ールとしていかがなものかと個人的には思います。 それとも、今ってこんな感じなのでしょうか。 私が古いだけなのでしょうか。
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をしている者です。 先日、複数応募した企業の中で書類選考が通った一社に対して 応募の辞退を申し入れたら、人材紹介会社からお叱りを受け 「興味がなくてもまずは面接に行け」と言われたのですが、 どうしても嫌だったので、その会社の応募はやはり辞退させていただきました。 そんなことがあってから、他社の選考などもあるのに 人材紹介会社からは連絡がこなくなってしまいました。 今では自分の安易な気持ちで企業に応募し、辞退してしまったことを とても反省しています。 電話で応募の辞退を申し入れた際にかなり謝罪しているのですが、 改めてメールで謝罪した方がいいでしょうか?
介会社が交渉してきめているはずですので確認してみて下さい(彼らは、紹介者の年収の約3割を紹介料として転職先の会社から貰うのが一般的ですから、当然交渉はしているはずです。」 本当でしょうか? 分かる方、教えてください。
よりも大きいですか? トラブル等が起こるとすれば何がありますか? 経験のある方、是非お聞かせ下さい。お願い致します。
は5~6万くらいから始まり、昇給していくにつれて賞与もあがるといわれました。 賞与年2と書いてありましたが、賞与ってもっと貰えるものじゃないんでしょうか? また、10月からのオープニングの仕事で、会社名はまだ発表されていないから伝えれない、面接の際に多分話があるとは思うけどと言われました。 オープニングだし気になる職種だったからいいなと思ったのですが、面接に進むか迷ってます。どう思います?これが普通ですか?
業1ヶ月です。 例えば試用期間3ヶ月内で退職をした場合は退職は 可能なのでしょうか? また人材紹介会社には年収の3割の手数料が就業先企業に 支払われていると思うのですが100万以上の金をかけ採用されて いるので、就業先企業との信用を失墜させたとして人材紹介会社 から賠償請求などされるのでしょうか。
間直接連絡が来て「採用枠は別の人で埋まってしまったが、ぜひうちに来て欲しい」と言われました。 人材紹介を通さず内定ってどうなのでしょうか?暗黙の了解というものなのですか?教えてください。
社を利用しようとその会社に問い合わせたところ、履歴書の志望動機欄には人材紹介会社を利用する理由を記載してほしいと言われました。 志望の本音は企業の情報を詳しく知ることができる点と不採用の理由を教えて頂ける点ですが、これを正直に書いても構わないのでしょうか? それとも、○○の業界・職種には自分の○○の能力が活かせるから○○職を紹介してほしいと書いた方が良いのでしょうか? 人材紹介会社を利用している方、宜しくお願いします。
りたい、それを人材紹介会社に伝えることはプラスでしょうか? 人材紹介会社の性格にもよると思うのですが、紹介会社を利用している人が、その会社の担当アドバイザーに対して「今日、面接を受けた会社に是非とも入りたい。なんとか推してもらえますか?」というケースって、ありますか? 今の人材紹介会社は、他に登録している中でも最も信頼しています。とりあえず面接後に連絡した中では「良い結果が出れば入社したい」と伝えておきましたが、それに加えて「どうしても今日、受けた会社に入社して働きたい」という気持を伝えることは、その会社への入社に関してプラスになるんでしょうか?それとも、特に意味は無いでしょうか? これほど興味を持った会社は初めてです。そのような経験のある方、または転職に詳しい方、教えてください。
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