すか？ しばらくエントリーしまくって応募しつづけたら 仕事もらえますか？ あなた次第という回答はぬきで
回答終了
持ち逃げしたんですか？ 派遣スタッフの人達が給料未払で困っいるそうなんですが。
ーションをとっております。給与がなかなか上がらず人材会社の営業だとあまり給料は上がらないのかなと焦っています。 同じ業界の方に質問ですがこの世界で給与を上げるにはやはり営業の契約数を増やすしか方法はないのでしょうか。何か持っていると役に立つような資格等あれば教えていただけますか？自分は現在労働系の法律の勉強をしております。仕事に役立てるかなと思い。
解決済み
です。そういう人材派遣会社ってありますか？あるならば、具体的にどういった企業がありますか？
が派遣社員を募集している求人を見ると、 ピンハネして非正規を量産していると思っています。 非正規の方は、収入も不安定になりがちで、 生活が苦しい方が多いと思います。 そうような方を生み出す仕事で、社会的意義を感じるのでしょうか？ （企業からは、いつでも人を切れるので、 感謝されると思いますが） ご自身は、派遣で働いてもいいと思えるのでしょうか？
ルカリハロとか出てきてむしろ活発化してませんか？
の人材派遣会社に興味があるのですが、いろいろ調べると、人材派遣、客先常駐だけは止めておけと目にします。 そんなに悪いのでしょうか？ ある程度、経験を積んで転職とか非現実的なんでしょうか？
う会社が気になりました。 ・月給35万円 ・賞与年3回 ・住宅手当 この3つだけで入社地点から500万程いくと思うのですが、何か不安点や、こんなに給料の高い理由を教えていただけますか？ 念のため求人票を載せておくので、この会社のことを教えて頂ければと思います。
けられないなと感じました。 そして2年目を目前に、退職を考えています。 退職を検討する理由はいくつかありますが大きくは2つです。 ①ここにいる目的ややりがいが分からなくなった 入社前はライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶ人をサポートしたい、ヒアリング内容から会う案件の提案により自分の強みを活かしたいと考えていました。求職者の為の仕事には変わりないですが、会社からは積み下がってるから稼働人数増やして、途中終了出てる分マイナスだよ、私のエリアの予算下方修正したよなどプレッシャーが大きく、働かされている感覚が強くストレスです。 ②生活がヘルシーではなく精神が不安定になる 大きく分けるとエリア担当が1人のため電話対応、スプレッド入力などを主に1人で行っています。優先順位を立てると業務が後回しになり残業はもちろん、朝も始業1時間前にこっそり行っています。また時には土日もスタッフや施設対応が入り本当の「休み」にはなりません。ただ、慣れは怖く業務時間や土日に関してはもう諦めています。稼働スタッフが急に退職になると施設への謝罪、マイナス分を戻せというプレッシャーがかかり日々ストレスです。 ここまでしてなぜ、何のために働いているのか考える毎日です。もちろん嬉しいことがゼロではありません。ただ喜びを感じるまでが遠く、辛さが上回ってしまいます。 人材会社で働かれる方、ご意見頂きたいです。 これは新卒だから思う悩みなのでしょうか。 また営業という職種が合わないと感じ、退職を検討する私は幼すぎるのでしょうか。
メールしたら電話がかかって来て言い訳されました。 明日中に振り込んどくとの言葉を最後に連絡取れず給料も入って来ず、職場は自分だけが派遣ですが自分が居ないと仕事が回らない立場です。 この場合何処から手をつけたら宜しいでしょうか？
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