなんでしょうか…
てもいいのでしょうか? 他の施設でも同じですか? 監査で問題にはならないのでしょうか? 制度上でOKなんでしょうか?
に月8万円アップみたいな感じだったと思いますが、最近の厚労省の通達読んだんですが、リーダー級に一人以上どうのこうのとよく分かりません。 ざっくりいうとどういうことなんでしょうか?
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