「人事異動」を含む質問（26ページ目）

人事異動で人事部に、、、 仕事を辞めたいと思っています。相談にのってください。（長文です。） 新卒で金融機関に就職し二年程営業店勤務を経験した後、 今年の...

長文です。） 新卒で金融機関に就職し二年程営業店勤務を経験した後、 今年の４月の異動で人事部に配属されました。 最初は「人事ってなんかかっこいい！！」と単純に喜んでいたのですが、 いざ実際業務に関わっていくにつれ、このまま人事の仕事を続けていく自信がなくなっていきました。 私の主な仕事は社員の給与計算と退職の手続きです。 今まで人事部の事務をされていた男性が、仕事をお辞めになるようで（いつやめるのかはっきり分かりません。 辞めるであろう事をにおわすような発言を多々します。） 日々いろいろなことをすごいスピードで教わっています。 そんなに詰め込まれても分かりません、、、、という感じ。 これは後付けかもしれませんが、やはり総務部や人事部というのは「仕事のできる方」が 配属されるべきだと思います。 私はなぜ自分が人事へ配属されたのか全く理解できません。 営業店でごくふつうに、同期と同じステップで業務を習得していました。どちらかというと 要領が悪く、仕事の出来も中の中でした。 人事部のフロアで仕事をしていると、日々自信を無くしていきます。 私自身の中で、人事の仕事を「自分の仕事」と思えないのです。 一社員がこのようなことを言うのは生意気だとはおもいますが、、、。 私は正直営業店に戻りたいです。まだ２年しか経験していません。 はっきり言って、営業店の業務も一通り経験していません。 私が辞めるのを躊躇している理由は、 上司の方が一生懸命教えてくれているのに（しかもその方も辞めるらしい） 辞めると言い出せないのです。その方も辞めて、私も辞めるなんてちょっと考えてしまいます。 たぶん上司の方は、自分が辞めるから今私にいろんなことを早急に教えてくれているのだと思います。 人事部に限らず、金融機関の本部の仕事は「その仕事のことは、その人しか知らない」 というのが非常に多いです。 私のように人事異動の先でその業務に不安を感じれおられる方、 またそれを理由に退職をされた方、アドバイスお願いします。

育休明けの人事異動 掲題の通り、育休明けの人事異動を伝えられました。 人事異動は拒否出来ないとは理解しているものの、そこの部署に異動した場合、帰りは連日2...

拒否出来ないとは理解しているものの、そこの部署に異動した場合、帰りは連日23時近くなります。自分としてはそれでは家と仕事の両立がかなり難しくなるため、上司に「元の職場へ復帰したい」と2度話してみましたが、決定事項のため変更不可とのことでした。 もしかしたら会社で自分が初めての育休取得者であるからなのか、これは暗に退職を求められているのでしょうか。 因みに自分の育休きっかけで他の人達も産育休を取るようになりました。 皆さんならどうされますか。

会社の人事異動について質問。 異動の可否や異動可能な範囲を定めることで基本給が変わる制度の会社で、いざ異動の話が来たときに断りの返事をしたら詐欺行為にあた...

わる制度の会社で、いざ異動の話が来たときに断りの返事をしたら詐欺行為にあたるか知りたいです。 確かに断れば矛盾してるように思いますが上司が部下に詐欺行為とゆう言葉で説明するのが適当なのかも気になりますがどうでしょうか？

仕事で人事異動一年目だと、一年の経過があっという間だという人を多数見かけますが、なぜそうなるのでしょうか？ 私は大勢と真逆で、たとえ人事異動一年目であって...

なぜそうなるのでしょうか？ 私は大勢と真逆で、たとえ人事異動一年目であっても、一年が経過することがものすごく長いと感じます。おそらく、公私を通して、一年があっという間に過ぎていくということを経験したことが一度もありません。40歳を過ぎているのに。

職場恋愛が原因で人事異動させられそうです。 彼氏と付き合い1年になります。職場恋愛です。発覚すると居ずらくなるかも…と思っていたため周りにももちろん上司社...

愛です。発覚すると居ずらくなるかも…と思っていたため周りにももちろん上司社長にも隠して来ました。ですが、同期1人にバレてしまい、そこから全員ではないものの社長までバレてしまいました。職員20名程度の小さめの職場です。別の職場も職員20名程度です。 そして先日、来年から別の職場へ異動して欲しいと言われました。理由が「あなた○○さんと付き合ってるでしょ？」です。「これ(職場恋愛で異動)は他の職場でも普通のことなのよ」「周りの人が気を使うの」「隠してるつもりかもしれないけれど隠しきれていないのよ」と。 悔しくて泣いてしまいました。私と彼は付き合った当初から深く深く話し合い固く決意を決めて真剣に仕事とプライベートをガッチリ判別し生活してきました。公私混同させたことなど1度もありません。ある一定の本当に信頼のできる職場の何人かに打ち明けたところ「全く気が付かなかった」「むしろ＊＊ちゃんと付き合ってると思っていたくらいだよ」「＊＊ちゃんとの方がイチャついてるって」「目でも追わないし本当に2人で喋らないし、若いのに偉いよ〜」と…。彼は主任にも「＊＊さんと付き合ってる？」と尋ねられたそうです…。私自身も正直目撃情報がない限り絶対に分からなかっただろうなと思います。むしろ、毎日一緒に仕事をしている1番近い人が気が付かなかったくらいなのに、1日に数回顔を合わせる程度の社長が付き合ってる雰囲気隠しきれて無いことなどわかるわけがないのです。なぜなら、それくらい本当に本当に気をつけているからです。彼とは日中滅多に話さない(1週間のうちに本当に少し話す程度。しかも彼の担当している仕事に関わる内容)ですし、同じ空間に居ても、お互いを見ることなどありません。むしろほかの女の子が彼とプライベートなことを話しているくらいです。これ以上何を気をつければ良いのか分からないくらい関わっていません。 職場は女社会です。私の予想では、彼の先輩(女)にもバレてしまった時先輩大激怒で、しばらく大変だったそうです。彼のこと気に入っているみたいだったので正直、嫉妬もあるのかな…と。社長は周りの意見に流されやすいタイプです。そして、この先輩本当に強くて、ボスです。周りは顔色伺ってはニコニコしていじめ的な雰囲気があっても誰も注意出来ずにいる感じです。社長も半分言いなりです。だから正直先輩になにか吹き込まれたのかな…と睨んでいます。だって、社長にここまで知られている経緯がそこ以外思い浮かばなくて。よく思っていないのはずっと感じるので。 私はここで働きたく今までずっと頑張ってきていたので、こんな理由で異動は本当に悔しいです。こうならない為に2人できちんと判別付けて意識して頑張ってきました。誰から見ても付き合ってるって疑わしかったり目に余る行動していたり注意されていたり何度も注意を受けている上でのこの異動だったら仕方ないです。ですが、そうじゃない。理不尽だなぁと思ってしまいます。異動の理由もですが、私が、という点も…。でもこういったことは社会では普通のことなのでしょうか。社会人なりたてで、分からないことが多く教えて頂きたいです。 「周りも気を使う」と言われましたが、具体的にはどんなことに気を使わせてしまっているのでしょうか…。私たちが付き合っている程度のことで周りはなにか仕事に影響が出ているんでしょうか…？笑この程度で仕事がうまくいかないとかワーワーいうなんて意識し過ぎじゃないですか？笑単純に仕事出来ないだけじゃん笑プロ失格やんって思いますけどねー笑 それでも、私の想像の及ばないところで迷惑を掛けているのかもしれません。と思い直しました。新たな考えも素直に受け入れ反省する心持ちはあります。この点に付いても教えていただけると幸いです。

人事異動を拒否できるのでしょうか？ 人事や労務に詳しい方お願いします。 今回、異動の内示がありました。が、異動先があまり希望していた先ではなく、できれば今...

動の内示がありました。が、異動先があまり希望していた先ではなく、できれば今の所に残りたい、欲を言えば別の部署に異動したいのです。 当社は古風な会社なので，まず異動を拒否してクビになるような会社ではありません。過去にも同じ部署で拒否した人がいたとも聞きます。 が、人事としてどう処するのか、気になりました。仮に私が拒否した場合、どのようになるのか。また、別の希望先を提示することは可能か、もしくは今の部署に留まるのか？人事の知識がなくお恥ずかしいですが、詳しい方、色々教えていただけたら助かります。 私:組合員、40才、入社15年目、約5年おきに異動。今回の内示先は前回いた部署。懲戒，降格はなし、人事評価はA.B.CのB（弊社は相対評価で基本はB） 異動願:過去2年，移動願いを出している。今回の内示先は希望先の第3位。（消極的な希望先）1位2位は畑違いな部署なので、異動先としては無難な判断。異動先からの要請で人員不足の補充として決まったらしい（課長談）

総務課長と部長がグルを組んで人事異動を行っているのが発覚したのですが、普通人事課長と調整しますよね？ このような会社をどう思いますか？ 2人とも高卒です。

長と調整しますよね？ このような会社をどう思いますか？ 2人とも高卒です。

新卒今年で3年目になる者です。(女) 通常人事異動は4年目以降だと思うのですが、 なぜかこのタイミングで人事部に異動になりました。 志願したわけでもなく突然です。

なぜかこのタイミングで人事部に異動になりました。 志願したわけでもなく突然です。 周りの同期もこのタイミングで異動する人は滅多にいないですし今まで私は事務業務をしていたため、 全く違う業務になります。 なぜこのタイミングで異動になったのか謎ですが、 左遷ということでしょうか。 (仕事できない使えないから他に回そうのような) 左遷で人事に異動になることありますか? 全く違う業務ですし、採用チームになると外部の人にお話しする機会が増え、自分の性格上自信なくて不安です。 なぜ採用されたのか本当わからないのでご相談です。。 人事に左遷もしくは異動になる人はどういう人なのでしょうか？

市役所の人事異動って20～30代までですか？ 40代以降役職に着いてから全く経験のない部署に異動などありますか？

のない部署に異動などありますか？

人事部に異動となりました。 人事部は出世コースでしょうか。